2015四川事业单位考试：规范领导干部社会化培训
有何深意
2014年7月，中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中共中央组织部、教育部联合印发了《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》，严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目，已参加的要立即退出。
此项规定出台，社会反响积极。在这之前，“天价班”背后呈现的最直接、最突出的问题是财政问题和廉政问题。领导干部参加社会化培训班，学费主要来自机关单位教育、管理经费，这无异于对公共经费的滥用和浪费。此外，还有个别企业通过为领导干部“天价班”埋单的方式进行权钱交易。同时，许多社会培训班蕴含着演化为政商利益输送平台的风险。规范领导干部社会化培训，正是从源头上杜绝上述问题。而除了立竿见影的直接效果，这项举措还体现了更深层次含义。
第一，体现了制度化、法治化的现代治理理念。《通知》及配套文件详细规定了禁止领导干部参加的社会化培训的具体范围，包括属于社会化培训的各种EMBA、后EMBA、高级领导人员研讨会、研修班等;受禁令约束的人群包括党政机关、国有企业、事业单位领导干部，各地自查清理中，又将其细化为“中层以上干部”。十八大以来，中纪委推出一系列针对贪腐问题的“小微制度”，如严禁“公款月饼”
“公款贺卡”等。这些举措都是针对某一具体问题作出的明确规定，便于执行和监督，堵住了钻空子的余地。这表明，新常态下的廉政工作趋向细节化、制度化，法治理念和法治方式越来越多地引入到廉政和作风建设中。
第二，是反特权的重要举措。“天价班”学员非官即商，实际上无外乎“权贵”和“富人”。领导干部深陷“富人圈”，不但腐败风险加大，背后更是体现出一种特权思想、特权意识，与中国共产党的宗旨路线相背离。十八大提出，各级领导干部特别是高级干部“决不允许搞特权”。整治“天价班”现象，就是要切断特权蔓延的链条。
第三，与当前加强作风建设、开展群众路线教育的大背景相呼应。习总书记指出，落实八项规定和作风建设，应该是一个名片(业绩)，是本届中央委员会向十九届中央委员会的一个交代。领导干部混迹“天价班”，与密切党群、干群关系的精神背道而驰，与为人民服务的宗旨背道而驰，让普通党员和群众产生极其不良的观感。今天的作风建设，就是要以“地毯式排查”，端正党风政风，修复和维系党群关系，激发普通党员和群众的“信心红利”。
第四，强化“党纪严于国法”意识，再造政治生态。“天价班”代表的是一种不健康的政治生态。整治“天价班”等一系列规范领导干部行为的举措，主要针对中高级领导干部，从话语权、决策权较重的人开始，明确“党内高于党外、党纪严于国法”的严格标准，要求领导干部管好自己行为的边界。这体现出党中央的坚定决心和策略，让普通党员和群众看到治党、治吏实实在在的行动。
相关文章
- 20**年四川省事业单位考试大纲
[字体: 大 中 小 ] 四川省人事厅 关于修订发布省属事业单位公共课目考试大纲的公告 按照<四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)>(川人发[2006]34号)的要求,省政府序列事业单位公开招聘工作人员统一实行公共科目考试.为了适应新形势需要,我厅对公共课目考试大纲进行了重 ...
- 规划建设局20**年度普法依法治理工作总结
20XX年，我局的普法依法治理工作在省建设厅、市委、市政府的正确领导下，在市人大、政协的监督下，在市法建办、江阳区普治办、大山坪街道普治办的具体指导下，紧紧围绕“五五”普法规划和20XX年普法依法治理工作责任书确定的目标和任务，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导入手，坚持抓落实、抓重点、抓提高、 ...
- 在全市人事和机构编制工作会议上的讲话
加快人才资源向人才资本转变 努力开创人事和机构编制工作新局面 同志们： 刚才，何市长就贯彻落实省、市人才工作会议和全省人事工作会议作了重要讲话，对20XX年人事和机构编制工作提出了明确要求。我们一定要深刻领会讲话精神，认真抓好落实。市人大、市政协领导还将作重要讲话。下面，我讲两点意见： ...
- 怎么样写好申报高级会计师专业技术职称总结
怎么样写好申报高级会计师专业技术职称总结如何写申报高级会计师职称的专业技术 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。 专业技术工作总结，应该属于总结类的 ...
- 20**年度副校长述职述廉报告
一.基本情况 xx,男,46岁,汉族,本科学历,小学高级教师,中共党员,现任德阳市孝泉民族小学党支部书记.副校长. 二.专业技术 2010年度,深入学习实践科学发展观,不断转变工作作风,改进工作方法,改正自己存在的缺点,工作上团结协作,方法上开拓创新.在德.能.勤.绩.廉等方面不断完善自己.担任六年 ...
- 万豪酒店-管理培训手册
万豪管理培训手册 欢迎进入万豪管理 本章培训时间:约为4小时30分钟 (包括打破沉默活动及可选做的案例研究) 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 欢迎进入万豪管理 培训员用书 ...
- 20**年人事局工作总结及明年工作打算
20XX年人事局工作总结及明年工作打算 20XX年,我局在县委.县政府的领导下,在市人事局的指导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标,以"创新.服务.人本 ...
- 伍隍中学20**年普通高中学校办学水平督导评估自查报告
伍隍中学2005年普通高中学校办学水平督导评估自查报告 伍隍中学在2002年接受资阳市教育局、雁江区教育局的办学水平督导评估后，学校进一步明确了办学目标，端正了办学方向，各项规章制度渐趋完善，内部管理体制进一步规范，学校素质教育成果丰硕，办学水平不断提高。一年来，学校在进一步巩固已取得成果的基础 ...
- 20**年度人事局工作总结及下一步工作打算
20XX年度人事局工作总结及下一步工作打算 20XX年,我局在省厅和市委.市政府正确领导下,全面贯彻党的十七大精神,深入实践科学发展观,紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标,强化人才为本.需求导向.主动服务理念,积极实施人才强市战略,突出抓好人才队伍建设.行政管理体制改革.人事制度改革.人事人才公共服 ...
