勤工作人员先进事迹材料
---四郎拉措同志先进事迹材料 四郎拉措同志，女，现年43岁，1985年6月参加工作，自2008年9月份调入县城关小
学，曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工作等。后勤工作是一项默默
无闻、需要无私奉献的职业，该同志在这一岗位上，一干就是5年，五年间，对工作的热情
没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活
生动的服务窗口，使后勤工作成为学校工作的新亮点。
一、该同志在担任学校保安工作期间，每天在学校里守护着全校师生的平安。她积极热
情地配合公安机关维护校园秩序，协助做好相关治安管理和安全宣传工作，在平凡的岗位上
做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护
等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了
学校领导和公安干警的一致好评。 生活中态度和蔼、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不高
兴的事儿，四郎拉措那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事
照看物品，对未及时接送走的学生嘘寒问暖??在县城关小学的校园里，四郎拉措以人缘好、
威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在县城关小学领导眼里，只要是四郎拉措上
班领导就一百个放心，许多同事冲着她说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真??”，
她笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！” 从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的安全，每天刚蒙亮，她
就来到校园里巡查；傍晚近6点才能回到家中，甚至有时深夜12点也要在校园里巡查一遍。
每天都托着一身的疲惫回到家中，为此还累出了一身病。
二、在炊事工作的岗位上，她以慈母般的心肠对待每一位就餐的学生。为了让大家吃饱
吃好，无论春夏秋冬、刮风下雨，她每天总是第一个进厨房，洗菜、淘米做饭，中、晚两餐
均保持两菜一汤，和蔼可亲地面对没有个学生，使所有来就餐的学生高兴而来、满意而归。
有时学生被老师留下没有按时来打饭。她在厨房里耐心的等待，饭菜冷了，重新热上，直到
被留学生吃完饭才走。有时遇到学生生病了，没有来打饭，她打上一碗热腾腾的饭送到学生
面前，并且嘘寒问暖，学生感受到母亲一样的温暖立即流出了感激的热泪。 “老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。 四郎拉措为了有更多的机会为学生服务，她坚
持利用业余时间扩大服务范围，就在她上街买菜的同时，顺便帮学生买本子、笔牙膏等日用
品，不仅避免了学生上街的危险，还利于学校住校 1 生的管理。当她发现校园里有许多空饮料瓶时，她想：这样长期乱扔饮料瓶，即影响校
园环境卫生，又不美观。如果把它们统一收集起来，积攒多了还可以帮助学生们换成学习用
品。于是，她每天利用休息时间，到校园每个角落里把空饮料瓶收集到一起，每次卖的钱都
为住校生购买本子、铅笔分发给每位住校学生。 “劳累自己，服务学生”。这是四郎拉措同志一贯坚持的。在工地条件十分艰苦的情况下，
她坚持每天早上四点钟起床为学生做早饭，打好酥油茶。她经常对同事说：“学生每天学习都
很辛苦，学习实践又恨宝贵，我们不能因为自己早上多睡会儿觉，让大多数学生吃不上早饭
而耽误了学习。”为了让学生在学习一天后，能吃上一顿丰盛的午餐，并且都能符合学生的口
味和营养，她还到处打听学习别人优异的烹调工艺。为此，只要一看见是四郎拉措阿姨在打
饭，就知道今天是四郎拉措阿姨做的饭菜，全部住校生生都为之雀跃。
三、在担任住校生食堂的保洁工作中，由于学生人员众多，食堂的卫生状况一直是个问
题。四郎拉措同志在改善楼内卫生环境方面下了很大的工夫，把地板用墩布彻底擦干净，门
窗上厚厚的灰尘也全都擦掉。地板油味重一直是最大的问题，她不怕脏累，想方设法清除地
板上的油、去除异味。即避免了学生滑倒的危险，还保持了学生的良好的就餐环境。
辛勤的劳动换来了优秀的成绩：负一层楼的面貌焕然一新，门窗明亮，厕所干净无味，
由原来卫生老大难情况一跃为各楼层前列。当大家对她的工作提出表扬时，她却很谦虚：“我
只是一名普通的员工，我的工作就是要为工人师傅创造干净、优美的生活环境，只要大家满
意，我流点汗受点累又算得了什么！”
四、在担任学校环卫工作中，她十分认真。负责清扫的地段是教学楼二楼和三楼楼梯，
这段由于是瓷砖地板，只要一有点水，人脚踩上去就是一个脚印，为了彻底打扫干净，她每
天都是先用湿拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保证地上物半点水滴，这样人踩上去就不会
有半点脚印了，为此我校还被县上评为“文明示范学校”，可谓是四郎拉措同志的环卫工作功
不可没。
除此之外四郎拉措同志还积极配合学校老师做好住校生的管理，每期都做到了住校生的
零安全事故，赢得了学校领导和住校生家长的一直好评；四郎拉措同志在学校做的工作很杂，
但是每次学校给她安排的工作任务，她都乐于接受，不懂得还虚心请教，她特别是在“怎样
才能做好上面”狠下工夫，每次的工作评价中，她的工作都能得到全校老师和学生的一直好
评 。四郎拉措同志很平凡，她只是万千校园后勤人员中的一名。四郎拉措又很光荣，她在平
凡的岗位上诠释着一个后勤人员应有的责任，为校园及学生奉献着自己的光和热。 县城关小学
2013年3月6日 2篇二：后勤工作先进事迹材料 后勤工作先进事迹总结材料 2011年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个
公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。 一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理
并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中
心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平 后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子
建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。
(一) 加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负
责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进
性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，
怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自
参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些
活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了
存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二) 提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、
后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对
后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检
查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服
务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息
时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队 搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能
战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质
为重点，着力打造学习型团队。
(一) 发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带
动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、
积极性。
(二) 开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、
赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的
后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
(三) 实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚
持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重 劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常
组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力 近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一) 完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方
面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使
用效率。
(二) 广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标
准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
(三) 认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿
化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖
率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更
足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀 食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井
然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装
统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还
把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食 堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂
按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。
早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一
般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、
馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人
以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。 以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里
应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。 辽宁沈煤红阳热电，热力有限公司 后勤部篇三：后勤服务个人先进事迹 立足岗位 无私奉献
——记xx监狱优秀公务员xx同志先进事迹 xx同志是我监后勤服务中心一名普通民警,作为一名为全监各部门提供后勤服务的工作
人员，十多年来，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成
鲜活生动的服务窗口，从参加工作至今，始终对工作认真负责 、兢兢业业、与同事相处融洽，
认真学习，积极工作，为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的高
度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只
把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。
一、认真学习，不断提高个人综合素质 后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说
要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做
到位是绝无可能的。xx同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人
的工作。为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加
强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习
邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。二是十分注 意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要
懂得多，为此，xx同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握
这些方面的知识和原理。
二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献 对于xx同志的工作，领导、同事们都说“小孟是我们这业务能力最强，服务态度最好的
人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得
的”。面对领导的夸奖，小孟总是露出他招牌式笑容，“这些都只是我应该做的事情”。诚然，
这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。 作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。从
供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一
时间完成。他从事政府采购工作15年以来，无一起投诉和质疑。他常说：“记得刚开始的时
候，连很多政府采购的专业术语都不懂（如开标、评标、质疑、投诉等），为了加强理论知识
的学习，从书店买了很多书进行学习，政府采购法、合同法、招标投标法、财政法规等等，
如果书店没有，就从网上下载，一有空我就看专业书籍，相关政府采购杂志，每天坚持看”，
向书本求知是远远不够的，xx还虚心向身边的同事学习，在采购现场地认真做笔记，在办公
室他 悉心学文章，不仅如此，他还通过网络不断学习兄弟县市政府采购的先进做法和成功案
例，不断积累采购经验。
后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，
对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。在后勤服务工作中，xx
同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作
用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意
识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为
全监提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出
现差错，让领导满意，让群众满意。 对xx同志，他还有一个外号，大家都喜欢叫他“老黄
牛”，因为面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不
愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任
务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的
的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要
求自己，在任何时候都起到模范带头作用。篇四：后勤先进事迹材料 后勤服务保障先进事迹材料
x矿是xx矿区第二对矿井，已有x多年 的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭，矿井经营效益差、加之近期国内煤炭形势严重
下滑等因素，后勤服务设施基础相对较差，条件相对落后。尽管如此，近些年来我矿党政时
刻不忘关注民生，始终坚持“以人为本”的科学发展原则，在x经理、x书记和正确领导下，
认真落实x［201x］xxx号文《x活动方案的通知》精神，扎实有效地开展 “优质服务xx年”
活动，以改善职工生活质量为重点，坚持以人为本，始终把关系职工切身利益的事情放在突
出位置，认真落实“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，大力加
强后勤服务基础设施建设，大力改造矿容矿貌，大力提升后勤综合保障能力，强化管理，提
高服务质量，从而使职工家属工作生活环境得到了明显改善，现总结如下：
一、加大对基础设施的投入，提高小区 品味
后勤服务工作事关职工的切身利益，我 矿想方设法筹措资金，加大投入，狠抓后勤服务基础设施建设。对xx家属区进行了地面
硬化、绿化工程改造，配备了休闲健身设施，扩大了绿地面积，为职工及家属打造一个集休
闲、娱乐为一体的绿意盎然的生活空间，有效改善了环境；对xx家属区及xx小区电度表进
行升级改造，告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏度较低、易造成电能损
失的历史，提高了可靠性和准确性，确保了两个家属区的安全用电，也为居民用电提供了方
便；在xx小区建设了垃圾中转站，告别了以往垃圾存放在道路边上，下雨下雪运不出的历史；
同时，为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件，经积极与xx燃气公司协商，在
xx小区为住户安装了天燃气，方便了居民日常生活，提升了小区品味。
二、立足实际，强化管理，提升服务运 行质量
实践使我们认识到，建设是基础，管理 是根本。为了给职工家属营造良好环境，我们加强管理，矿院及家属区保洁人员进行全 天候流动性保洁，生活垃圾做到日产日清，小区门卫24小时执勤，有利维护了治安。同
时，水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医院反映水小的情况，总是积极组织人员对供
水管路进行认真排查。在查找到了漏水点后，第一时间内加班加点进行抢修，使问题得到了
有效解决，特别是x月xx号，在接到xx大厦一家属反映水压相对较小的情况后，后勤副总
更是抱着职工家属利益无小事的态度，亲自带领生活调度中心、水电队相关人员对供水管路
进行认真排查，在查出了是由于xx大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂，导致高层水小的因
素后，及时组织人员连夜抢修，直至问题得到彻底解决。仅8月份，就抢修跑水管路达8处
之多，不仅使居民用水恢复了正常，而且平均每天可减少水量损耗500立方左右，为我矿长
期供水节约了大量资金。为了进一步提高服务质量，接受群众监督，水电队在做好家属区供
水供电工作的基础上，加大水电、卫生方面的管理力度，对各泵房、变电所、箱变以及两个
家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理，明 确了责任领导，包机责任人，水电维修责任人，卫生清扫责任人，公布了维修服务电话，
以便直接接受广大职工家属的监督，推动了质量标准化工作上新台阶；此外，水电队还成立
一个专业为高层住户上下电梯提供方便的“电梯管理班”，每当电梯出现故障时总是及时协调
处理，得到了住户的广泛好评；由于xx大厦住户的入住，xx小区原有的车子棚和门卫显得
稍有紧张，针对这一情况，为了提高xx大厦居民生活质量，促进小区和谐稳定，积极增设车
子棚，即将投入使用，并协调劳动服务公司抽调人员组建门岗，经过培训后，已于x月xx
号上岗；针对我矿职工女澡堂蓄水池使用时间过长，池底磅部损坏，从而向外漏水，给职工
洗浴带来了不便的情况，为给职工创造一个良好的洗浴环境，服务一队目前正在积极对该蓄
水池进行防水维修处理，预计修复后不仅可以恢复正常使用，而且每天还能够减少水源流失
近30立方，杜绝不必要的浪费与开支。职工医院也结合自身工作特点积极服务职工家属，社
区门诊经常为xx辖区内65岁以 上居民进行免费健康体检，并做好了职工、老工伤（矽肺）等的门诊和住院诊治工作，
确保医疗了安全。
此外，为推动后勤服务态度和服务质 量，在xx的亲自带领下，先后组织3批后勤服务人员进行下井体验。第一批为区队党政
领导，第二批为区队工会主席及副队长，第三批为各区队班组长及骨干，x月xx号在xx带
领下我们进行了第二批下井体验，本月将继续组织相关人员进行第三批下井体验。通过体验
井下职工辛苦程度，体验煤矿一线职工艰苦作业环境、劳动条件，有助于我们寻找差距，更
好的为广大职工及家属做好服务保障工作。 我矿后勤服务管理工作在矿党政的正 确领导下、物业事业部的大力支持下，将继续坚持以人为本，时刻关注民生，创新后勤
管理，我们会尽自己最大的努力进一步转变作风，履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，
明确目标、掌握内容、执行到位，克服困难，真抓实干，为职工办实事、办好事，尽量让组
织满意、职工家属满意，为构建和篇五：后勤工作先进事迹材料 后 勤 管 理 先 进 事 迹 材 料 ——申报单位：东明中学
服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹 近年来，我校按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，
求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务发展的新路，先后被评为“市级双创建后勤管理
先进单位”、食堂被主管单位评为c级食堂。我校自2010年以来每年要接待市、旗县级兄弟
学校前来参观学习，其成功经验于2012年10月在全旗后勤工作会议上进行交流，得到广泛
好评和充分肯定。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平 后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子
建设。为此，校委会给予高度重视、大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。 校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任，分别负责勤工俭学、基建、食堂、
学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作，以“保
持党员先进性教育活动”为契机，在后勤管理中深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?”、
“为谁服务，怎么服务?”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。分管后勤领导亲自
参加，协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过
这些活动的开展，增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存 在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。 我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、
食品卫生管理等知识和劳动法规，多次深入兄弟学校参观学习、培训。学校领导还经常通过
看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳
入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容，提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。
学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间，组织后勤职工一方面学习孔
繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹，让无私奉献精神深入人心；另一方面组
织后勤职工学习党的方针、政策，深入持久的学习党的十八大理论精髓，使每位职工入脑入
心，在平凡的工作岗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作业绩。 2010年8月，学校新建的标准化食堂落成完工，后勤主管领导放弃节假日休息，投入到
工作一线，现场指挥清理财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，
起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，
我校后勤的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到了上级主管领导表
扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队 搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，我校后勤工作始终坚持“特别能吃苦、
特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能 奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。 在“党的十八大理论学习”中组织党员职工认真学习新时期党的先进性理论及指导思想，
要求党员以身作则，务真求实，带动其他职工群众从认识上，坚定岗位服务、岗位奉献、岗
位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。食堂管理员白金山老师常年带病工作，工作
中任劳任怨，认真完成领导交办的各项工作，几年如一日，上班期间没请过一次假。在他的
感召下食堂工作人员尽职尽责，我校食堂管理得到家长的认可，学生的满意。几年来学校食
堂没发生一次饮食安全案例。
(二)开展业务培训提高业务水平。 学校支持职工参加经济、餐饮、经营管理等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”
的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;
定期组织职工进行业务学习，内容涉及食品卫生、服务意识、礼仪、法律等相关专业;组织后
勤相关人员到旗卫生监督所进行相关食品卫生安全培训。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力 近几年来，学校后勤管理锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提
高。
(一)完善物品采购制度的管理。 各科室进行物品采购，事前要填报采购单，校长审核后，由学校 专职采购人员统一采购，采购后由学校保管员入库登记后，按着采买人员名单统一发放，
杜绝了物品采购管理混乱现象，最大限度的保证了学校财务管理的正规化，保证了学校工作
的有序开展。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。 学校下发后勤管理征求意见卡，向学生家长、广大教职工广泛征求食堂管理意见，希望
家长、教师对食堂的伙食标准、主副食品种类、食品价格提出合理化建议，仅2012年1月至
7月，就三次征求家长、教职工、及兄弟学校意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工
作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到上级主管领导的表扬。
(三)后勤管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。 学校通过招聘、把食堂、商店、浴室对外承包，主动走向社会、走进市场，实行对外承
包学校参与管理的新模式，这样极大地缓解了后勤用工不足的现象，学校同时也解决了部分
社会人员就业困难问题。
食堂的生命力在于深化个性化服务。我校食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井
然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装
统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。我校把食堂
工作重点放在改善菜品结构上，主管领导、食堂管理人员与食堂经营承包者共同协商主副食
品种类，结合学生的成长需求合理搭配主副食品，选取过程中重点从、成本、营养、价格方
面考虑，因为我校是一所寄 宿制农村学校，学生的家境并不富裕，为了孩子的健康，为了减轻家庭负担综合考虑，
经过后勤领导及管理人员的努力，我校食堂自2010年至今学生的饮食搭配即合理由经济实惠，
学生每月的伙食在180元——240元之间，食堂管理得到学生家长的普遍认可。
四、 推行考核评比机制，促进食堂管理精细化 由于食堂对外承包经营，学校参与管理，为了使食堂更好地服务于广大师生，使学校食
堂持续稳步的发展，学校推行了食堂考核评比机制，其目的就是使食堂管理更加精细化。 学校的具体做法是，值周领导对食堂的平时考核打分、食堂工作人员平时考核打分、食
堂管理员平时考核打分、学期末学生的民主测评，几项按着一定的权重比例进行综合考评。
学期末总分第一者，学校奖励资金1500.00元、总分第二者学校奖励资金500.00元。学期末
考核总分没有达到90分的食堂，下一学年不能竞争经营食堂，学校通过考核评比使食堂各项
工都能保质保量的完成，承包经营者也能够与食堂管理人员密切配合。
五、学校后勤“开源节流”开创勤工俭学之路，为学校教育教学“注入新鲜血液” 我校开展勤工俭学，使我国义务教育事业的优良传统和特色之一，是在教育经费比较紧
缺的情况下，依靠自力更生改善办学条件的一条成工之路 。我校开展勤工俭学不但是为实践
教育与生产相结合，也是为解决教育经费短缺而使学校发展得以保障的举措。我校自2010
年至今，现有可耕地面积170余亩。