绿化管理科工作总结

20**年物业公司工作总结

2010年上半年,在开发区党工委管委会、总公司的正确领导,以及开发区有关业务职能部门的大力支持下,深入学习实践科学发展观,努力打造以人为本的和谐物业管理,秉承“激情、思路、办法”的创业理念,按照市委常委、开发区党工委书记、管委会主任秦景安等管委会领导同志来我公司检查工作时的指示精神,公司全体干部员工发扬团结拼搏、开拓进取、勇于奉献、求实创新的吃苦精神,在物业服务中求科学发展、求和谐发展、求稳定发展 ...

20**年在市林业和园林局第一季度工作讲评会上的讲话

同志们:   今天我们召开第一季度工作讲评会,主要是回顾总结第一季度工作完成情况,安排部署第二季度的重点工作,动员全局上下振奋精神、鼓足干劲,强力推进年初确定的各项工作目标。下面,根据大家的汇报材料和平时掌握的情况,我讲以下三个方面的意见:   一、第一季度工作简要回顾   今年我局承担的工作任务重、头绪多,而且季节性强。同志们自春节以来,牺牲休息日,加班加点、不辞辛苦,各项工作取得了初步成效,主 ...

20**年旅游区管委工作总结及20**年工作计划

××市人民政府:   20XX年是我委切实巩固好××湖环境保护整治工作成果,全面加快推进省政府滇西北旅游现场办公会确定的女儿国项目、环湖公路、4a级旅游景区创建等重大项目建设的一年。在市委、市政府的正确领导下,我委以建设有中国特色社会主义理论为指导,按照市委、政府旅游强市“一体两翼”发展战略要求,全面落实科学发展观、生态文明观,进一步解放思想、更新观念,迎难而上、抢抓机遇,求真务实、开拓创新,不断 ...

园林绿化维护养护管理办法

1. 园林绿化维护养护管理办法 为了给广大市民及游客营造一个舒心.整洁的游玩环境,规范维护养护管理标准.流程,提高绿化维护养护效率,特制订本办法. 1.1.维护养护人员的挑选 1. 维护养护工人必须挑选身体健康,有责任心的,工作能力强,具有一定的维护养护技术能力的人: 2. 经确定的维护养护人员,不得随意更换和调离: 3. 不能胜任工作的人员,应根据现场负责人的要求及时更换: 4. 有一技之长的工 ...

后勤部工作总结

一、加强后勤部常规工作管理,努力做好总务工作 1、认真做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作,坚持每月对教职工办公室,每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核,保持洁净优美的校园环境和舒适的学习、生活环境。 2、认真做好校舍设施的常规维护与维修。基本做到电梯、中央空调等大设备按月检测维护,确保安全使用;水、电、木工应急维修,做到有报即修,确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共5 ...

浙江省严州中学创建建德市级绿色学校自查报告

与绿色同行 打造绿色生态校园 ——浙江省严州中学创建建德市级绿色学校自查报告 建德市教育局、环保局: 我校从2000年10月,就根据国家环保局、国家教委、中央宣传部《关于环境教育行动纲领》的要求和有关文件精神,结合学校实际,启动了学校创建绿色学校工作。近两年来,学校在教育局、环保局的关怀和领导下,制定并严格实施了创建工作方案,扎扎实实地开展了创建工作,近一年来,学校的创建工作取得了较为突出的成绩, ...

后勤工作管理各岗位职责

后勤工作管理处工作职责   1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神,贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件,执行学院的各项规章制度。   2制定学院后勤工作总体规划和年度计划,代表学院落实与后勤服务集团服务签订的合同与契约的执行。   3做好经费的计划和编制,划拨使用和监督管理。   4负责做好全院办公用品的采购、供应工作。每年按时向环卫部门交垃圾排放费。   5保证学院内外通讯畅通,尽最大 ...

20**年学校环境教育工作汇报材料

我校为贯彻可持续发展战略和科教兴国的战略,落实《全国环境宣传教育行动纲要》,结合创建国家级示范性高中的有利时机,深入开展环境教育和环境建设,把创建国家级绿色学校作为优化教育环境、培养高素质人才的重要内容来抓。学校以“以人为本,持续发展,创建和谐校园”为办学理念,把环境育人的理念注入到学校的管理、校园的建设和教育教学工作中,努力创建高品位的“绿色学校”,向国家级绿色学校目标奋进。现将我校几年来创建国 ...

青年干部外派到建设局挂职锻炼总结

今年九月,我参加了区委组织部举办的“**区青年干部培训班”。经过一个月内容丰富、形式多样的紧张学习后,10月16日我和其他五名青年干部被安排到苏州市相城区工作锻炼。到这里后,按照对口安排的原则,我分到相城区建设局工作,通过一个多月的学习锻炼,我对相城区建设局各方面工作有了初步的了解,学到了一些好的经验,在这里做一总结。 一、相城区建设局的基本情况 相城区建设局成立于xx年3月,主要负责相城区辖区范 ...

上半年行政部工作总结

一、上半年的招工情况。今年上半年截止到六月份,经行政部登记的应聘人员共569人正式入职共113、离职员工130人。上半年行政部的招工工作应该是很严峻的,主要工作重点:兰源公司、劳务市场、职工介绍 、学校介绍 、开发区劳务市场介绍、周围村庄发放广告等总之行政部全体共同努力,每个人都竭尽所能把解决工源放在工作首位。以上的工作重点尤其是公司领导安排的兰源招工应该是今年上半年最成功的一处,我们所获得新工源 ...

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