教职工奖励性绩效工资发放方案
(试行稿)
根据呼市xxx 教育局[2010]16号文件精神，结合中心校《教职工绩效考核实施办法》，特定《xx 教职工奖励性绩效工资发放方案》如下：
一、分配原则
1、坚持多劳多得，优质优酬，奖励罚懒的原则； 2、坚持效率优先，公平兼顾的原则； 3、坚持绩效考核与动态管理相结合的原则。 二、资金与划分 学期学校奖励性绩效工资
教职工月平均奖励绩效工资（740元）×在编在岗教工数×4.5个月，寒暑假3个月按月平均数发放。
津贴划分：
（1）职务津贴：200元/平均每人每月 （2）师德津贴：100元/平均每人每月 （3）考勤津贴：100元/平均每人每月 （4）教龄津贴：100元/平均每人每月 （5）履行职责津贴：200元/平均每人每月 （6）奖励津贴：40元/平均每人每月 三、各项津贴具体分配办法 （一）职务津贴：（200元） 1、中心校正职：每月240元；
2、中心校副职，下属学校正职：每月230元； 3、中心校专职人员，下属学校副职：每月220元； 4、教务主任、政教主任、总务主任：每月210元；
5、任课教师（包括班主任）生活老师、食堂、公寓、校园的管理及服务人员等：每月200元。
（二）师德津贴：（100元）
1、学生家长满意率达80%以上，教育教学为零投诉者，发师德奖100元（每月）。
2、在任职期间，因工作失误或管理不善，造成重大责任事故者，除按情节追究个人责任外，给予扣除学期到学年的师德津贴。
3、对在教育教学活动中，体罚或变相体罚学生者，除负责医疗费支付外，属于非编教师的解除聘用，属正编教师延长试用期，取消评优评先资格，通报批评，扣除一学期师德津贴。
4、凡私自乱收费，向学生推销物品，开办有尝补习班（家教班）经发现扣除一月到一学期的师德津贴。
5、在学校组织的大型考试、竞赛及各类评比活动中，弄虚作假，欺上瞒下（包括监考、阅卷等），一律扣除全学期的师德津贴。
6、凡无正当理由拒绝接受和承担学校工作任务者，每有一次扣除师德津贴：区级扣100元，中心校级扣80元，校级扣50元，年级学科组的扣30元。
（三）考勤津贴 基数100元/每月
1、教职工全勤津贴为每月100元。
2、具体考勤按《xx 校教职工考勤管理暂行规定[2010]》执行。 3、根据教职工缺勤情况，如月考勤津贴不够扣除时，可扣其它绩效津贴。
（四）教龄津贴
基数100元/每月
标准：1—5年，80元/月； 6—10年，85元/月； 11—15年，90元/月； 16—20年，95元/月 21—25年，100元/月； 26—30年，105元/月 31年以上，110元/月。
（五）履行职责津贴
按各类人员岗位工作量与履行职责情况，按定量与定性相结合的原则，分类量化、打分考核，以分计算，个人履行职责津发放标准执行如下：
1、《专任教师履行职责津贴发放标准》；（附表一） 2、《行政管理人员履行职责津贴发放标准》；（附表二） 3、《环节人员履行职责津贴发放标准》；（附表三）
4、《公寓管理（生活）教师履行职责津贴发放标准》。（附表四） 5、《食堂工作人员履行职责津贴发放标准》。（附表五） （六）奖励津贴40元（业绩津贴） 基数40元/每月（按学期奖励） 1、教学成绩奖
（1）参加全区统考（以年级、学科计算） 前三名者分别奖：300元、200元、100元。 （2）参加中心校抽考（以班、学科计算） 前三名者分别奖：100元、80元、50元。 （3）期末统考达标奖（以班、学科计算）
执行以下标准，凡是均分、合格率、优秀率全部达标的每学科奖50元。 语文、数学、英语达标标准
2、教师业务竞赛奖
参加区级以上组织的论文、公开课、教案作业的评比基本功比赛，科研课题及其它专业比赛获奖者（以获奖文件和证书为依据），参照下列标准给予奖励：
3、各类荣誉奖
4、教学辅导奖
（1）体、音、美任课教师组织学生代表中心校参加区级、市级、蒙级以上赛事获奖（包括艺术节目及运动会等）
区级：第一名200元 第二名150元 第三名100元 市级：第一名300元 第二名200元 第三名150元 蒙级以上：第一名500元 第二名300元 第三名200元
（2）学校运动会获得团体总分前三名的班主任，分别得奖： 第一名100元 第二名80元 第三名50元 5、全勤奖（一学期全勤奖50元） 全勤指一学期无事、病假，无迟到早退者。 6、额外加班津贴
凡节假日或8小时以外，因工作需要，承担学校加班任务的老师，按其工作任务量及完成情况，酌情给予补贴。
后附：
1、《专任教师履行职责津贴发放标准》；（附表一） 2、《行政管理人员履行职责津贴发放标准》；（附表二） 3、《环节人员履行职责津贴发放标准》；（附表三）
4、《公寓管理（生活）教师履行职责津贴发放标准》。（附表四） 5、《食堂工作人员履行职责津贴发放标准》。（附表五）
2010.11.29
专任教师履行职责绩效考核表（附表一）
行政管理人员履行职责绩效考核表（附表二）
环节人员履行职责津贴发放标准（附表三）
注：环节人员包括教务、政教、大队辅导员、总务部门的主任及工作人员。
公寓管理（生活）教师履行职责绩效考核表（附表三）
食堂工作人员履行职责绩效考核表（附表四）
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