人际交往中的三个要点课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列不属于人际交往中必备要点的是： √
A 时刻保持乐观态度
B 建立良好的交往态势
C 消除戒备心理
D 引发谈话的方式
正确答案： A
2. 塑造自我形象需要从哪三方面着手： √
A 为人、处世、学历
B 修养、为人、处世
C 修养、学历、言谈
D 为人、外表、学历
正确答案： B
3. 在人际交往中，善于制造神秘感可以： √
A 调动人的积极性
B 使人产生距离感
C 凸显个性
D 引起别人注意
正确答案： A
4. 与陌生人交谈，需要首先解决的问题是： √
A 得到别人的信任
B 与人变得熟悉
C 解除心理拘束
D 让别人记住你
正确答案： C
5. 下列属于消除戒备心理做法的是： √
A 给他人提供一个选择范围
B 直接与对方讲道理
C 给他人一种强迫的潜意识思想
D 急切的态度
正确答案： A
6. 通过潜意识消除对方的戒心，最有效的方法是： √
A 表现出热情的态度
B 精心准备一些事情
C 表现若无其事的态度
D 左右别人的思维
正确答案： C
7. 在寻找别人容易接受的突破点中，必备的策略有： √
A 采取高姿态
B 见机作侧面攻击
C 坚持赢得100％的胜利
D 暂时与对方站在同一条线上
正确答案： D
8. 人与人之间最直接、最有效、被运用最多的交往方式是： √
A 书信往来
B MSN
C 交谈
D 共同的爱好
正确答案： C
9. 人的心理活动可以分为： √
A 内在心理、行为
B 思维、语言
C 深层心理、外在心理
D 表层心理、深层心理
正确答案： D
10. 下列不属于引发谈话方式的是： √
A 扫除心理障碍
B 讲一些振奋人心的话
C 通过简短问话去暖场
D 寻找双方感兴趣的事
正确答案： B
判断题
11. 帮助别人之后，切记不要摆出一副施恩于人的姿态。 √
正确
错误
正确答案： 正确
12. 实际距离是影响双方交往感情的重要因素。 √
正确
错误
正确答案： 错误
13. 想要消除别人的警戒心，就要适当保持高调的姿态。 √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 在人际交往中，衣着打扮占优势的人，心理上也往往会有优越感。 √
正确
错误
正确答案： 正确
15. 语言失误是人潜意识的愿望与想克服这种愿望的强烈意识的真实表现。 √
正确
错误
正确答案： 错误
相关文章
- 结构化面试真题精选
结构化面试真题精粹 一.中央国家某机关公务员面试题本 指导语 你好,①首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试.②请你来,是希望通过 交谈,增进对你的直接了解.③我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解.④对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际 ...
- 时代光华 如何当好一线主管 课后
如何当好一线主管 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看. 观看课程 测试成绩:93.33分.恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 下列有关人际距离的说法,不正确的是( ) √ A 通常的气泡半径都在0.5米左右 B ...
- 人际沟通风格测试
人际沟通风格测试 请回答以下A .B 两套题. 如果左边的描述更接近你实际情况, 请给自己5分 以下:如果接近右边的描述, 请给自己6分以上. 请如实回答, 以保证对你自己有更 加准确的认识.答完每套题后,将分数相加,得出该套题的总分. 总分: A 套题 1．面对风险.决定.或变化反应迟缓谨慎 [1 ...
- 20**年党政领导干部能力测试面试题
2010年党政领导干部能力测试面试题 来源:中公教育 http://www.offcn.com/ 更新时间:2010-11-09 党政领导干部能力测试面试题 一.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系. 答题时限:5 分钟. 命题思路:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件.如处理不 ...
- 20**年新版人教七年级上期末语文说明文阅读训练
七年级上期末说明文阅读训练 (一) ①2014年8月26日,英国<生物学通讯>的一项最新研究结果显示:正步走可以减轻士兵对潜在敌人的恐惧感. ②我们可以把互相踢着正步相对而行的两支队伍看作战斗的双方.这时候他们不仅仅在威慑对方,还在进行一种强大的心理暗示:我们很棒,我们很强.不抛弃,不放 ...
- 小学英语教材教法测试题大全完整版
小学英语教材教法测试题含答案 一.填空题. 1 (教师和学生的共同成长)是新课改的核心价值追求. 2.英语学习的策略包括(认知策略) .调控策略. (交际策略)和资源策略. 3.在任务型语言教学中任务的设计应遵循(情景性原则 .真实性原则.整合性原则.(可 行性原则).综合能力培养原则和结果可评价原 ...
- 面试的五种形式
面试的五种形式有: 结构化面试.情景模拟面试.无领导小组讨论面试.文件筐测验面试和演讲法面试五类. 第一节 结构化面试 结构化面试是当前面试实践中应用最多的一种面试方法,公务员录用考试.公开选拔党政领导干部面试和竞争上岗面试等都把它作为一种主要方法. 一.结构化面试含义 所谓结构化面试是指依照预先确 ...
- 市容局工会20**年工作总结及20**年工作要点
今年以来，局工会在局党委和区总工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导，围绕局党政的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，与时俱进，开拓创新、求真务实、奋发有为，认真履行工会各项职能，动员和组织全局广大职工在___知识创新区建设和构建和谐社 ...
- 小学数学学科教学设计案例分析
专题二 小学数学学科教学设计案例分析 作者: 小学数学 评论数/浏览数: 68 / 205 发表日期: 2011-10-26 13:32:24 给作者发送信息 | 推荐此文章 | 添加到收藏夹 本专题结合具体实例,和教师共同探讨小学数学学科教学设计案例分析中的4项教学能力指标,帮助教师在分析教材的基 ...
