在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的

从今年开始，全国省市县乡四级党委将换届。地方各级人大、、政协换届选举工作也将陆续展开。在刚刚的十七届纪委六次全会上强调，要对地方换届工作的纪律保障，对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正用人上的不正之风。此前，纪委和组织部联合下发了《关于严肃换届纪律换届风清气正的通知》。，
又联合视频会议对工作部署，体现了对营造风清气正换届环境，换届工作的。刚才，张纪南同志就换届工作纪律了要求，一会儿李源潮同志还要作讲话，要学习，坚决。下面，我代表纪委讲几点意见。
一、，换届纪律的严肃性
省市县乡四级班子换届，是党和政治生活中的一件大事。换届纪律和风气如何，直接到换届工作能否。遏制选人用人上的不正之风，的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党的一贯要求，干部的热切期盼。各级纪检监察机关要从政治和全，认识严肃换届纪律换届风清气正的意义，把严肃换届纪律工作摆上日程，周密安排。要学习领会关于换届工作的部署，理解把握关于严肃换届纪律的精神，十七届纪委六次全会精神和《关于严肃换届纪律换届风清气正的通知》的要求，思想认识，工作任务，责任感和紧迫感。要宣传教育，教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律工作做在前面。要会同组织一次严肃换届纪律的专题教育，是把近年来查处的用人上不正之风的典型案例换届期间查处的违反组织人事纪律的案例反面典型，警示教育，教育各级干部学习、遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，带头匡正换届风气。，要注意正面宣传报道，对网络舆情的，的舆论导向，为换届工作营造的舆论，换届风清气正。
二、履职，严把干部廉政关
换届工作，最的是德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。各级纪检监察机关要职责，强化监督，严肃执纪，与组织把好干部的廉政关，防止在班子换届中干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。换届时干部量大、，各级纪检监察机关要加大工作，把工作做在平时，做在前面，对干部廉洁自律情况的日常，对干部党风廉政情况线索梳理，把握干部队伍廉政状况，为把好干部廉政关奠定坚实基础。要和干部任用前征求纪检监察机关意见制度，严谨细致地换届期间干部征求意见回复工作。最近，纪委机关内部会议，对换届期间中管干部征求意见回复工作部署。地方各级纪检监察机关也要对干部党风廉政情况的线索管理，健全回复意见工作机制，工作程序，严守保密工作纪律，换届期间干部征求意见回复工作的性、规范性和时效性，组织把好干部廉政关，被提拔的干部不廉政的问题。
三、严肃纪律，坚决查处换届中的违纪
要组织人事工作纪律的严肃性和性，对换届中的违规违纪调查、从严、决不姑息，以最坚决的和最的措施，狠刹换届中的不正之风。各级纪检监察机关要加大对换届中违纪的查处，对换届中容易的问题，是拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反“5个严禁和17个不准”的，要从快从严查处，“5个一律”的要求，坚决一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要监督检查，干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作政策法规和换届纪律的规定，对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。省级班子换届选举期间，纪委、组织部将派出督导组对换届选举工作现场督导，对干部选拔任用和换届纪律情况的全程监督，务使整个换届工作置于监督之下。要举报受理工作，各级纪检监察机关要协同组织受理反映违反换届纪律的问题，畅通举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，收到反映考察违反换届纪律问题的举报，需要纪检监察机关调查核实的，纪检监察机关要迅速组织力量调查核实，对调查确实问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等规定严肃。
在省市县乡党委换届的，各级纪委也换届。各级纪委班子和干部要学习精神，带头思想政治建设，带头换届纪律要求，各级纪委换届工作。
各级纪检监察机关要学习这次严肃换届纪律换届风清气正视频会议精神，是李源潮同志的讲话，会议的部署和要求，纪检监察机关职责，监督，严肃执纪，以铁的纪律换届工作有序展开，为换届工作健康坚强。