保安员考勤制度
一、考勤制度
1. 每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
2. 人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施。
3. 考勤制度由各部门组织实施,以加强企业管理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行。
4. 员工的各种假期的申请和享用,均按本手册第十七条规定办理申请手续。
5. 穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理
二、上班与下班
员工每天工作由所在部门安排,员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书。
三、迟到与早退
迟到或早退(不超过15分钟者):每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处。
四、加班
凡因工作需要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必须提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理安排补休,或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工
作不予补休,以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销。
五、旷工
无故旷工一次(1天内)罚款100元,并签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名。发生下列情况之一者,作旷工处理:
1) 未请假或请假未被批准而缺勤者;
2) 超过规定上班时间一小时未到岗,而又无足够理由办理补假手续者;
3) 超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。
请假
员工请假不论告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。
六、擅离岗位
员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作旷工处理,并签发警告通知书。
七、制服、工卡
工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡;
员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡;
工卡须自行妥善保管,不得借与他人。如有遗失,应即时向上级报告。
相关文章
- 餐饮公司考勤管理制度
考勤管理制度 1、方针: 为增强公司员工的考勤管理,使局部员工养成守时风俗,定时缺勤,特订定本制队耄 2、范围: 本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。 3、职责: 3.1保安员:当真对员工考勤挨卡时的监督战管理; 3.2止政文员:当真员工考勤自遇的查对、汇总。 ...
- 小区保安人员巡查制度
小区保安人员巡查制度 一.为保障小区的安全及治安秩序,小区内每日24小时应有保安人员当班和巡逻. 二.保安人员在巡逻时应尽职尽责,白天除门岗留守值班人员一人外,其他人进入小区巡逻,晚上要加强巡逻意识,不得睡觉,并仔细填写值班纪录. 三.保安人员在巡逻中应对小区单元门.储藏室.办公室.基础设施等重点部 ...
- 星级酒店保安.安全培训资料全套
1目 录 前言 一.保安部组织机构与岗位设置 (一)组织机构图 (二)岗位设置图 二.保安部岗位职责 (一)保安部经理 (二)保安部经理助理 (三)保安部秘书 (四)内保管理员 (五)治安干事 (六)巡逻领班 (七)巡逻员 (八)保安监控领班 (九)保安监控员 (十)外保管理员 (十一)门卫领班 ( ...
- 工厂规章制度范本
安 全 保 卫 规 定 1.为加强安全保卫工作,维护本厂生产和生活的正常秩序,根据我厂实际情况制定本规定. 2.行政部主管工厂的保安工作,其它部门予以配合. 3.值班时,保安人员必须穿着保安服,佩戴厂证,衣冠整洁,精神振作,文明礼貌.严格执行厂部规章制度.严禁酒后及当班饮酒. 4.员工(本处所称员工 ...
- 管理制度与职责
制度与职责 人事管理制度 总则 为使本公司人力资源管理作业正轨化.制度化,能在有序可循的情况下,使本公司 人力资源管理作 业脉络一贯,加强人力资源与各部门之间的沟通协作,提高工作效率,根据国家有关劳动法规.政策及公司章程之规定,制定本制度. 招聘 第一条 各部门.本公司对聘(雇)用员工应本着精简原则 ...
- 物业公司各岗位责任
第一章经理岗位职责 经理是对公司负有全面服务的管理者,处于中心地位,起领导核心作用,负责公司的全盘工作。 一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策,法令和上级领导的指示决定及工作安排。 二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用,建立健全强有力的管理机构和行 ...
- 行政人事部20**年工作总结及20**年工作计划
行政人事部二0一三年工作总结及二0一四年工作计划 20XX年度,行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务,在公司领导的正确指导下,基本上完成了部门工作目标,为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。现对20XX年度工作所取得的成绩及不足作总结,并制定 ...
- 干货:恒大金碧物业交楼项目物业服务质量检查标准
一.综合管理(20%) 制度管理质量标准:1.各项制度(包括体系文件.集团发文制度)完善,有全套的纸质版制度文件.要点:(1)制度齐全,(2)分类清晰,方便检索. 2.各级.各类人员熟悉各自岗位职责.工作流程.要点:各部门员工基础素质.例会制度质量标准:每周至少召开一次客服中心例会,会议纪要存档.要 ...
- 某药品销售公司实用员工手册
(此文档为word 格式,下载后您可任意编辑修改!) 办公用品管理规定 为了加强公司的办公用品管理,保障公司员工正常办公,节约经费开支,使办公用品管理规范化.条理化.制度化,制定本规定. 一.公司办公用品的购买计划统计.存放.领用等管理由办公室统一负责.如有特殊情况,允许各部门在提出"办公 ...