创新海淀 成就梦想解说词
海淀区，位于北京市区西北部，区域面积430平方公里，元代初年，海淀镇附近是一片浅湖水淀，“海淀”因此得名。海淀历经辽、金、元、明、清五代的经营，特别是清朝皇帝在此修建了闻名遐迩的以圆明园、颐和园为代表的“三山五园”等皇家园林，还有卧佛寺、大觉寺等风景名胜，可谓“集天下胜景于一地，汇古建绝艺于京华”，享有“都下宝地”的美称。
旖旎的自然风光，浓厚的文化氛围，在这片充满魅力的土地上，孕育出了中华传统文化与世界现代科技文明融合的最新成果。
伴随着中国三十年改革开放和世界科技革命浪潮，海淀一步步开创着中国科技产业的历史。1980年，陈春先首开先河，在这里创办了中国第一个民办科技机构，进而形成了闻名中外的“中关村电子一条街”；1988年，柳传志带领着联想从这里起航，中国第一个国家级高新技术产业开发区同时在这里正式成立；1999年，李彦宏从美国归来在这里创立了百度，国务院同年做出关于建设中关村科技园区的批复；2009年，伴随着越来越多高端人才的聚集，中关村迈出了建设中国首个国家自主创新示范区的步伐。 采访：杨部长 从中央来讲，也给北京，特别是中关村海淀区定位为建设成具有全球影响力的科技创新中心，这个目标非常宏伟。具有全球影响力，那就不是中国，是世界的范围。具有影响力，需要一定的层次。然后在哪方面有影响力呢？科技创新。要作为一个中心来做。所以我们感觉压力还是非常大。从海淀区自己目前的情况来看，应该是具备一定的基础。
一部海淀的发展历史就是中国科技振兴发展的典型缩影，就是一部是解放思想，冲破桎梏，释放人的创造性和创业活力的历史。科学技术是第一生产力，人才是第一资源，中关村的崛起与各类人才的聚集相伴相生。
目前的海淀驻有全中国最大的高校群体，拥有北京大学，清华大学为代表的八十余所高校；这里，是科研机构最密集的地方之一，有以中科院为代表的中央、市属、区属科研机构200余个，20多家国家工程研究中心和60多个国家重点实验室，近千家民办科研机构；这里是国家级专家人才的聚集地，全国1/3的中国科学院和中国工程院院士，以及北京市1/2的科技活动人员、科学家与工程师在海淀工作生活；全区40%以上的常住人口接受过高等教育。
30年来，这里在“敢为天下先”的中关村文化指引下，成为各类企业家、科技人员、“海归”优秀人才追求理想，生活和投资创业的乐园，成为了中国高新技术产业的代名词、策源地和创新场；这里在“宽容失败，鼓励创新”的创业文化氛围中，诞生了联想、百度、中星微、搜狐、新浪等中国一线科技企业总部，成为了中国创新资源最密集、创新活动最活跃、创新能力最强劲的区域。 采访：赵主任 我们制定了相关的支持企业做大做强，创新创业的政策，这个政策主要是分四大板块，一大板块就是支持企业做大做强。第二是支持企业创新创业。第三是支持企业科技金融和要素聚集。第四
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是完善企业发展的产业环境。主要我们是制定了未来的人才发展纲要，拿出了一个亿的专用资金，用于人才工作的推动。
为将区域创新力最大限度地释放出来，海淀率先构建了以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。涌现出了一大批原创性、国际领先性的重大创新成果和技术标准。每年有近25000件专利申请量，全国四分之一的技术合同登记额和全国六分之一的国家级科技奖励在这里诞生。海淀涌现出了神舟系列飞船，嫦娥一号探月卫星、汉字激光照排系统，“龙芯”CPU芯片、曙光超级计算、非典灭活疫苗等一大批重大科技创新成果和闪联（IGRS）、TD-SCDMA等一大批国家标准和国际标准，并有100多项创新成果在北京奥运会得到成功运用。一系列重大创新成果的出现及其产业化，对提升国家创新能力产生深远影响，缩小了中国与发达国家之间在科技前沿领域的差距。
能将知识密集优势转化成为科技成果，进而产生生产力，造就地区发达高新技术产业，其关键，就是海淀牢牢把握了今天知识经济时代，科技创新领域发展的核心——人才。 采访：杨部长 从去年开始，首先我们制定了“十二五”的人才发展的规划。相当于人才发展的战略，对于人才来讲我想应该是有这么几个层面来理解。第一，人人都可以成才，每个人都是人才，因为都有他的特长，有他的不足，我们要发挥他的长处。第二，人才是一个方面，关键是我们有没有一双发现人才的眼睛，人才在你身边你不去用，不去发现，就相当于没有。所以我们想，一方面把自己周边的人才作用发挥好，另一方面我们把外来的优秀人才吸引过来。
对人才的重视，对人才服务的创新和完备的配套政策，吸引了大批海外人才回国创业。以入选第一二批中央“千人计划”海外高层次人才为例，在创业类人才中，海淀入选数量占北京五分之四，全国的七分之一。同时一大批跨国公司区域总部及研发中心入驻，目前已有微软、法国电信、日本理光、AMD等大量知名跨国公司落户，包括诺和诺德、索尼、日立等在内的50多家跨国公司纷纷抢滩海淀。 采访：邓中翰 海淀在人才的工作方面有很多好的举措，特别是对于创新创业，高端人才的引进、安置和扶持都有很多好的计划。继续保持这样的一种开放的思想，不断地去以人为本，以用为本的方针去发展的话。海淀会继续在保持在中国人才高地的关键地位，并且能够为自己的产业腾飞形成一个具有海淀特色的一套，甚至于能够在全球范围内具有示范作用的人才凝聚力。
如此多的精英，选择在海淀创业，如此多的企业选择在这里发展，诸多跨国集团在这里设立研发部门。海淀到底有什么样的独特魅力，让人对这里情有独钟？她明天的发展，又是怎样的一幅蓝图呢？下期栏目，我们将继续为您深入报道，中国，北京，海淀。
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（下）在上期节目中，我们谈到北京海淀区，谈到著名的中关村，谈到作为中国高新技术产业的标志与龙头，无数高端人才选择了在这里一展他们的才华，那么，海淀区到底营造了怎样的一个环境，让他们得以生根发芽，进而茁壮成长呢？
万事开头难，一个创业者创业初期，面临诸多的困难与挑战，海淀区主动服务创业企业，将创业中的一切困难想在了创业者前面，并为他们提供了解决之道。 采访：柳传志
联想是在北京市，特别是在海淀区土生土长的企业，从1984年开始就从计算所里边分出来，作为一个企业在成长。那这个成长的过程之中，首先是政府有很强的引导作用。
针对创业初期缺乏办公用房、技术设备、项目资金、企业运营经验等问题，海淀在区域内建立了34家创业孵化器，除为创业者提供办公用房、税收优惠外，还进一步提供股权投资、创业辅导、信息咨询等多项增值服务。通过“金种子计划”、“孵化+创投”、“创业导师制”等系列做法，将创业风险降到最低。
有了地方政府的贴心服务，众多归国留学生企业在海淀发展的顺风顺水， 5000多名曾游学哈佛、剑桥等名校的海外学子，如今已在这里实现了创新创业梦想；其中不少企业已经成功实现上市。
事业要成功，生活更要幸福。海淀在为归国创业人员提供良好企业发展环境外，还努力为他们营造舒适的生活居住环境。
吴洪流，这位美国杜克大学有机化学博士，2006年回国创建北京凯悦宁科技有限公司，领导研制抗癌、糖尿病、心脏病新药，以及新疫苗和生物抗体药的产业化。2009年被评为第一批中央“千人计划”海外高层次人才。 采访：吴洪流 像我们一般都是博士毕业，做完博士后，然后还要工作好多年以后才能摸得着门，这样的人一般来说都要过四十了。过四十了家庭负担很重，比如我们老总的孩子要上学了，他们就能够帮助孩子上学的事，很大的程度来帮我们解决这些问题。
目前，“海淀高层次人才公寓”已经建成，在归国创业人员落户、居留、出入境、子女教育、配偶安置、医疗等方面也建立了具体的政策支持措施。
有了事业与生活的双重保障，越来越多的海外留学生选择在海淀创业，将产业报国的理想在这里实现，而海淀也在为创业企业保驾护航外，还为企业的做大做强提供了良好的产业环境。
2010年起，海淀每年拿出15亿元专项资金扶持高新技术产业发展，并出台了《北京市海淀区支持自主创新核心区企业政策体系》，整合全区资源，集中力量支持科技企业发展。政策体系在对创新及创业孵化进行支持的同时，还对企业做大做强、科技金融、高端创新要素聚集与产业服务环境等方面提出了超过20个支持办法，其中单个重点产业化项目股权投资金额最高可达5000万元。
在各项财政资金和政策措施引导下，海淀创新环境日益完善。创新要素是衡量创新发展环境首要指标，为满足企业发展各阶段所需的人才、资金、中介服务等要素，海淀在区域内聚集了中国技术交易所、首都科技中介大厦、中关村PE大厦、首都创新人才发展大厦等众多创新要素聚集地，吸引来了普华永道会计师事务所、NYPC卡贝基金、北京海外学人中心等众多高端创新要素聚集。
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采访：赵主任 我们有一定的资金支持，另外一个就是我们搭建平台，通过平台的服务来把他们留在海淀，或者说让他们进入海淀来创业。比如说北京市认定了20个科技条件平台，在海淀就有14个，我们海淀有全国唯一的，也就是说最好的生物医药中试车间，马上我们要建成的中关村高端人才创业大厦，十万平米。能够容纳100多家企业在里头进行研发、办公。
同时，海淀还云集着290多家股权投资机构，管理基金规模超过2000亿元，这些要素的聚集，使得海淀变成一方企业成长的热土，使企业可以存活，生长，发展，壮大。据统计，目前海淀区域内在各类资本市场上市企业总数达180家。
从废旧厂房中的中国第一家民营科技企业到今天超过百家上市公司，在激荡的历史大潮中，当年的中关村一条街，如今已经成为全世界的一条龙。无畏的胆识与魄力，“宽容失败，鼓励创新”的创业文化氛围，使海淀区高新技术产业总收入年均增长百分之二十以上，海淀地区生产总值占北京地区近五分之一。这些成绩的取得，得益于海淀对历史机遇的准确把握，得益于海淀区政府服务理念的转变，得益于海淀人特有的执着精神。 采访：赵主任 我们特别希望优秀的人才流动到海淀来，海淀作为一个能吸引、聚集人才的地方。能使人才实现自己梦想的地方，这是我们总的目标。
“敢为天下先”，一直是海淀人三十年秉持的一贯品格。对于人才工作海淀更是充满着创新精神，为更加贴近企业人才实际需求，2009年，海淀开始推行人才引进试点工作，突破学历、职称限制，突破年龄限制，突破身份限制，由企业通过业绩、贡献认定人才，以能力、潜力发掘培养人才，通过不拘一格的引才标准广泛吸纳高层次人才，为海淀发展提供智力支持。2010年还出台了《高层次人才聚集服务实施办法》并配套1亿元专项资金，政策、资金、服务多方出手，为引进人才提供全方位保障。 采访：邓中翰 硅谷不是直接能从美国搬过来的，而是我们干出来的。在海淀我们吸引人才也是在这个政策，这些创新的基础上才完善各方面的硅谷机制，使得我们有了今天这样的成功。我觉得未来再有十年，我觉得我们一定会成为像硅谷一样的高端人才的高地。
如今，正在建设全球影响力的科技创新中心的海淀，将重点引进一批从事国际前沿科学技术研究、带动新兴学科发展的杰出科学家和研究团队，培养一批熟悉国际市场、具有广泛国际联系的产业领军人才和创新团队。
《2010-2020年北京市海淀区中长期人才发展规划纲要》更是把海淀人才工作的发展方向、服务体系进一部细化，明确。未来，海淀将加快建设“人才智力高度密集、机制体制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的国家级人才特区，构筑具有全球影响力的人才战略高地。
开明的人才政策环境、开放的人才市场环境、卓越的人才创业环境、舒心的人才生活环境，如果你怀着创业的理想种子，那么这里无疑是孕育它最好的一片热土。
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