领导干部要做事不要"做秀"

一段时期以来,在一些领导干部中出现了一种不良风气:“做秀”。有的干部为了给自己装门面,树功绩,把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边,好让参观者和上级领导“一目了然”;有的地方领导不顾经济承受能力,举债集资,甚至挪用救灾款,竞相建设“大广场”、“大马路”、“大高楼”等“标志工程秀”,严重脱离发展实际; 有的干部平时不下基层、不搞调研,偶尔下去一次是小车一大溜,蜻蜓点水走一圈,“秀”得轰轰烈烈…… 还有随意编造的“数字秀”,不切实际的“口号秀”,夸夸其谈的“报告秀”,虚假夸大的“政绩秀”等等,可谓花样百出,“秀”功十足。 “做秀”带来的恶果不可小视。一批劳民伤财的“形象工程”、“政绩项目”、“路边亮点”加重了群众的负担,这些中看不中用的“大好风光”掩盖了实际工作中存在的问题和基层的真实情况。“做秀”坑苦了百姓,蒙骗了上级,搞坏了作风,直接损害了党和政府的威望,败坏了领导干部的形象,疏远了党同人民群众的血肉联系。“做秀”贴了干部脸上的金,失了人民群众的心。 做事与“做秀”,一字之差,却集中反映了领导干部完全不同的“官念”。领导干部是做事还是“做秀”,是树立什么样的权力观的大问题。领导干部是用人民赋予的权力为人民服务,还是利用手中的权力捞取个人好处,是衡量领导干部是否真正实践“三个代表”的标尺,是判断领导干部是否立党为公、执政为民的试金石。 一些领导干部热衷于“做秀”,其根源在于心中没有群众利益,只有个人得失。这些干部私字当头,只想着自己升迁做官,不想着为民操心做事;只对上“做秀”逢迎,不对下干事负责。 “做秀”是形式主义在部分干部工作作风中的具体表现。有的干部什么抢眼“秀”什么,做起“秀”来认真到位,驾轻就熟,做起事来却马虎应付,一筹莫展。时间一长,做秀的本事日见长进,做事的本领则每况愈下。 “做秀”是投机取巧的心理在作祟。做事需要真才实干和奉献精神,需要殚精竭虑,呕心沥血。做秀则轻松容易,只要“秀”得惟妙惟肖即可“立竿见影”,“见效快,效益高”。 “做秀”从本质上说是一种欺骗。“做秀”者通过堂而皇之的表演,弄虚作假,欺上瞒下,没有做过的事可以编出来,做了一点小事可以粉饰夸张成丰功伟绩。个别干部甚至通过“做秀”骗取了荣誉,升迁了职位。 要根治领导干部“做秀风”,必须加强对干部的教育,提高干部的思想境界和道德修养,牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识,使各级干部把“三个代表”落实到为民着想,为民办事,为民解忧,为民谋利的实际行动中。 要根治领导干部“做秀风”,必须创新领导干部选拔任用的制度,制定选贤任能的标准,健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制,从源头上遏制“做秀风”的盛行。 要发挥群众在刹“做秀风”中的监督作用。领导干部有多少政绩群众最清楚。一个干部为群众做了事,即使你不张扬,群众也会牢记心中。一个干部不做事,任你如何“做秀”,群众也不会买帐。百姓心中一杆秤,他们会公正准确地秤出做事与做秀的轻重。 我们面临的各项工作任务繁重而艰巨,各级领导干部要立志做大事,不要立志当大官,要把心思用在为人民群众谋利益上,踏踏实实做好每件事。


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