时间如箭一样地飞逝着.回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过.我自己在工作中也 是受益匪浅,现将上半年工作情况作出如下总结: 首先,就我个人而言.我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢你们对我的 关照!半年来,我或多或少的学习了一些产品知识,目前我所学到的也只是微不足道的,并 且还存在着很多自身的一些问题和不足.主要表现在:第一,对我而言,毕业刚满一年,涉 及面料方面的工作也是一个新的岗 ...

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将xx年上半年工作总结汇报如下： 　　一、办公室的日常管理工作。 　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协 ...

本人于2010年2月23日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参加了面试，很幸运的，面试官xx和以及我的部门领导xxx与我非常有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺利的被邀请加入公司。 时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正 ...

篇一:转正申请-财务部 转 正 申 请 书 尊敬的公司领导: 我于2012年7月1日进入****公司财务部实习.两个月里在公司领导和同事们的关心支持下,我在较短时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的财务业务操作流程.现将两月来的工作情况总结如下: 我的主要工作是公司的会计助理,配合*会计完成日常的账务处理.月末月初的结账报税工作.公司各种费用票据的审核工作等.我以前有五年左右的财务工作经验,虽 ...

研发部 管理文件汇编 研 发 部 职 责 一.研发部岗位说明 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 二.研发部职业通道 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 3.研发部职业发展三阶段 (1).初入期 从入职的第一天起,员工就步入了研发部的职业发展通道.在初入期,主要包括以下三个阶段. A.新员工 ...

财务人员转正述职报告(三) 尊敬的领导: 您好,首先感谢公司能够给我机会让我进入这个大家庭.从今年的6月20日进入公司财务部到目前为止,经过三个多月的学习锻炼,我已经基本能够胜任公司的会计工作要求,现向公司提出转正申请,请领导批准. 下面主要是工作三个多月以来的工作总结,请领导审阅,并提出改进建议,能够让我发现不足,在以后的工作中改进. 一:工作表现 1.严格遵守公司各项规章制度. 上班伊始,通过 ...

广州市xx 贸易有限公司 行政管理中心 二〇一〇年十二月 员工手册 目 录 第一章 总则 ----------------- 第3页 第二章 公司概况 --------------- 第3页 第三章 员工招聘与录用 ------------ 第4页 第四章 考勤管理 --------------- 第5页 第五章 考核 ----------------- 第7页 第六章 薪资 ---------- ...

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 ...

员工异动管理制度 (试行) 总则 第一条 目的 1.1为了完善人力资源部管理流程,加强人力资源部管理,促进公司队伍建设,依照国家和上海市 关于劳动人力资源部管理的有关规定,特制定本制度. 1.2公司管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人力资源 部管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二条 生效程序 2.1员工异动管 ...

第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和 北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度, 特制定本规定. 第二条 公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力 求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二章 编 ...