镇团发“2012”4号
共青团镇原县委
“改进作风、提高效能、优化环境、争当‘五型’
团干部”主题活动实施方案
为改进作风、提高效能、提升服务质量和水平，不断优
化经济社会发展环境，开创共青团工作新局面，根据县委‚改进作风、提高效能、优化环境‛主题活动会议精神及《的通知》（县委办、县政府办联发“2012”16号文件）的要求，镇原团县委决定从3月5至12月底开展‚改进作
风、提高效能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、全委扩大会
议暨全县经济工作会议精神，解放思想，更新观念，着力解决影响共青团工作的突出问题，以青少年满意、社会满意、县委和县政府满意为标准，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型‚五型团干部‛为目标，建立优化经济社会发展环境的长效机制，努力推动全县青少年事业健康稳步发展。
二、工作目标
紧紧围绕全县赶超转型发展的战略目标，突出“改进作
风、提高效能、优化环境、争当‘五型’团干部”这个主题，通过加强作风建设，致力提升服务意识，解决突出问题，提高工作效率，确保工作质量，打造“党政放心、青年满意、群众认可”的团干部队伍，努力建设学习型、服务型、廉洁型机关，塑造爱岗敬业、优质服务、廉洁高效的团县委机关新形象。
三、主要措施
一是勤于钻研，争做与时俱进的学习型团干部。二是善
于创造，争做精益求精的创新型团干部。三是重于实践，争做求真务实的实干型团干部。四是乐于奉献，争做忠诚敬业的服务型团干部。五是严于律己，争做艰苦奋斗的廉洁型团干部。
四、方法步骤
按照县委、县政府统一安排，团县委‚改进作风、提高
效能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动从3月5日开始，到12月31日结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段
1、时间安排：2012年3月5日至3月31日
2、主要内容：
（1）宣传发动（3月10日前）。3月6日召开动员会，传达贯彻全县‚改进作风、提高效能、优化环境‛主题活动精神，结合各自实际进行动员和部署。
（2）建立机构（3月10日前）。成立‚改进作风、提
高效能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动领导小组，由党支部书记、团县委书记贾小建任组长，党支部成员、少工委副主任佟永伟为副组长，办公室刘海波为成员。主题活动下设办公室，刘海波同志办理具体业务。
（3）开展调查（3月20日前）。‚改进作风、提高效
能、优化环境、争当‘五型’团干部‛活动调查，听取县级部门对本单位工作的意见和建议及基层团组织和团员青年
的心声，3月20日前制定具体实施方案并上报县‚改进作风、提高效能、优化环境‛主题活动办公室。
（4）学习讨论（3月11日—3月31日）。深入学习“三
个代表”重要思想，团省委十一届五次全委扩大会、团市委二届五次全委扩大会及县经济工作会议精神和相关工作会议精神，学习县领导在‚改进作风、提高效能、优化环境‛
主题活动动员会上的讲话和有关文件精神，学习有关法律法规以及共青团工作相关业务知识。健全学习制度，明确学习内容，保证学习时间，做到有学习计划，有学习记载，有读书笔记。采取机关集中学习和自学相结合，发扬理论联系实际的学风，坚持深入基层调研，撰写体会文章。坚持领导带头学习，带头讲课，并组织全体干部认真开展大讨论，确保理论学习取得实效。
3月31日前进行阶段性工作小结。
（二）组织实施阶段
1、时间安排：2012年4月1日——8月31日。
2、主要内容：
（1）查找问题（4月10日前）。广泛众征求社会各方
面和群众意见，查找服务意识、责任意识、工作效率、诚信意识、等方面存在的突出问题。
（2）完善制度（4月30日前）。根据本单位实际，健
全与‚改进作风、提高效能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动有关的内部管理制度、工作运行制度。
（3）整改提高（5月20日——8月31日）。该阶段的
主要任务是根据收集到的群众意见，广泛深入地查摆本单位干部作风方面存在的突出问题。召开全体干部职工会议，通报本单位在作风方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，提出整改意见。这一阶段的重点在于自查自纠，关键要在自我反省上下功夫，对查找出的问题，领导要带头抓整改落实。对干部自身存在的问题，只要自我反省讲清楚、主
动自查自纠的，可不予追究或从轻处理。对于问题突出本人又不主动自查自纠的，要予以责任追究。结合整改，认真完成各项业务工作，确保县委、县政府部署的重点工作任务如期实现。
8月31日前进行阶段性工作小结。
（三）巩固提高阶段
1、时间安排：2012年9月1日——10月31日。
2、主要内容：
（1）开展回访（9月20日前）。针对收集到的各方面
对本单位‚改进作风、提高效能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动的意见、建议及整改情况开展回访活动。了解群众满意度，听取新的意见和建议。
（2）形成长效机制（10月1日前）。进一步完善内部
管理、工作职责等方面的制度，做到照章办事，形成长效机制。
（3）开展教育培训（10月31日前）。加强对干部的教
育培训，鼓励支持干部参加多种形式的培训，不断提高干部思想政治素质和业务能力。
10月31日前进行阶段性工作小结。
（四）总结评议阶段
1、时间安排：2012年11月1日——12月31日。
2、主要内容：
对活动开展情况认真总结，认真开展‚回头看‛，查缺
补漏，完善资料，迎接县上检察验收。
五、工作要求
（一）健全机构，落实责任。为搞‚改进作风、提高效
能、优化环境、争当‘五型’团干部‛主题活动，成立了相关领导小组，实行一把手责任制，领导小组下设办公室，负责本单位主题活动的各项工作。
（二）周密部署，认真实施。按照县上的统一安排部署，积极搞好各个阶段的工作，让机关干部真正做到思想认识到位、行动措施到位、本职工作到位，确保主题活动扎实有效地推进。
（三）立足本职，务求实效。针对团县委工作实际，以
‚双联‛活动、关爱农村留守学生、帮扶困难青少年群体等工作为重点，抓住青年志愿者行动、青少年维权岗创建等载体，突出服务职能，让广大青少年受益，确保主题活动取得实效。
（四）注重宣传，营造氛围。要及时进行上传下达，总
结经验，倡树典型，充分利用单位内部的会议简报、网络平台，借助新闻媒体加大宣传力度，促进和谐机关建设，推动共青团工作再上新台阶。
共青团镇原县委
2012年3月2日
主题词：作风建设 主题活动 实施方案 抄送：团市委、县‚改进作风、提高效能、优化环境‛主题活动领导小组办公室 共青团镇原县委 2012年3月2日印发
共印70份