公司年度招聘计划一:2012 年公司年度招聘计划 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2014年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2014年度招聘计划. 一.2014年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算,2014年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺.离职补缺.新上项目人员配备等方面,具 ...

数学课程与教学论专业就业方向分析 浙江师范大学数学课程与教学论专业研究生 孙庆括 工作单位:江西教育学院数学与计算机科学系 邮箱: QQ:441435300 这个专业总结起来,无外乎三种系列单位:公务员系列单位,事业单位招聘(包含教育局),企业单位(国企和私企).所谓好工作除了私企之外,其他的都是国家正式单位招聘人员,也算好工作了.然而,对于师范大学的数学课程与教学论专业出身,主要寻找中学数学教师 ...

2017年东莞市招聘教师495人公告 广东教师招聘.广东教师资格的最新资讯.考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态! 2017年东莞市教育局招聘中小学校教师和中职专业课教师495人,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考. 为适应东莞教育事业发展需要,保证我市公办中小学校2017年秋季开学教师需求,根据<东莞市中长期人才发展规划纲要(2010-202 ...

四．<找工作总结>之校园宣讲.网申.招聘会篇 当招聘的季节到来的时候,也是我们战斗和收获的时候. 无疑,当代大学应届毕业生是这场游戏中的主角之一,但是我们只能参加游戏,却几乎无力制定游戏规则,换言之,在买方市场的主导下,我们必须学会适应规则.这包括校园招聘.网申和招聘会,其实这是参与找工作的三种基本平台. 1.校园宣讲 每年大四上学期一开学,都会陆陆续续的有众多企业到校园进行专场招聘, ...

一、活动名称： 　　九嶷学院首届校园模拟招聘会 二、活动的目的和意义： 　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面 ...

3.人力资源分析 人力资源分析-人员结构及分析 1. 期初(2010年6月1日),学校共有教师45人,期末(2010年10月15日)共有教师69人,截止至10月15日教师人数增长53.33%.10财年截止10月教师总数为43人,同比10财年增长60.47%. 2. 期初(2010年6月1日),学校共有员工43人,期末(2010年10月15日)共有员工73人,截止至10月15日员工人数增长69.77 ...

为贯彻落实《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[xx]1号）和《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发[xx]18号）精神，积极稳妥地实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“计划”）,特制定如下方案。 一、“计划”的目标和任务 1．通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教 ...

广州大学华软软件学院 毕业实习鉴定表 系 专 班 姓 学 别: 业: 级: 名: 号: 管理系 人力资源管理 06 级 刘静 0630505103 实习单位:江苏商助网络科技有限公司 实习日期: 09.3.3 广州大学华软软件学院教务处制 在江苏商助网络科技有限公司实习期间,我严格遵守公司的相关制 度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,在任务紧迫的情况 实 习 生 自 我 鉴 定 下,积 ...

作业1 一.苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格.高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略.人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程.其目的是为了工作者和组织的利益,最有效地利用短缺人才.在制定人力资源战略规划时,需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型,因而需要收集 ...

2012年我科认真贯彻落实《关于开展二0一一年度治安综合治理考评工作的通知》和我省促进毕业生就业的相关方针及政策，结合学校实际，以服务促就业，以管理促就业，继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针，顺利完成了2012年毕业生安全就业工作的阶段性任务，现将毕业生安全就业阶段性工作总结如下： 一、严格把关筛选用人单位的招聘信息 严格筛选，收集企业单位相关信息，包括 ...