公务员调动
1，实际性：公务员是可以调动的，没那么难，也没那么简单。
2，范围：除边远地区签了5年服务协议和试用期内的公务员，都可以办理正式的调动手续
3，准备条件：需要一定的人脉和经济力量，经济力量和人脉成反比，这个不多解释了，大家都懂的。一般主要是调入单位和调出单位的人事主管单位，这2个地方都同意了，基本事情就解决了一大半了，一般来说，要调入县区级的行政单位，没有县（区）委书记或县（区）长的同意是不可能的，总体来说，城市越小，需要审批的行政官员就越高。
3，步骤：第一，向你要调入的单位写出书面申请，如果你所调入的单位同意接收，会向你所在单位发出调档函
第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表，这时你的第一个红章就会出现了（哈哈），就是调入单位的红章
第三，去你现单位去盖章（同意调出）
第四，去你现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给你开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。
第五，现单位的人事主管单位会给你开具干部调动介绍信（很重要哦，不要丢了）。
第六，现单位给你开工资介绍信（很重要哦，不要丢了）。
第七，拿着你的拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就OK
4，顺便说一下，所谓的对调，其实只是一种大家流传的说法，所办理的程序跟调动是一样的，而且需要2边都要硬才行，有时候往往更麻烦，虽然是不占编制，但是你走了，领导可以把空出的编制安排别人进来，不可能听你的，所以。。。。
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