做简历,可能每一个职场人士都不陌生,但是真正会做简历的人就跟优秀的员工一样少.好简历就是一篇文章,有论点,有中心思想,文中的所有论据(工作经验.教育经历.培训经历.项目经验等)都是为这个论点服务的.本文将以目前紧缺的岗位.有挑战性的岗位--招聘专员(普工招聘)的简历为例,阐述简历的制作过程. 一般简历的构成主要包含以下几个方面: 一.求职意向 二.基本信息 三.工作经验 四.教育经历 五.核心技能 ...

*****企业公司K/3HR项目 业务蓝图 金蝶软件(中国) 有限公司 兰州分公司 2010年7月 版本控制 目 录 *********公司K/3HR项目 ............................................................................................................ 1 1 整体业务需求 . ...

2015人事专员年终总结 第1篇:人事专员年终总结 时光飞逝,2015年已成为过去.回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务.现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态.2015年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名丏科医师,并办理相应的人事关系手续: 教育培训 今年我院参加继续 ...

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展2003年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、 完成日常人力资源招聘与配置 4、 推行薪酬管理， ...

人力资源部工作目标 一、 呈送文 二、 人力资源部组织架构 三、 xx年人力资源部基本工作情况 四、 xx年人力资源部年度总体目标 1、 完善公司组织架构 2、 各职位工作分析 3、 人力资源招聘与配置 4、 薪酬管理 5、 员工福利与激励 6、 绩效评价体系的完善与运行 7、 员工培训与开发 8、 人员流动与劳资关系 9、 本部门自身建设 10、 其他工作目标 五、 目标表单 1、 费用预算表 ...

实业公司2010年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司xx年年的人力资源工作简要总结如下： 一、建立健全规范的人力资源管理制度 合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项 ...

公司职能部门职责范围 一 企管中心组织结构图 二 人事部职责范围 协助制定人力资源规划并执行,建立公司薪酬和福利制度,负责人力资源管理的各项事务. 三 行政部职责范围 参与公司经营管理与决策,领导制定公司内部管理制度,监督各部门工作计划执行,负责公司内部管 理系统的正常运行. 四 主要工作 建立和不断完善公司的人力资源管理体系,完善人力资源管理的各项职能. 分析公司管理岗位工作,完善各岗位的职务说 ...

人力资源部工作总结 2013年,在公司全体员工的共同努力下,已提前一个月完成公司年度总目标,士气大增,完美绽放.这一年,人力资源部门的工作主要集中在招聘.培训与企业文化建设.我将从以下几个方面进行总结: 一.公司基本人力状况分析. 年底对公司基本人力状况进行总结,包括各部门的人数对比,学历结构分析,性别比例构成,司龄结构分析及年龄结构分析. 各部门人数对比: 相比于上一年度,员工总数增加13人,约 ...

人力资源部工作总结 20XX年，在公司全体员工的共同努力下，已提前一个月完成公司年度总目标，士气大增，完美绽放。这一年，人力资源部门的工作主要集中在招聘、培训与企业文化建设。我将从以下几个方面进行总结： 一、公司基本人力状况分析。 年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约 ...

员工工作手册 目 录 第一部分 公司文化. 第一章 欢迎词 第二章 企业LOGO 第三章 企业简介 第四章 企业文化与理念 第五章 主要成员简介 第二部分 公司组织架构及部门职责 第一章 组织架构 第三部分 人事管理制度 第一章 人事政策 第二章 招聘选拔 第三章 入职管理 第四章 实习.见习与试用 第五章 人才举荐管理 第六章 离职管理 第七章 出勤管理 第八章 人事异动管理 第九章 培训与教育 ...