- 员工辞职.辞退及离职管理制度
深圳雨花家贸易有限公司 员工辞职.辞退及离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司员工离职管理工作,确保公司与员工双方合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>及其他相关法律法规以及<深圳雨花家贸易有限公司人力资源管理制度>,特制订本办法. 第二条 本办法所指的辞职.辞退及离 ...
- 员工辞职管理办法
第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 ...
- 联想集团有限公司员工辞职工作流程v1.08(试行)
发文日期:2001/8/21 文件编号:LHL-01-0216 拟文:韦燕 审核: 封庆阳 批准:王晓岩 联想集团有限公司员工辞职工作流程v1.08(试行) ----------------------------------------------------------------------- ...
- 员工辞职辞退管理规定
目的 为了规范和健全浙江寺崎电气有限公司的人力资源管理制度,约束和制约用人单位和劳动者之间的劳动关系,提高公司和员工队伍的素质,特制定本办法. 主题内容 本制度制定了浙江寺崎电气有限公司对全体员工的辞退与辞职管理内容. 适用范围 本制度适用于对浙江寺崎电气有限公司对全体员工的辞退与辞职的管理. 相关 ...
- 公司新员工进厂须知
新员工进厂须知 1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。 2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写 ...
- 派遣员工,辞职报告
篇一:辞职书(劳务派遣) 劳务派遣员工辞职书 本人 (身份证号:)于 年月日入职 有限公司,并从入职之日起派遣至(用工单位) 工作.现因个人原因,提出辞职,并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续.特此申请望批. 签名: 申请日期: ---------------------------- ...
- 面对开除危机&;#160;我该主动辞职吗?
我在一家合资公司工作了一年多,但是由于在某一项目上出现了问题(此问题是前任项目主管留下的,只是本人拉了最后的导火线),公司领导有意在此事上找一个替罪羊,于是让我自己提出辞职申请。公司甚至还威胁说如果我不提出辞职申请,就要以严重违反公司财务条例为由开除我。事实上公司在出差住宿费用规定上限为200元/天 ...
- 员工离职管理办法-范本
员工离职管理办法 一. 目的:为使员工能在合法合理的情况下离职,且不影响正常工作,公司能及时了解员工动态,适时留住人才和补充人员,特制定本程序. 二. 三. 范围:公司全体人员. 员工离职流程: 1. 名词定义:员工是指本公司所有人员.作员是指本公司从事制造等相关岗位的人员.职员是指本公司除作员之外 ...
- 辞退与辞职管理办法
辞退与辞职管理办法 第一章 总则 第一条 为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司活力,促进本公司的发展,特制定本条例。 第二条 公司对违纪员工,经劝告、教育、警告的不改者,有辞退的权力。 第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。 第二章 辞退管理 第四条 公司对有下列行 ...
- 辞退与辞职管理制度
辞退与辞职管理制度 第一章 总则 第一条 为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司活力,促进本公司的发展,特制定本条例. 第二条 公司对违纪员工,经劝告.教育.警告的不改者,有辞退的权力. 第三条 公司员工如因工作不适.工作不满意等原因的辞职的权力. 第二章 辞退管理 第四条 公司对有下列行 ...