- 中学教师工作考核办法
中学教师工作考核办法 按照xx市教职工“两评四考”工作实施方案和xx县教育体育局《xx县教职工考核工作实施方案》的要求,为激发我校教职工工作的积极性和主动性,为提高我校教育教学质量和办学效益,特制定此方案。 一、组织领导 组长:蒋宝庄 成员:孙xx 二、考核原则 以《xx县教职工考核工作实施方案》为 ...
- 中学教师奖励性绩效工资实施方案
百亩中学教师奖励性绩效工资实施方案 (试行) 一.指导思想 以实施绩效工资为契机,稳步推进人事制度和绩效工资分配改革,建立我 校科学规范的分配机制,增强办学活力,提高办学质量,真正作到干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任 ...
- 教职工奖励性绩效工资考核方案
教职工奖励性绩效工资考核 实施方案 根据《人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效工资工作的指导意见》、《邻水县教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法》(邻教政[20xx]66号)的精神,为深入贯彻落实科学发展观,按 ...
- "绩效工资"实施方案
北川擂鼓八一中学奖励性绩效工资 实 施 方 案 组织机构: 一.擂鼓八一中学教职工绩效考核委员会: 主 任:刘应琼 副主任:桂正云 成 员:赵德军 袁志菊 曾光强 刘智明 沈 强 叶兴红 刘朝文 二.考核小组: 组 长:刘应琼 副组长:桂正云 成 员:赵德军 袁志菊 曾光强 刘智明 沈 强 叶兴红 ...
- 学校教师考核细则
教师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。 第一条 考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。 第二条 考核内容:对教师教学业务工作 ...
- 20**年--20**年度考核评价方案
2014-2015学年度赵营小学教职工考核评价激励方案 一.指导思想 以提高教师队伍素质为核心,构建符合教育教学和教师成长规律.导向明确.标准科学.体系完备的教师绩效考核评价制度,促进我校教师全面实施素质教育,切实提高教育教学质量. 二.基本原则 1.体现以人为本的原则.充分体现教师教书育人工作的规 ...
- 学校奖励性绩效工资考核细则
学校奖励性绩效工资考核细则 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的劳绩分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,积极主动完成各项工作任务.目标,努力推进学校教育教学工作健康快速发展.根据教育局 义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法的通知>精神,结合 ...
- 20**年教师资格证考试"统考面试"程序
2014年教师资格证考试"统考面试"程序 2014贵州教师资格证考试:http://gz.zgjsks.com/zg/2014zgks/ 面试考试程序 (一)候考:考生持面试准考证.身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考. (二)抽题:根据考点安排,登陆"面试测评软 ...
- 中小学教学质量监测与考评方案
中小学教学质量监测与考评方案 为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》和区委、区政府《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》精神,进一步加强教育教学管理,切实增强全系统教学质量意识,提升基础教育教学质量。结合我区中小学实际,特制订《xx区中小学教育教学 ...