2017年医院门诊部护士长年终工作总结 忙碌而又充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务.结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排时间,并总结如下: 一.科室完成指令性任务如下: 1.科室护理组参加体检中心体检10次. 2.护士参加献血1次. 3.护理组参与完成大型检查活动10次. 4.导医护士参加礼仪服务4次. 5.10月份顺利完成贵阳市的"创 ...

　　工作的第一个科室是心血管内科，在科领导及师姐们的悉心教导下，我虚心学习，勤学好问，自觉遵守科室规章制度，并基本掌握本科室常见疾病的护理常规和各项护理操作，不怕苦不怕累，深得科室人员及病人的赞扬。 　　医院门诊是医院的第一扇窗口。医院门诊工作的质量直接反应一个医院的整体素质，同时门诊是病人就医的第一个场所。病人多，病情杂，突发事件频发，还需要与各临床科室`检验科设备科等科室做好相应的衔接工作。要 ...

门诊暂行规章制度 汇 编 山东省立医院门诊部 序 言 行之有效的规章制度,是管理工作的基础是上级方针政策和本单位实际结合的体现,也是长期管理工作经验的总结和提炼:既是要求全体职工共同遵守的准则,也是医院文化的重要组成部分.为此,我们在原医院制度建设基础上进一步修订整理印发了这部暂行规章制度汇编.希望大家在遵守落实规章制度,做好各项工作的同时,努力探索创新,把我院的制度建设提高到新的水平.在医院快速 ...

门诊部护士长职责 一.在护理部主任(总护士长)和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理, 督促.检查护理人员和卫生员完成工作任务. 二.在突出中医特色.整体护理前提下,根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划及应急预案, 组织实施, 并定期总结汇报. 三.负责门诊部护理人员.病人就诊环境的管理. 四.根据病人的需要合理调配和使用护理人员. 五.督促.检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, ...

XX医院管理规章制度 院长职责 1．制订医院工作计划.工作目标,按期布臵.检查.督促.总结工作,并向上级领导汇报. 3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院.协调各科室的工作. 4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生. 5．负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支.合理调配使用全院人力.物力.财力,发挥最佳经济效益. 6．抓 ...

2011年上半年门诊注射室工作总结 半年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下门诊部注射室全体同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风.医疗质量.基层建设等方面取的了较好成绩,截至5月底,完成门诊静点1427人次,肌肉注射320人次,皮试318人次.较圆满地完成了医 ...

医疗纠纷自查自纠报告 近日,围绕王跃建院长提出的"一条主线.二个重点.三个环节"的要求,大内科主任 杨希立又组织大内科各主任.护士长开展医疗质量安全自查自纠,执行新一届班子的管理理 念和要求,强调医疗质量不能只挂在口头上,要从根本上解决,不断查找存在的问题隐患, 严格把守医疗质量关. 大内科是一个综合性很强且发展很快的科室,下属的每个专科又各有特色,而且现在很 多专业的医疗操作 ...

院长职责 1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医.教学.科研.预防.人事.财务和总务等工作. 2.领导制订本院工作计划,按期布置.检查.总结工作并向领导汇报. 3.负责组织.检查医疗护理工作,定期深入门诊.病房,并采 取积极有效措施,保证不断提高医疗质量. 4.负责组织.检查临床教学,培养干部和业务技术学习. 5.负责领导.检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执 ...

上 册 第一部分 员工行为规范 一.医院员工共同行为规范 1.全体员工要热爱医院,热爱科室.热爱本职,爱岗敬业,忠于职守.遵守劳动纪律.执行规章制度和技术操作规范. 2.以救死扶伤.防治疾病为己任,全心全意为患者服务. 3.按时上班,不随意离岗.窜岗.不在上班时间从事与本职工作无关的事. 4.着装整齐,衣帽整洁,佩戴工牌.仪表端庄,举止大方. 5.接待患者热情,做到语言美.行为美:对病人一视同仁. ...

三级甲等医院评审细则 1 / 14 三级甲等医院(简称"三甲医院"),是依照中国现行<医院分级管理办法>等的规定而划分的医院等级之一.三级甲等医院是中国除国家特殊医院以外的最高等级的医院.是中国内地对医院实行"三级六等"的划分等级中最高的一级.考核的主要项目包括医疗服务与管理.医疗质量与安全.技术水平与效率,民营医院也可以参与等级评定. 三级医院 ...