简历:明确你的职业方向

简历:明确你的职业方向

人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的“表情”。 你要干什么(明确你的职业方向) 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工作。

你会干什么(你的职业核心能力) 确定从事此工作必需的知识与技能 ,这也是关键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

简历有针对性 相关的特长与技能(一般为3-4项) 简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。 诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成绩。

工作经历要全面 逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及

所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适当列出部分相关课程。 来源:中国教育在线


相关文章

  • 出色简历的七大原则
  • 十秒钟原则 当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?顶级就业力专家闫岭认为,一般情况下,简历的长度以a4纸1p为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小.高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本 ...

  • 如何做好招聘
  • 一.岗位职责与任职要求: 1.职位描述的重要性: 职位描述是企业招聘信息中最为重要的内容,也是求职者最为关注的部分.通过职位描述,求职者可以了解到应聘职位的基本信息,分析判断自己是否对其感兴趣,自己是否合适.因此,作为求职者在应聘之前了解工作内容和判断自己能否胜任的最主要的依据,职位描述在招聘过程中 ...

  • 自我评价在求职简历中的作用
  • 简历.简历,简单而有力.众所周知,一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的"利器".怎样才能制作出一份具有"战斗力"的简历呢?简单讲可以从以下几个方面来体现: 客观的自我评价 一般讲,招聘者阅读简历的时间不超过几分钟,看简历的方式是一扫而过,只有拿起来有看点的简 ...

  • 谋职文书写作要求
  • 学习要求: 本章介绍了常用谋职文书的特点与写作方法,学习过程中要重点掌握几种谋职文书的基本格式和具体写作要求,要注意不同体式的相互联系和区别性特征,结合本人实际进行写作练习,制作一套完整、规范的谋职文书。 一、重难点提示 (一)谋职文书概述 1. 谋职文书的概念 谋职文书的概念 谋职文书,是用于大、 ...

  • 找工作建议
  • 一.找工作信念 a) 一定要考虑自己的兴趣: b) 一句话,工作想找好,职业规划先定好,面试总结要做好,理想工作哪里跑. c) 决定跳槽之前,考虑好自己未来的方向以及这次跳槽的目标,并且作出调查并且多听取他人的意见,再决定,不要将就:确定好自己跳槽的目标,并且要明确主要和次要的目的,没有哪一次跳槽可 ...

  • 求职迷茫的时候看看
  • 一.面试官最爱提的15个问题 "招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤."就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱. 握手:这是你与面试官的初次见面.如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力.湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端.你握起手来应 ...

  • 大学生毕业求职简历的设计与制作
  • 大学生毕业求职简历的设计与制作 [摘要]随着新成长劳动力已进入高峰期,特别是高校毕业生近年增量多.压力大,大学毕业生就业竞争激烈,通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案,设计与制作出一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙,使大学毕业生在求职时更好地展示自己的特色,使供与求之间找到一个切合点, ...

  • 网申注意事项
  • 这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历.一天300-500封封.早中晚各看一次 . 找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步. (唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛.除了收钱毛都不教,教的也不管毛用 .) 如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能 ...

  • 转贴:企业是如何招聘的
  • 投出简历,焦急等待.你不知道企业是否收到简历,不知道企业的招聘流程和进度,不知道企业的招聘标准,不知道企业如何面试?虽然企业各不相同,但你需要了解企业招聘的一般规则. 招聘计划 无论大企业还是中小企业都是根据业务发展情况制定招聘计划.相对而言,大企业的招聘计划和招聘流程更加严格.此外,每个企业随时都 ...

© 2024 范文中心 | 联系我们 webmaster# onjobs.com.cn