机关作风纪律整顿实施方案
为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定在机关各科室开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义
开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，打造一支优良团队的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构
为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组 组 长：
副组长：
领导小组下设办公室，办公室主任xxx兼任，副主任由党群工作部、党政办公室、人力资源管理负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务
（一）作风纪律整顿的重点问题
1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加公司（部门）
集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时等问题。
4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥等问题。
（二）目标任务
通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用2个月时间，集中解决机关作风纪律
存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。
四、时间安排和方法步骤
（一）学习讨论，提高认识（8月17日-8月31日） 机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。
（二）进行检查，整改问题（9月1日-9月10日）
1.对照检查。要按照本方案所列出的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其他同志和部门提出的意见和建议。
2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。
（三）狠抓落实，建立长效机制（9月10日-9月31日）
1.狠抓落实。各科室要根据提出的整改措施，加强跟踪，督促检查，确保整改落实到位。公司作风纪律整顿领导小组
办公室要采取不定期抽查的方式进行检查，对发现有作风纪律问题和整改不到位的部门和个人要在全公司进行通报批评，并严肃处理相关责任人。
2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。
五、监督检查
（一）考勤纪律。由整顿办牵头，党政办公室、纪检监察科、党群工作部、人力资源部等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报。
（二）会务纪律。由整顿办牵头，党政办公室、纪检监察科、党群工作部、人力资源部配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况。
（三）工作纪律。由纪检监察科牵头，整顿办、党群工作部、人力资源部、总经办配合，开展一次全面检查，检查上班上网玩游戏、看电影、聊天等情况。组织不定期检查，对发现违反工作纪律的要在全公司通报批评。
（四）会议事项落实。由党政办公室牵头，纪检监察科、
整顿办配合，对会议决定事项不落实和办事拖拉、超时未办结的，下达书面督办通知书，重要工作列入督办事项按期督办，直到完成。对经督办仍未整改落实的，要对责任科室、责任人做出严肃处理。
（五）作风纪律整顿期间，仍然违反纪律等规定的，要从严从重处理，责任人要作出检查，所在科室、支部要就相关问题开展整顿。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。要把作风纪律整顿作为当前推进企业各项工作进步的重要举措，切实端正思想，强化思想认识，以高度负责的态度，积极投入此次整顿活动。
（二）加强领导，严密组织。要高度重视，精心组织，加强监督检查。科室负责人要负总责，切实把整顿工作落到实处，决不允许图形式、走过场，敷衍了事。各级领导干部、共产党员、先进个人要发挥模范带头作用，模范遵守制度，并主动接受群众监督，严于律己，转变作风，做好工作。
（三）统筹兼顾、协调推进。要将作风纪律整顿活动与日常工作有机结合起来，在开展活动的同时，要做到统筹兼顾，协调有序推进，防止顾此失彼，以整顿的成果推动其他各项工作扎实开展。
（四）落实整改，务求实效。对查摆出来的问题要制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，要在
查找问题、分析根源上求深入，在完善制度、制定措施上求深入，在执行制度、严格管理上求深入，落实整改措施，务求取得实效。
（五）各科室要切实结合本单位工作实际，年内适时开展作风纪律整顿活动，并将活动方案、总结上报政工人力资源部。
附件：1.机关作风纪律整顿自查表（科室）
2.机关作风纪律整顿自查表（个人）
3.机关作风纪律整顿征求意见表
机关作风纪律整顿自查表（科室）
科室：
填报时间： 年 月 日
上交时间： 年 月 日（以领导小组办公室收到日期为准）
机关作风纪律整顿自查表（个人）
姓名： 所在科室：
填报时间： 年 月 日
上交时间： 年 月 日（以领导小组办公室收到日期为准）
机关作风纪律整顿征求意见表
填报时间： 年 月 日
上交时间： 年 月 日（以领导小组办公室收到日期为准） 填报单位： 负责人：