青岛市人才市场人才招聘几大特点
作者：陈佼琳
来源：《职业》2011年第06期
大型企业集团招聘力度较大
在连续举办的应届毕业生招聘会上，海尔集团、利群集团、澳柯玛集团、交运集团、森泰达集团、良友集团、正大集团、山东环山集团、红领集团、兴业银行、维客集团、东方铁塔等诸多知名企业前来招聘。在所有的招聘单位中，国有大中型企业占35%，外资企业占10%，两者的比重与2010年同期相比略有增加，民营企业和中小企业占55%，比重相对减少，但仍是供岗的中坚力量。在现场，大企业集团提供的岗位相比其他中小企业、民营企业来说数量较多，青岛著名的零售连锁企业维客集团一次性发布了200多个应届毕业生岗位，利群集团、交运集团也同时发布了100多个岗位供毕业生选择。
服务业企业招聘活跃
在所有的招聘企业中，服务业企业约有370家，提供5500余个岗位，约占总数的61%左右，其中商务服务、零售服务、房地产服务、金融、物流等现代服务业的比重较大。 市场招聘企业岗位需求分布特点
从市场对招聘企业的调查统计中可以看到，销售依然占据需求榜首位，80%的参会企业都会提供销售类岗位，可见目前企业发展的重点还是服务、产品在社会中的推广和普及。其次，文秘、设计、人力资源、技术、财务、储备干部、业务助理等岗位类别较为热门。 供求双方薪酬矛盾逐渐消失
随着沿海地区经济复苏，企业人才需求加大，不少企业在招聘会上都提高了薪酬待遇。而与以往应届毕业生招聘会相比，今年招聘会上企业提供的薪酬待遇有普遍性的明显上扬，上涨幅度约在200~400元的档位中，提供的底薪多集中在1600~2200元之间，部分企业为招到急需的人才，甚至开出了6万~10万的年薪，吸引了不少研究生、博士以及留学归国人员的眼光。另外，带薪培训、缴纳保险、提供食宿、班车接送、定期旅游补助等福利待遇在招聘信息上随处可见，企业甚至还为促销员、保安等最初级的岗位缴纳五险，以此增加吸引人才的砝码，可见企业求贤若渴的揽才心态。从市场对求职者的抽样调查来看，47%的毕业生期望薪酬与往年同期相比提高了33%左右，达到2000~3000元水平，与企业给出的底薪、奖金、福利等薪酬待遇基本持平，供求双方在薪酬待遇方面的矛盾正逐渐消失。
毕业生普遍具有平和、积极的就业心态
据调查，今年专、本科毕业生的就业心态与往年相比有了明显的改善，忧虑、消极的心态已被平和、自信的求职心态代替，35%的求职者会根据自己的专业、兴趣、爱好进行择业，求职定位比较清晰，目的比较明确，交流时会适当地表达自己的思想和主见，94%的求职者表示有信心在年内凭借自己的能力实现就业。据悉，部分职业技术学院的毕业生已经找到学校帮忙联系的实习或工作单位，只是企业提供的薪酬待遇没有达到自己的要求，希望到市场中找到更为中意的岗位，如此看来，不管是学校、企业还是人才市场，都在为帮助毕业生顺利实现就业进行着不懈的努力。