为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在 　　** 　　月至 　　* 　　月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案： 　　一、指导思想及目标 　　以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精 ...

　根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》，***同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于*年*月*日实施了考察工作，在考察中以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对***同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下： 　　一、现实表现 　　**同志，（ ...

根据市委组织部<关于开展科局级后备干部推荐工作的通知>,同志列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于年月日实施了考察工作,在考察中以邓小平理论."三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想实事求是的思想路线,按照<干部任用条例>的要求和遵循德才兼备的原则,对同志从德.能.勤.绩.廉等方面进行考察.主要情况如下: 一.现实表 ...

管委会干部考察办法汇报材料 几年来，我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合”(即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部，进一步提高民主推荐、干部考察工作的公信度、准确度，有效遏制干部选拔任用工作中的不正之风，选任了一批素质较高、群众认可、领导满意的干部，收到了较好的效果。 一、我们的主要做法是： （一）干部选拔考察工作要与时俱进 ...

为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【xx】28号）和省委组织部《关于印发〈关于深化《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况监督检查工作的意见〉的通知》（鲁组发【xx】17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自 ...

后备干部考察鉴定材料 **，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍湖南长沙，2005年7月加入中国共产党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制 ...

　　一年来，我县组织工作在县委的正确领导和上级组织部门的关怀指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十六、十六届五中全会、全市组织部长会议和县委十二届五次全会精神，紧紧围绕实施“十一五”规划和推进＊＊更快更好发展这个局，坚持“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”，更新理念，创新方法，求真务实，较好地完成了各项工作任务。 　　一、周密部署，深化教育，第三批先进性教育 ...

　　近年来，XXX旗委组织部按照通组通字[20xx]22号“关于贯彻<<内蒙古自治区20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知精神”和通组通字[20xx]32号文件要求，结合后旗工作实际，在优化领导班子结构、后备干部动态管理和备用结合、干部制度改革和组织工作创新及贯彻落实《选举法》等方面采取了有效措施，加大工作力度，取得了新的突破。现将有关工作向市调研组领导汇报 ...

最近，××区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位35岁以下年轻干部所占比例分别比1998年提高5.1%、2.3%;全区机关年轻干部中35岁以下占24 ...

电信后备干部考察材料 一.基本情况: ***,男,1973年8月出生,汉族,大学文化,1992年5月参加工作,2003年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员. 该同志熟悉交换.传输.电源.数据.计算机及网络.无线市话.多媒体新业务.号线.渠道营销.市场策划.等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专 ...