为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段”的干部考核机制，推动了干部考核工作的深入开展。 　　一、突出重点、力求精简，增强考核目标设置的合理性。该县在考核班子、评价干部时，始终把发展作为重要的衡量标准，把工作实绩作为突出的考核指标， ...

中共中央办公厅 事业单位领导人员管理暂行规定 第一章 总则 第一条为加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍,根据<中国共产党章程>等党内法规和有关法律法规,制定本规定. 第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员,省级以上人大常委会.政协.纪委.人 ...

要充分发挥各级领导班子整体效能，激发干部工作积极性和创造性，就必须建立完善的目标管理考评办法，全面、客观、公正地考实考准党政领导班子及其成员政治业务素质和工作实绩。为进一步完善我县党政领导班子及其成员目标管理考评办法，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》及有关文件精神，我们对干部目标责任考评问题进行了一次调研。 一、我县目标考评的基本情况 19*年以来，我们围绕既定的发展思路和奋斗目标，实行以目标 ...

为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作，按照区委组织部《关于做好2012年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作的通知》（组通【2012】xx号）要求，现就相关工作安排如下： 一、考核的主要内容及方式 考核工作主要从履行职责情况、民主测评、民意调查三个方面进行综合评价。 我局属于社会服务管理部门类别，主要侧重于考核解决民生问题，服务社会发展，促进社会和谐等情况。 （一 ...

为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作，按照区委组织部《关于做好xx年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作的通知》（组通【xx】xx号）要求，现就相关工作安排如下： 一、考核的主要内容及方式 考核工作主要从履行职责情况、民主测评、民意调查三个方面进行综合评价。 我局属于社会服务管理部门类别，主要侧重于考核解决民生问题，服务社会发展，促进社会和谐等情况。 （一）履行职 ...

中办印发规定要求事业单位领导人员德才兼备以德为先 2015年06月02日 21:05来源:新华网 205人参与 5评论 <管理规定>根据中央关于分类推进事业单位改革.深化干部人事制度改革的新精神新要求,对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定,是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循.<管理规定>的印发实施,对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制 ...

党政和国企干部经济责任审计规定 实施细则 7月27日,中央纪委机关.中组部.中央编办.监察部.人社部.审计署.国资委联合印发了<党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则>,首次明确重点审计对象任期内至少审计一次,同时国企非法定代表人但实际行使相应职权的董事长等领导也要进行审计. 全文如下: 各省.自治区.直辖市纪委.党委组织部.编办.监察厅(局).人力资源社会保障厅( ...

武党发[2011]103号 中共汉台区武乡镇委员会 汉台区武乡镇人民政府 关于印发年度目标责任考核办法的 通 知 各村(社区),机关各部门: 现将<武乡镇年度目标责任考核办法>印发给你们,请认 真贯彻执行. 二〇一一年十二月十三日 汉台区武乡镇年度目标责任考核办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观,建立科学.公正的 考核评价机制,推动工作落实和全镇经济社会又好又快发展,制 ...

学校领导考核暂行办法 为深化榆关镇教育教学改革，建设一支高素质的学校干部队伍，提高领导班子管理水平，结合教育实际，制定校长、主任考核实施办法： 一、考核范围：有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。 二、考核办法和指导思想： 1、小学(含中心幼儿园）与中学分开考核，校长级一起考核(含学校负责人)，主任级一起考核。 2、以科学教育发展观为统领，全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理 ...

第39卷第5期 辽宁大学学报(哲学社会科学版) JournalofLiaoningUniversity(PhilosophyandSocialSciences) Vol.39No.5 2011年9月Sep.2011 ! !!!! 高教研究 ! !!!! 摘 高校基层党组织及党员考核评价体系构建研究 周 菲 (辽宁大学党委组织部,辽宁沈阳110036) 要:对高校基层党组织及党员的考核评价是高校党建 ...