社区文化的创新
随着经济社会的发展，相当一部分人存在着不愿与他人交往沟通的戒备心理。往往有种现象“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，邻居之间如同路人，这充分说明社区人际关系漠化、缺少沟通交流。 而我们所倡导的亲情社区，特别是社区文化活动的开展，丰富多彩的文化、娱乐活动使社区居民走到了一起，这样的活动增加了社区居民的互相交流、沟通，带来了生活情趣，改变了人们的价值观念，从而既增强居民的社会责任感和社区的凝聚力，也提高了社区的知名度。促使物业管理水平和小区文化质量普遍提高。
由此证明我们所做的社区文化不是可有可无的，它是一种潜移默化的推进我们进步和发展的重要途径。各式各样的文化交流，为管理处和业主之间提供了多种沟通渠道。
我们所做的社区文化，我们认为是我们的特色，可其实别的也在做，甚至比我们规模更大更出色。这时，我们要考虑的是如何让我们的特色与众不同。记得领导曾经说过：我们要做出具有我们**特色的社区文化，打造**物业社区文化品牌。这时我们就需要一个持续，持续的当成我们自己的节日来庆祝，做成季节性的综合体。我们每年的少儿才艺大赛、红歌会、元宵灯谜会、拔河比赛、趣味运动会等。
这一系列的活动彰显着我们**人的风采，增加了我们**住户的幸福感和存在感，但也有一定的弊端：
1、我们有很好的题材，但不能延续。虽然紫昕一家亲，但其实每个项目也都是在单打独斗，基本是各自为政；
2、有效的信息得不到及时的沟通，时间安排上容易起冲突，公司的设备就不能很好的利用；
3、我们的现场没有设立专门的活动宣传咨询处；其实我们完全可以借助本次活动的人气来对我们下次的活动做铺垫以及对本次活动做一个效果评估。
如何规避这些且让我们的心血遍地开花，那么在这里首先我们要考虑到的是成立我们企业文艺宣传队伍（企宣部），顾名思义，按照字面意思理解为：企业宣传部门，他是否可以将所有的资源集中整合，统计我们所有项目的客户群体类别，针对不同的群体我们组织集体活动，将所有的召集在一起。最大的优点在于资源共享，并且可以将我们不完整的思路继续深化。
对外：宣传我们的企业文化，企业精神，将我们紫昕推入行业前端；让行业人士做到众所周知；
对内：复制、共享：调配资源，组织统一的社区活动。（ 在这里我有一些后期活动的小方案：
1、组织老年人剑术、太极、民族舞蹈汇演等，可联系我们所有项目的住户开展一场友谊赛；
2、针对某个特殊的节日（如：父亲节、母亲节、环保日等）可
以组织我们小区的住户参与征文活动，对于优秀文章可以刻刊登在我们《紫昕报》；
3、暑假期间：可组织书画比赛等才艺大比拼活动、放映露天电影等活动；还可以和政府机构联合开办“关注贫困儿童”活动，让小区儿童献出一份爱心的同时，懂得关心和帮助别人。
4、针对部分业主随地乱扔果皮、纸屑，不爱护公共环境及设备设施等行为，可以组织“我爱我家”签名会，鼓励家长带孩子来签名，承诺爱护小区环境及设施，维持家园的整洁、舒适。
5、针对教师专题讲座（如何教育孩子，关注儿童心理等内容；小区有位住户是陕西省少儿心里指导教授）
6、针对感恩节，我们可以组织业户结合年底物业费的清缴组织感恩抽奖活动；
7、对于比较流行，我们也可组织不同创意的DIY：例如剪纸DIY、风车DIY、中国结DIY（端午节或春节可组织送与业户）脸谱面具彩绘DIY、T恤彩绘涂鸦DIY、石膏娃娃DIY
每一次的活动我们可以借助媒体来达到宣传的效果，也可与媒体沟通，各阶段以合适的主题来配合媒体的宣传，同时也扩大公司知名度！