为切实加快发展我县第三产业，努力提高全县三产业发展水平，全方位培育发育健全的市场体系，克服以前“干好干坏一个样、评先评优凭印象”的恶习，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，根据县发展第三产业领导小组年初下发的第三产业工作考核方案，特制定本考核方案。 一、 制定考核工作细则及评分表格（见附件） 二、 明确考核工作班子 1、 领导：县发展第三产业领导小组 2、 成员：县三产办、商务局等单位同志组成。 三、 考 ...

员工绩效考评方案一、 目的1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、 适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考 ...

一、 目的 1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 二、 适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公 ...

近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了市政府对政府和组成部门绩效评估的 ...

财政绩效管理工作经验交流材料 近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政 科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了 ...

季度考评及奖励办法 (试行) 为进一步增强员工工作的积极性和责任心,强化绩效管理的积极作用,进而达到构建积极.和谐.高效工作氛围的目的,公司决定自2013年起对从事管理.服务及支撑工作的员工实行季度考评,并给予获得优良考评结果员工相应奖励,现就考评及奖励的具体办法公布如下: 一. 定义 1.本办法所称的考评,是对被考评员工的工作态度.团队精神.劳动纪律.工作能力.工作水平及工作成效等因素的综合考评 ...

绩效考核管理办法第一章 总则 1．1绩效考评意义 第一条 绩效考评目的 绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质 绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率 第二条 ...

房地产营销策划广告公司 绩效管理方案 一. 二. 三. 四. 五. 六. 绩效管理概念.........................................1-2页 项目考核方案(案场)..................................2-5页 广告公司考核方案.....................................5-16页 岗位责任书另附.... ...

关于xxx公司20XX年度干部考核测评工作的通知 公司机关各办、基层各车间： 　　根据xx集团年度考核的有关规定，xxx公司20XX年考核工作由公司综合办统一组织，对分公司管理人员，专业技术人员进行考核，具体安排如下： 　　一、考核目的 　　1、改进工作绩效，提高工作技能。 　　2、作为年底兑现奖金发放的重要依据。 　　3、作为调整、任用、降职的主要参考。 　　4、增进上下级员工的沟通与了解，培养 ...

构建地税部门绩效考核体系研究 引 言 绩效考评作为一种有效的现代管理手段,在评价.激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用.因此,绩效考评正被国内外各类企业越来越多地运用,成为企业进行有效员工管理的有效途径.20世纪80年代中期以来,西方国家政府为克服传统管理模式所带来的弊端,提高行政效率与效能,通过借鉴企业成功的管理经验,推行了政府绩效考评.目前 ...