迁安益昌电子材料有限公司
要害部门、部位保密管理制度
第一章 总则
第一条 为加强我公司保密要害部门、部位的管理，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二章 保密要害部门、部位的确定及变更
第二条 确定保密要害部门、部位遵循最少化和最小化原则。
第三条 公司内部业务工作中经常或大量涉及机密级、秘密级国家秘密，涉密人员多的部门应确定为保密要害部门。公司内部进行军品研发、集中存储秘密载体的专门场所应确定为保密要害部位。
第四条 保密要害部门、部位确定程序：填写《保密要害部门(部位)审定表》，经部门负责人审核后，公司保密委员会依据第二条、第三条的规定讨论批准。
第五条 公司已确定的保密要害部门、部位，因内部情况变化需要变更或撤销时，由保密要害部门、部位所在部门提出书面变更或撤销理由，填写《保密要害部门、部位变更、撤销审批表》，经部门负责人审核，公司分管保密工作负责人、保密委员会批准后，予以变更或撤销。
根据保密要害部门、部位的确定原则，结合公司实际，总经办和研发部确定为公司保密要害部门，保密文档档案室和军品开发办公室确定为公司保密要害部位。
第三章 保密要害部门、部位的安全防护
第六条 保密要害部门、部位应具备完善可靠的人防、物防、技防保障条件，确保国家和企业秘密处于安全状态。
第七条 公司规划、新建、改建或修缮的工程项目，应同步考虑保密问题。涉及保密要害部门、部位周边环境安全问题的，由公司保密委员会指导保密要害部门、部位落实安全保密防范措施。保密要害部门、部位的保密技术防范设施，应与工程项目同计划、同预算、同建设、同验收。
第八条 保密要害部门、部位出入口须安装防盗门窗，在其周边安装防盗报警装置。
第九条 保密要害部门、部位内部使用的涉密通信、计算机信息系统及各类办公设备按照《迁安益昌电子材料有限公司涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度》进行管理。
第十条 保密要害部门、部位内部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备。
第十一条 保密要害部门、部位须配备专门存放、保管、销毁涉密文件、资料、各类移动存储介质等国家秘密载体的密码文件柜、碎纸机等安全可靠的设备。
第四章 保密要害部门、部位的管理
第十二条 保密要害部门、部位工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：
(一)政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正；
(二)历史清白，社会关系清楚，配偶不得为非中国公民。 第十三条 保密要害部门、部位须具备内部管理制度：
(一)保密要害部门、部位要明确进入人员范围，严格禁止无关人员进入，严禁外国人进入；
(二)公司其它部门人员因工作需要进入保密要害部门、部位，需经保密要害部门、部位负责人批准，并做好登记，公司以外人员因工作需要进入保密要害部门、部位，需遵守我公司《对外交流和宣传保密审查审批制度》。
(三)未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密要害部门、部位；
(四)非工作时间和保密要害部门、部位无内部人员在场时，各类涉密载体必须锁入密码文件柜内；
(五)建立保密宣传教育制度，开展经常性的保密宣传教育工作，努力提高内部人员的保密意识和技能；
(六)建立保密检查制度，对保密要害部门、部位的保密工作和各项保密管理制度的落实情况，进行经常性的检查，及时发现、解决安全隐患；
(七)落实保密工作责任制，结合所承担的工作任务明确相应的保密工作职责和应承担的保密责任。
第五章 职责划分和保障措施
第十四条 保密要害部门、部位的管理，依照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确
保安全。
第十五条 公司保密委员会管理保密要害部门、部位职责：
(一)对保密要害部门、部位的保密管理工作进行指导、监督和检查；
(二)负责保密要害部门、部位安全保密方案的制定和审定，并组织实施；
(三)负责保密要害部门、部位安全保密防护设施的规划、安装和日常维护；
(四)对保密要害部门、部位涉密岗位的工作人员进行资格审查，确定其涉密人员涉密等级，组织开展保密教育培训；
(五)负责保密要害部门、部位的确定、变更和撤销的批准；
(六)审议、审定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施；
(七)对保密要害部门、部位工作人员做出表彰或处罚决定。 第十六条 保密要害部门、部位主要负责人的职责：
(一)确保国家和公司秘密的安全；
(二)根据本部门、部位的实际情况，及保密的具体要求，制定本部门具体的保密管理制度和防范措施；
(三)与本部门保密有关的工作人员建立岗位责任制，把保密责任落实到人；
(四)对本部门、部位涉密人员进行保密提醒，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能；
(五)对本部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核；
(六)定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患；
第十七条 对公司保密要害部门、部位涉密人员要定期进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密教育培训的情况。考核结果与发放涉密人员保密津贴挂钩。 第十八条 在公司保密要害部门、部位的保密管理工作中做出突出成绩的部门和个人，公司将依据《保密奖惩制度》给予表彰和奖励。
第十九条 公司保密要害部门、部位工作人员违反保密管理规定，发生严重责任事故造成泄密的，依据《保密奖惩制度》给予当事人及相关责任人处罚。情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第二十条 本制度由公司保密委员会负责解释。
第二十一条 本制度自颁布之日起施行。