- 员工加班管理制度
1.目的 1.1为提高效率,兼顾公平,对员工正常工作外劳动进行合理补偿,保证公司生产经营的有序进行,特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门及基层班组的加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。 2.2各部门经理 ...
- 47加班管理制度
一.目的:为提高效率,兼顾公平,对员工正常工作外劳动进行合理补偿,保证公司生产经营的有序进行,特制定本制度. 二. 职责 1.公司各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门的合理加班进行基础审批和原始统计:同时承担控制本部门加班时间总量的责任. 2.人事总务部协助各部门作好员工加班管理工作,不定期检查 ...
- 公司加班管理制度规定
[最新资料 Word 版 可自由编辑!] 加班管理制度规定 一.总则 为规范加班管理,提高工作效率,根据<劳动法>及相关法规,结合本公司实际情况,特制定本规定.本文规定了公司员工加班的种类.加班的申请以及加班的补偿. 本规定适用于公司全体员工. 二.加班的含义及原则 (一) 含义:加班系 ...
- 公司加班管理制度
第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间 ...
- 职工加班制度
职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动,并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。1.4. 职工一次加班不得超过8小时,紧急抢修除外。1.5. 职工加班结算 ...
- 公司员工加班管理制度(新修订)
xxx公司员工加班管理制度 为保证公司经营管理的有序进行,规范公司员工加班各项管理措施,根据<中华人民共和国劳动法>.<劳动合同法>及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度. 一.加班原则 1.健康优先原则: 各级管理者在安排加班时,应结合加班人员身体状况,对加班频次 ...
- 加班工资的法律规定
加班工资的法律规定 1.加班时间不同,加班待遇待遇完全不同 ★ 10月1日.2日.3日安排加班的待遇 10月1日.2日.3日安排加班的,公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.而且公司必须按照300%的标准支付加班工资,不能以调休代替加班工资.其具体的计算公式如下: 日加班工资 ...
- 加班补助发放管理办法
XXX聘用(借调)工作人员加班补贴 发放管理办法 第一条 为提高工作效率,减少行政开支,规范XXX聘用(借调)工作人员加班补贴发放的管理,依据相关法律.法规.规章以及双方签订的聘用合同,制定本办法. 第二条 本办法适用于XXX人民政府根据相关规定聘用并与之签订了聘用合同的工作人员,及因工作需要借(抽 ...
- XX科技公司加班管理制度
XX科技公司加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及餐补等费用的计算,特制定本制度. 第二条 适用: 适用于XXXXXXX有限公司全体员工. 第三条 责任: 各部门负责人.行政负责人. 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司 ...
- 劳动者加班的几点误区
部分劳动者春节加班难讨加班费 媒体盘点四误区 对劳动者来说,正当维权和避免"无谓诉讼"同样重要.新华社发 刚刚过去的春节,一些人在加班中度过.加班给加班费,天经地义,但由于认识误区,自从2008年1月1日<劳动合同法>施行,劳动者打的这方面官司,不少却是"无 ...