特别休假请假单 申请日期： 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称 姓 名 厂 长期 间自 年 月 日 星期共 天 至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章 报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年 特 别 休 假 日 数天 已 请 特 别 休 假 日 数天人事主任人事经办班 长本 次 申 请 日 数天 注：本年度复职人员需注明复日期。 申请日期： 年 月 日 注：本年度复职人员需注明复日期。
特别休假请假单
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1 目的:规范本公司员工的考勤管理. 2 范围:本制度适用于本公司所有员工的考勤与休假的管理. 3 受文岗位:全体员工. 4 作息时间: 4.1 4.2 工作时间规定: 4.2.1 公司总部人力资源部.行政部.财务部.技术部.教学管理部等 部门实行五天工作制,公休日休息.咨询管理部.市场部实行六天工 ...
一、总则 第一条 规范公司的人事管理，特制订本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。 第四条 本公司职员 ...
第一条本公司员工均应遵守下列规定 （一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 （二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 （三）尽忠职守，保守业务上的秘密。 （四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 （五）遵守公司一切规章及 ...
考勤休假管理规定 1．目的: 规范公司员工出勤.请假.出差.调休等考勤休假的管理程序,以维护 公司正常的工作秩序,保障员工合法的休假权益:并使公司相关的薪资福利待遇的给予有所依据. 2．范围: 如无另行特别规定,公司内所有员工的考勤休假均属之. 3．术语: 3.1缺勤:指员工在规定的上班时间内没有在 ...
第一条本公司员工均应遵守下列规定： (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规 ...
房地产员工管理章程范文 第一章总则 第一条为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。 第二条本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。 第三条本公司自总经理以下工作人 ...
茶楼管理制度 第一章总则 第一条茶楼股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。 总公司员工的管理，比照办理。 第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下： (一)职员：从事管理工作的员工。 (二)技工：具备初 ...
基本工作常识2.2.1 华为公司考勤管理制度 第一章 工作制度 一.时间工作 实行五天工作制, 每周工作五天, 每天工作8小时.根据市场发展的需要,公司每两周周六进行一次例行上班,每年多工作的25天,实行年休假25天予以调换.国外代表处等驻外机构的工作时间可视具体情况安排,在当地法律允许并保证工作顺 ...
[目的] 为规范公司考勤管理,维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,保障公司各项工作的顺利进行, 结合公司实际情况,特制定本制度. [适用范围] 本制度适用于同公司建立劳动关系的所有员工及其他从业人员. [责任人] 所有文件起草人员.审核人员.审批人员及修订人员对本制度实施负责. [内容] 一 ...
中国铁塔股份有限公司员工考勤及 假期管理办法 第一章 总 则 第一条为了加强中国铁塔股份有限公司(以下简称"中国铁塔")劳动纪律管理,建立良好的工作秩序,充分调动员工工作积极性,维护员工权利,保障员工身心健康,营造和谐高效的工作氛围,根据<中华人民共和国劳动法>.&l ...