XX 广播电视台 科级干部试用期满考核工作方案 各科(室).中心.频道(率).公司: 为全面.客观.公正.准确地考核试用期满科级干部的政治.业务素质和履行岗位职责情况,加强对科级干部的管理与监督,根据<干部任用工作条例>等相关要求,特制定考核方案如下: 一.考核的原则 坚持党管干部原则.客观公正原则.注重实绩原则和群众公认原则. 二.考核对象 副科级人员:XXX 三.考核内容 1. 德 ...

在2011年县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级领导干部考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下： 一、主要做法 赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。 （一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62 ...

科级干部试用期考察工作材料 考察组注意事项 一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责，细化考察，重点突出，情况清楚，数据准确，结论明确。 二、考察事项： 1、通知考察对象上交履职工作总结（附软盘）。纸张统一为16k，用word生成，个人签名，2000字左右（标题统一为：“履职工作总结”，正文为仿宋小三号字，段落行距为25磅 ...

　　近年来，XXX旗委组织部按照通组通字[20xx]22号“关于贯彻<<内蒙古自治区20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知精神”和通组通字[20xx]32号文件要求，结合后旗工作实际，在优化领导班子结构、后备干部动态管理和备用结合、干部制度改革和组织工作创新及贯彻落实《选举法》等方面采取了有效措施，加大工作力度，取得了新的突破。现将有关工作向市调研组领导汇报 ...

关于激发乡科级领导干部内在工作动力的调查与思考 乡科级领导干部在全市干部队伍中处于承上启下的关键位置,是执行各项政策.落实市委市政府工作部署的中坚力量.**经济社会能否实现更好更快的发展,很大程度上取决于这支队伍是否充满活力.工作是否真正到位.所以,有没有一个科学的机制来不断激发这支队伍的工作动力,充分调动他们的积极性.主动性.创造性,对于推动**区域经济社会发展起着举足轻重的作用. 积极性是领导 ...

为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。 一、深化干部人事制度改革的基本情况 （一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣 　　机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对* ...

2011年前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作： 1、配合 ...

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了,这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了.虽然试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始. 这两个月,我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键,从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的 ...

　　 　　各党支部(总支)： 　　为切实加强基层领导班子建设，进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力，根据集团公司党委部署要求，矿党委研究决定，自12月6日开始，对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行20XX年度考评。现将有关事宜通知如下： 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神指导，以《党章》为标准，以提高全矿干部队伍素质和管理能力，增强基层领导 ...

近年来,镇坪县委严格<党政领导干部选拔任用工作条例>规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工作程序完善,标准明确,考察严格,任用慎重,真正把一批政治坚定.能力突出.作风过硬.群众信任.善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境. 一.健全"四项制度&q ...