- 规范员工档案管理通知
山西沁新煤业有限公司 劳动用工档案管理规范 公司所属各单位: 为规范员工档案建立.保管,便于高效.有序的利用档案材料,现将具体要求通知如下: 一.归档内容 (一)入职档案 1.新招员工基本情况登记表(附表1): 2.个人证件(身份证复印件.学历学位证复印件.户口本复印件.资格证书复印件.职称复印件) ...
- 综合事务部管理制度
物业管理制度 之 综合事务部 目 录 第一章 前 言·························································4 1.公司简介 ·························································· ...
- 劳动关系管理
劳动关系管理 员工入职管理 为正确.简便.快速的办理员工入职,为员工在职管理及员工个人发展提供基础依据,特制定本管理办法. 第一部分:新员工入职指南 一.新员工入职手续 1. 新员工按规定时间到行政部报到时,人力资源主管应该审核一下资料. 1)市级以上医院,身体健康检查证明.包括以下内容. (1)五 ...
- 人事.行政岗位职责
招聘 工作任务的内容及职责 1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核,并根据汇总计划制定公司年度人力计划 2 根据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道 3 根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息 4 根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,形 ...
- 行政文员工作细则
行政文员工作细则 一、入职的任务： （1） 应聘的员工必须填写好应聘登记表（注：必填工作经验、家庭状况、学历、联系电话、老家的联系电话），填写完由行政部经理面议，再带给部门经理面试，（特殊岗位由总经理审核）。应聘合格者通知上班，不合格者等候通知。 （2） 应聘合格者在上班第一天必须办理好入职手续（除 ...
- 招聘员工流程.登记表和人事档案表
员工入职流程 兵港科技(2010)01号 一. 目的 规范员工报到手续的办理工作 二. 范围 本公司各部门 三. 流程内容 1. 人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试: 2. 应聘者至人事处领取并填写<应聘登记表>,人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试: 3. 根据部门经理的要求 ...
- 房地产行政管理手册
比优特集团房地产开发分公司行政管理手册 第一部分 文明办公管理办法 第一章 总 则 第一条 为充分体现湖北爱特投资有限公司的企业文化和形象,实现办公管理的科学化.规范化和制度化,特制定本管理办法. 第二条 本办法包括办公现场管理.接待礼仪管理.着装仪表管理及电话使用管理. 第二章 办公现场管理 第三 ...
- XX快捷酒店人事管理手册
目 录 一.公司组织架构 „„„„„„„„„„„„„„„„ P. 4 二. 职位说明书 „„„„„„„„„„„„„„„„„ P. 6 三.人事管理操作流程„„„„„„„„„„„„„„„ 四.人事管理相关表单 „„„„„„„„„„„„„„„ P. 7 P.16 一.公司组织架构 服务支持中心组织结构图 ...
- 关于人事专员工作的一些认识
关于人事专员工作的一些认识 一. 如何做好考勤管理工作? 1.树立良好的企业文化,培养尽职.忠诚.优秀的员工队伍. 企业文化是一个企业的灵魂,是企业核心竞争力的动力源泉:它是包括文化.管理在内的企业精神力量,这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起.一起学习.一起发展.一起创造.我们要追求利润的最大化 ...
- 人力资源档案管理方案
人力资源档案管理方案 对人力资源档案进行妥善管理,是人力资源管理的重要内容,这样既能有效地保守人才机密,也可以维护人力资源档案资料的完整,防止资料损坏.企业建立健全人力资源档案管理方案是对人力资源档案进行妥善管理的关键. 目录: 一,员工人事档案资料管理规定 二,员工培训档案管理办法 三,员工工作业 ...
