黄洋镇中心小学校
关于评选先进个人的实施办法
(试行)
为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本办法。
一、评选范围：
在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。
二、评选条件：
先进个人必须政治思想突出，在精神文明建设和校园文化建设中有良好的职业道德，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一：
1、全面贯彻教育方针，教育思想端正，敬业爱生、学为人师、行为世范，在加强和改进学生德育方面有显著成绩。
2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育，积极投身课程教材改革和教育教学改革，严谨治学，不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用，并作出显著成绩。
3、有一定的教科研能力，能结合教育、教学工作的实践开展教育科研，并积极推行和运用科研成果，在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。
4、具有开拓创新精神，在教育教学管理，后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面，积极进行改革实践，并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。
三、评选时间：
每学年七月份开始评选，九月份表彰，与评选市、县、局先进个人同步进行。
四、评选程序：
1、学校建立评优领导小组，增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神，向广大教职工广泛宣传；坚持走群众路线，自下而上、择优推荐；坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开，确保评选工作顺序进行。
2、根据当事人所教学科的年度教学成绩而不是年度考核成绩，择优评选。
3、将评选结果在校务公开栏公示七天，无异议后，组织上报相关材料。
五、评选名额及比例：
（一）、师德标兵、优秀教师指标分配：
先进个人是按照在编教职员工总数的10%（不含市、县、局先进）；
（二）、优秀班主任指标分配：
按在编班主任总数的20%（不含市、县、局先进）；
（三）、校级名师：初中3人，小学4人。按照学年度学科教学成绩高低，择优评选；
（四）、行政人员、非统考学科教师占总名额数的10%左右；
（五）、35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右；
（六）、同一批次的所有先进，不能同时享受（不含名教师）；
（七）、市级、县级、局级各类先进两年内，不能重复享受；
（八）、职称考核优秀可以与先进重复享受；
（九）、学校根据工作需要，所产生的单项工作先进，不受上诉条件约束。
六、奖励：
1、市级、县级、局级先进证书和奖金，由同级奖励单位颁发；
2、镇级先进，由镇人民政府颁发证书。人均500元奖金，由学校支付；
3、校级名师津贴：400元，由学校支付，颁发镇级证书。 本方案从2013起，开始计算年限。
二〇一三年十一月一日
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