工作总结对公司的建议

员工内部问卷调查

员工内部问卷调查 (不记名) 为了公司的更好发展,也为了共同创造一个良好的工作环境,特对公司内部进行员工 满意度调查,希望大家真诚.如实地对公司现况做出评价,为保证此次调查的真实性,为加 强保密性,本问卷将不记名作答,请各位同仁把心里话说出来,以便我们明年更好的改进我 们的工作方法,感谢大家配合. 注意事项:1.全部采用打印方式,不得手写,采用不记名方式回答: 2.全体人员要说心里话,实事求是,站 ...

某公司20**年度招聘方案

2010年度招聘方案(草稿) 一.目的 确定2010年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据&l ...

20**年度招聘方案(模板)

2011年度招聘方案 一.目的 确定2011年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据<公司 ...

公司效能监察管理办法

公司效能监察管理办法(讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为了加强公司管理,有效发挥效能监察的监督.预防.保证.参谋.促进作用,建立和健全公司的监督制约机制,促进公司各级管理人员正确履行职责,提高公司效能,推进公司廉政建设,使公司效能监察工作经常化.规范化,根据公司经营管理实际,特制定本办法. 第二条 公司效能监察是公司纪检监察部门依照有关法律.法规和公司管理制度对公司经营管理工作及其质量.效果.效 ...

公司行政岗位职责

公司行政岗位职责 一.总经理岗位 本职工作:领导公司的全面管理工作,合理授权分配各副总的工作. 1.贯彻执行国家的有关质量方针.政策和法规: 2.任命管理者代表及各部门经理的提名: 3.批准<质量手册>及<程序文件>: 4.负责组织机构的设置及职.责.权的分配: 5.对管理方针路线的失误承担领导责任. 岗位权限: 1.向董事长提出有关公司改革的重大方针策略: 2.有权增改或 ...

公司合理化建议管理制度

中核四○四有限公司合理化建议管理制度 第一章 总则 第一条:为鼓励公司职工积极提出合理化建议,推动管理和技术进步,提高企业整体水平,促进公司经济的健康快速发展,使合理化建议经常化.制度化,结合公司实际,制定本制度. 第二条:合理化建议是指职工围绕公司实际情况,提出的改进和完善生产.科研.技术.经营.管理等内容的建议. 第三条:合理化建议要以公司重点工作.重点项目为中心,以提高职工素质,提高企业经济 ...

[创新.创效.创优]工作方案

活动方案 xxx公司 <创新.创效.创优>工作室 目 录 一.指导思想 .................................................................................................................................. 3 二.活动主题 .................. ...

11.22中石化东黄输油管道爆炸事故报告

山东省青岛市"11·22"中石化东黄输油管道 泄漏爆炸特别重大事故调查报告 2013年11月22日10:25,位于山东省青岛经济技术开发区的中国石油化工股份有限公司管道储运分公司东黄输油管道泄漏原油进入市政排水暗渠,在形成密闭空间的暗渠内油气积聚遇火花发生爆炸,造成62人死亡.136人受伤,直接经济损失75172万元. 事故发生后,党中央.国务院高度重视,习近平总书记作出重要指 ...

人事行政职业规划

人事行政部职业规划 说明:根据本周六面试面谈中的了解及结合人事行政应有的工作任务与赋予的职责,现将人事行政工作分为三个阶段开展即:到岗初期工作规划(上岗一个月左右).近期工作规划(年底前完成).长期工作规划(2017年工作规划):再此结合现有实际情况目前将重点阐述前两个阶段目标与职业规划: 第一部:适应与工作 工作思路:由于此次所选工作属于跨行业的原职工作,故首先是尽快学习了解新公司所属的行业及行 ...

工会工作职责

集团(公司)工会机构岗位职责 一.(集团)公司工会委员会基本职责 (集团)公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构,对其负责,接受会员监督.在会员大会或会员代表大会闭会期间负责日常工作,行使以下职权: (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持集团工会的日常工作: (二)代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加(集团)公司民主管理和民主监督,检查督促 ...

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