尊重的单位经理：
你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。
对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正实行自己职责任务。
我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。
我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分负疚，我错了！
风险管理办法 总则 第一条为防范.控制.化解.处理发生或可能出现的风险,保证公司持续.稳定.健康发展,根据<中华人民共和国公司法>.<公司内部控制基本规范>和<公司章程>等规定,结合公司实际情况,特制订本办法. 第二条本办法中所称全面风险管理,是指为消除各种不确定 ...
<哈尔滨市行政问责规定>解读一 哈市行政问责规定下月施行 有错.无为都要问责 问责内容:有错.无为均问责 问责重点:不作为.乱作为.慢作为.假作为 问责方式:限期整改公开道歉共11种 问责程序:启动.调查.决定.送达等 领导干部和公务人员对工作不作为.乱作为.慢作为.假作为,是长期以来制 ...
篇一:检讨保证书措辞 让你在百忙之中看我的检讨书真的很不好意思,对于2011-10-19下午发生的恶劣违规事情,在这向您和各位领导说声对不起.我辜负了大家期望. 可是,现在发生这么恶劣的违规事情让大家真的很失望,我也感到万分的惭愧.我对不起前部门的教导和培养,也给现部门带来了不必要的负面影响. 对于 ...
毛泽东同志深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。在不同的历史时期，我们党始终坚持德才兼备、任人唯贤的干部路线，坚持用好的作风选人，选作风好的人。改革开放特别是党的十六大以来，我们党从加强党的执政能力建设和先进性建设出发，不断深 ...
酒店员工违规违纪处罚细则 一.组织纪律类 1.工作时间唱歌.哼小调.吹口哨.打响指.(50分) 2.工作时间未经允许接.打私人电话.发短信息.(50分) 3.工作时间睡觉.(200分) 4.工作时间吃零食.(100分) 5.工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑.(50分) 6.工作时间做与工作无关的事 ...
Z 专题讨论电力安全技术第5卷 (2003年第2期) 田 丰 (广东省电力试验研究所,广东 广州 510600) [摘 要] 针对电厂运行人员发生操作人为差错的事实,以汽轮机人机系统为例,指出要提高机组运 行的可靠性,必须同时强调设备和人本身的可靠性.分析了运行人为差错的原因,指出人为差错是人不可避 ...
篇一:公司员工违规检讨书痛心之过 深刻检讨 --公司员工违规检讨书 尊敬的部门领导: 7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字.原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一 ...
<人为因素>题库 1．人为因素学科的研究对象是(A ). A. 人与广义环境的相互关系 B. 人与人的相互关系 C. 人与机器的相互关系 D. 人与企业的相互关系 2． 和效率是航空界关注的目标,二者缺一不可.(C) A. 飞行人员 B. 企业文化 C ．安全 D ．经济利益 3. 在民 ...
干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会 黄山区人社局 陈法治 2012年6月 最近,中共中央办公厅颁布了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>.中央组织部同步印发了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>.<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用 ...
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