关于：烟威大区内部推荐信息及流程 日期：2011-5-28
为配合集团快速发展及公司内部推荐制度的实施，依据集团“员工招聘内部推荐制度”的相关规定，特将烟威大区内部推荐职位及内部推荐的流程整理如下。
予人玫瑰，手指留香。真诚的希望各位同事能积极帮助公司推荐优秀人才，为您的朋友提供新的职业发展机会和空间。我们也将按照集团相关规定，在该人选通过公司面试，加入公司大家庭并通过试用考核后，为您对公司做出的贡献，提供奖励，具体奖励办法和规定请参照集团相关文件。
感谢您为金阳光大家庭推荐优秀成员，感谢您为公司发展提供的支持和付出的努力。我们将和您及您的朋友一起携手，共创美好未来！
一、内部推荐职位： 职位名称 总经理
需求人数 2人
- - -
专科以上教育背景；
中高端品牌4S店3年以上总经理工作经历；
熟悉与企业经营活动有关的国家法律、法规、政策相关规定条款； - -
有现代的、先进营销管理理念，良好的社会关系； 精通营销管理学、汽车理论等专业知识；了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识； - -
销售经理
3人
- - -
熟悉同行业和竞争对手情况； 从业经验丰富者适当放宽要求。 专科以上教育背景；
中高端品牌4S店2年以上销售经理工作经历；
熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技能和才能； -
熟悉企业全面运作，具有先进的经营理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； - - -
敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力责任心、事业心强。 -
从业经验丰富者适当放宽要求。
任职资格
售后经理 3人 - - -
专科以上教育背景；
中高端品牌4S店2年以上售后经理工作经历；
熟悉国家汽车相关法律法规；具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；
- -
良好的英语阅读能力。
有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力；
- 熟悉计算机操作，并熟练运用汽车维修管理软件；持有汽车驾驶执照。
-
财务经理
4人
- - - - - - - -
各部门主管（市场主管、前台主管、行政主管、车间主管、销售主管等）
若干
- - - - -
各部门 资深技师或学徒（销售顾问，服务顾问、客服和市场
专员等）
若干
- - - - -
从业经验丰富者适当放宽要求。 专科以上教育背景；
中高端品牌4S店2年以上财务经理工作经历；
正规全日制财会本科以上专业毕业，持中级以上资格证书； 熟练运用财务相关办公软件； 良好的敬业精神和职业道德操守； 责任心、事业心强； 本地户口优先。
从业经验丰富者适当放宽要求。
中高端品牌4S店2年以上相关工作经历； 在同行业中有良好的业绩； 具有相关技术专业岗位资格证书；
乐业敬业、激情创造、学习创新、专业进取。 具有相关同行业2年以上经验优先。 中高端品牌4S店1年以上相关工作经历； 在同行业中有良好的业绩； 具有相关技术专业岗位资格证书；
乐业敬业、激情创造、学习创新、专业进取。 具有相关同行业2年以上经验优先。
二、内部推荐流程图：
1. 2. 1. 2. 3. 1. 学徒工2002. 普工：3003.
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