2011-2011学年度教学工作目标责任书 　　为使兴隆的教育教学工作更上一个台阶，使兴隆的教育质量成为一个闪亮的耀点，特制定《中江县兴隆镇中心学校2011-2011学年度教学工作目标责任书》，希望各学校根据目标责任书的内容和要求，认真组织实施，确保各项目标的圆满完成。 　　一、学校校长是本校教学工作目标的第一责任人，对本校的教学工作负总责；教导主任是本校教学工作目标的第二责任人，对本校的教学 ...

附件1: 帮扶协议书(范本) 甲方: (帮扶学校) 乙方: (被帮扶学校) 为进一步加强我省农村中小学现代远程教育工程应用研究工作,切实提高工程的应用效益.充分发挥我省现代教育技术实验学校对农村中小学教育信息化工作的示范引领作用,甲.乙双方建立结对帮扶关系,经双方友好协商,达成以下协议: 一.结对帮扶时间 年.自2007年 月- 年 月. 二.双方通过举办教学研讨活动.教育教学信息交流.资源建设. ...

篇一:2012-2013庆阳农场学校工作计划(2000字) 工 作 计 划 2012-2013学年度下学期 黑龙江省农垦哈尔滨管理局庆阳农场学校 二o一三年二月二十日工 作 计 划 2012-2013下学期 一.指导思想 新学期,我校工作将在上级教育主管部门的指导下,结合学校实际情况,以"规范中求发展,练兵中求提高"为工作核心,以学校发展为主题,以德育为先导,以加强师资队伍建设 ...

市政府夏季消防检查工作方案范本 为切实加强夏季消防安全工作,确保全州火灾形势持续稳定,结合公安部"5·14".省消防安全委员会"5.22"会议精神,州政府决定从即日起至9月20日在全州集中开展夏季消防检查,特制定本工作方案. 一.工作目标 坚持政府统一领导.部门依法监管.单位全面负责.公民积极参与的原则,以夏季消防检查为牵引,以构建法治消防为着力点,推动基层 ...

城管局年终工作总结范本 一.强化队伍升级,打造综合素质过硬的文明执法队伍 秉承"依法行政.为民执法"的团队理念,以"政治强.业务精.执法严.作风硬.效率高"为衡量标准,举全局之力,倾力打造一支"政治过硬.纪律严明.作风优良.训练有素.服务至上"的文明执法之师. (一) 夯实基础,坚固堡垒,党建工作扎实推进. 1.加强干部职工思想政治教育. ...

　　第一章学校整体管理制度 　　xx中学教职工代表大会实施细则 　　为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，学校教职工代表大会（以下简称教代会）的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来教代会的实践和工作的实际需要，依据《中华人民共和国教育法》、《工会法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》，特制定教职工代表大会教代会实施细则。 　　第一章总则 　　第一条学校教代会制度是 ...

目 录 前言„„4 第一章 自我分析„„5 一.自身现状„„5 二.360°评估„„5 三.自我MBTI 测试及分析报告„„5 四.职业兴趣„„6 五.职业能力„„7 六.个人特质„„7 七.职业价值观„„7 八.胜任能力„„8 九.自我小结„„8 第二章 职业分析„„9 一.家庭环境分析„„9 二.学校环境分析„„9 三.职业环境分析„„10 四.社会环境分析„„13 五.职业分析小结„„14 ...

<商品房买卖合同>(GF-2000-0171)逐条祥解 概述:商品房是指由房地产开发企业开发建设并出售的房屋.商品房买卖合同是商品房买卖双方当事人签订的,用以明确各自权利义务的具有法律效力的文件. 目前实践中最常用的商品房买卖合同文本是国家工商行政管理局和建设部于2000年联合制定的<商品房买卖合同>示范文本(GF-2000-0171).该示范文本是两部门在原<商品房 ...

薪酬管理制度      ****集团有限公司 发 布 薪酬管理制度管理 1.目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭.循环.科学.合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定. 2.制定原则 本方案本着公平.竞争.激励.经济.合法的原则制定. 2.1 公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待 ...

xx年人力资源部工作目标 一、呈送文 二、人力资源部组织架构 三、xx年人力资源部基本工作情况 四、xx年人力资源部年度总体目标 1、完善公司组织架构 2、各职位工作分析 3、人力资源招聘与配置 4、薪酬管理 5、员工福利与激励 6、绩效评价体系的完善与运行 7、员工培训与开发 8、人员流动与劳资关系 9、本部门自身建设 10、其他工作目标 五、目标表单 1、费用预算表 2、人员需求预测及招聘计划 ...