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公司保先教育谈心记录范文

2010-10-03 点击率：

公司保先教育谈心记录范文

公司保先教育谈心记录

（部门经理和普通党员）

时间：2010年9月20日

地点：集团财务部

谈话人：高× 卫×

谈心内容：

高×：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

卫×：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

高×：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、政治素养和思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们公司的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和公司的发展促进很大。

卫×：现在看来，这种活动太有必要了。

高×：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

卫×：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时集团组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为财务部的副总，和部里的青年们谈心较少，思想政治工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

高×：我认为您在我们财务部的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在的腐败现象、阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

卫×：好，我一定注意。

高×：另外，部里有十几位青年，有的还写了入党申请书，我们要在政治上关心他们，争取让他们早日加入党组

织。

卫×：您说得很对，我们多努力吧。

（支部书记和下属企业经理）

时间：2010年9月19日

地点：副总裁办公室

谈话人：李× 赵×

谈心内容：

李×：根据上级要求和我们公司的保先教育计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。

赵×：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次保先教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对“三个代表”重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现先进性。

李×：学习、教育，的确是提高和保持党员先进性的重要途径。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在政治理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱员工等许多方面，并没有真正起到表率作用，党员的先进性并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

赵×：您说的对，李总，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我们集团党员发展和组织建设步子太慢。我们股份公司有三四百人，仅有我一名党员，还有的控参股公司没有党员。柳市有些比我们实力小的企业都成立党委或总支了，可我们还是支部。

李×：对于这个问题，集团已引起高度重视，我们一方面要积极做好党员发展工作，同时要求在企业的流动党员尽快把组织关系转过来，使在册党员的人数不断增加，争取早日成立党委，使企业党建与经济协调发展。

（中层干部和新党员）

时间：2010年9月20日

地点：集团投中小企业融资部办公室

谈话人：金× 吴×

金×：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

吴×：我是今年1月份被组织上发展为预备党员

的，在预备期期间，正赶上这次保先教育活动，对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

“三个代表”重要思想和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

金×：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们销售中心营业厅的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们营业厅有十多位青年人，只有我一个党员，我平时与他们谈心较少，对他们在政治上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

吴×：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

金×：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

吴×：好啊。

（股东党员和职业经理人）

时间：2010年9月20日

地点：集团副总董事长办公室

谈话人：黄× 谭×

谈心内容：

黄×：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。平时大家都很忙，借此机会，我们也沟通一下思想。怎么样，您先谈？

谭×：这次保先教育活动，无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。我是从一个普通的打工者走上集团领导岗位的，以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员，离做开拓创新、奋发

有为的干部，离做合格共产党员，都还有很大的差距。

黄×：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步。我也谈谈我的思想情况，作为一名股东党员，这次教育对我的促动太大了。在征求意见中，不少党内外的同志提意见说，股东的特权思想严重。其实这种特权思想在我的头脑中也存在着。股东有特权，对你们这些职业经理人来说，工作就不好开展，公司的执行力、领导力就会大打折扣，现代企业制度就不能真正有效地建立起来。所以我感觉，民营企业的保先教育，要把解决好党员、特别是高层领导的特权思想作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。

谭×：是的，如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使公司的党员队伍先进性有一个明显的提高，对企业发展也一定会起到巨大的推动作用。

黄×：是这样的。

（部门经理和新调入党员）

时间：2010年9月20日

地点：集团销售中心

谈话人：郑× 李×

谈心内容：

郑×：按照公司的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我，如何？

李×：我来公司时间不长，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足。这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，我们一起共勉。

郑×：也行啊。

李×：一是要严格遵守各项规章制度，我们搞销售的，在外活动比较多，但不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念，积极参加组织活动，如果因为出差不能参加，回来后要及时补课。四是加强政治理论学习。五是经常在外路，要注意学习别人的销售经验。六是要及时缴纳党费。七是要牢记宗旨，在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研，开拓创新，做一流的工作。九是要严以律己，增强责任，做合格的共产党员。

郑×：你来公司上班时间不长，加上我常年在外做销售，我们了解不太多，平时沟通比较少，这应该说也是我们的缺点。借这和机会我，我也谈点体会，开展先进性教育活动以来，我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺，还有在各方面的不足，要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见，自己存

在的主要问题是：政治理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作的能力不足；业务知识掌握得不全，工作业务能力有待进一步加强；有敬业精神，也有工作主动性，但工作方式方法上存在问题；与职工群众之间的相互交流、沟通不够；把握全局工作力度需加强，有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

李×：我认为，做一流的工作是共产党员的本色，是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是进公司时间较长，以后要对我多帮助啊。

郑×：我们要互相学习、互相帮助，共同提高吧。

李×：好。

（责任编辑：冰安宁）

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