自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经历了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民营企业集团的人力资源管理，企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山以及贸易等行业，并先后亲历了几家企业的转制过程，亲自处理转制过程中的员工安置事宜。十八年的企业管理特别是其间的人事劳动或人力资源管理工作经历，可以说见证了 ...

今年以来，全县煤炭产业在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神和落实科学发展观，按照县第十四届人民代表大会第一次会议确定的目标和上级行业主管部门的总体安排部署，进一步深化行业主管部门职能职责，创新工作思路、理顺管理体制，把依法监管和铁腕整治煤矿安全生产各项措施落到实处，全县煤炭产业持续快速健康发展，煤炭安全生产形势取得明显好转，现将工作总结如下：。 一、1—9月份工作回顾 （一）煤矿安全 ...

今年以来，全县煤炭产业在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神和落实科学发展观，按照县第十四届人民代表大会第一次会议确定的目标和上级行业主管部门的总体安排部署，进一步深化行业主管部门职能职责，创新工作思路、理顺管理体制，把依法监管和铁腕整治煤矿安全生产各项措施落到实处，全县煤炭产业持续快速健康发展，煤炭安全生产形势取得明显好转，现将工作总结如下：。 一、1—9月份工作回顾 （一）煤矿安全 ...

中国人民解放军总参谋部.总政治部.总后勤部.总装备部(参发[2011]5号)2011年5月31日发布,自2011年7月1日起施行. 中国人民解放军士官管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强士官队伍建设,巩固和提高部队战斗力,根据<中华人民共和国兵役法>.<中国人民解放军现役士兵服役条例>和其他有关法规,制定本规定. 第二条 士官是从服现役期满的义务兵中选取,或者从军队院 ...

怀揣着激动又紧张的心情我们踏上了去往xx实习的行程。对于毫无经验的我们，学校安排了顶岗实习岗前培训。在这五天里，我学到了从书本上没有见过的知识。听到了优秀老师是如何管理学生，教授了我们她们多年积累下来的宝贵经验，这正如适时的春雨，滋润了我们对于教育上面的匮乏。 首先为我们准备的便是一个热烈的欢迎会，教育局的领导及实习点的老师都在，让我们更加意识到了这次实习的重要，我们责任的重大，及xx人民的热情和 ...

安全生产标准化岗位达标安全知识题库 1 范围 本标准列举了公司安全生产岗位达标评价的书面考试所需的考试题目. 本标准适用于公司. 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件. 中华人民共和国安全生产法 GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求 AQ/ ...

建筑施工企业安全生产考核规章制度 1.建筑公司安全生产责任制度 2.建筑公司总经理安全生产责任制 3.建筑公司副总经理安全生产责任制 4.建筑公司总工程师安全生产责任制 5.建筑公司安全管理部门安全生产责任制 6.建筑公司生产计划部门安全生产责任制 7.建筑公司技术部门安全生产责任制 8.建筑公司设备部门安全生产责任制 9.建筑公司 人事部门安全生产责任制 10.建筑公司 材料部门安全生产责任制 ...

一 管理的概念: 管理―在社会活动中,一定的人或组织依据所拥有的权力,通过实施既定措施,对人力.物力.财力及其他资源进行协调或处理,以达到预期目标的活动过程. 管理的历史发展: 管理与人类社会同时产生,而不是人类社会发展到一定阶段的产物. 五 现代管理的基本特征:1 系统化管理 2 民主化管理 3 科学化管理4 法治化管理 5 以人为本6 追求效率 六 现代管理的划分: 1．公共管理:指各类公共组 ...

第一部曲 [干部转业对象的确定] 1.确定转业对象的基本依据确定转业复员对象的基本依据是<现役军官服役条例>和<文职干部暂行条例>.同时,还要根据部队体制编制调整任务和国家经济建设的需要,根据总政治部对干部转业复员工作提出的具体原则和要求,根据干部补充的数量.专业.年龄.职级.发展潜力.身体状况等情况来确定转业复员对象. 2.确定转业对象的一般步骤. (1)干部队伍的基本情 ...

　　近年来，我们认真贯彻落实**局《关于进一步推进基层建设工作的实施意见》，按照**总公司的统一部署和要求，以加强基层领导班子、党群组织和企业文化建设为核心，以提高基层员工队伍素质为根本，以加强现场标准化、规范化管理为重点，不断加强基层建设工作，夯实基础管理，有效提升了企业管理水平，确保了企业的持续有效快速协调发展。 　　下面，就基层建设工作做简要汇报。汇报分为六个方面： 　　一是基本概况 　　二 ...