工程建设单位试用期工作总结 我于xx年12月10日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对《浙江省建筑工程预算定额》也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下： 一、个人情况简介 1996年9月—1999年7月，在 ...

工程决算试用期工作总结 一.个人情况简介 xxxx年9月-xxxx年7月,在xx城建高等专科学校房地系就读工程造价专业: xxxx年7月-xxxx年7月,在中铁十九局集团第四工程有限公司从事概预算编审.合同管理.投标经营等工作: xx年10月,参加并通过了全国造价工程师执业资格考试. 二.主要工作表现及成绩 1.严格遵守公司各项规章制度.上班伊始,我认真学习了<维科纲要> ...

助理工程师个人试用期工作总结(2篇) 助理工程师个人试用期工作总结(范文一) 我从入职至今已经一年了.在这段工作期间,我主要是从事公司的基建管理工作.在这一年里我深刻体会到了做为一个基建管理员的艰辛和快乐,要成为一个好的管理员的痛苦和压力.初涉社会,我把自己的青春和激情倾注于基建管理工作中,把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上.转身回顾这一年,有过多少艰辛苦闷,有过多少枯燥寂寞; 也曾彷徨,也曾迷惘 ...

公司员工晋升管理制度 签发: 一.基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则.晋升需全面考虑员工的个人素质.能力以及在工作中取得的成绩. (2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则.员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋升. (3)纵向晋升与横向晋升相结合的原则.员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道. (4)能升能降的原则.根据绩效考核结果,员工职位可升可 ...

　　我于2009年12月10日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对《浙江省建筑工程预算定额》也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下： 　　一、个人情况简介 　　1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等专科学校 ...

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声.在这段试用期中可以说是有喜也有忧.喜的是和同事们工作相处中,自己慢慢转变为一个社会人,自身实践经验和工作能力得到提高.忧的是自己还有许多方面有待于提高. 记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了.但是,在领导和同事们的支持和帮助下,我不仅加深了对公司的了解,而且很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧,严格做到按时按量完

时间如箭一样地飞逝着.回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过.我自己在工作中也 是受益匪浅,现将上半年工作情况作出如下总结: 首先,就我个人而言.我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢你们对我的 关照!半年来,我或多或少的学习了一些产品知识,目前我所学到的也只是微不足道的,并 且还存在着很多自身的一些问题和不足.主要表现在:第一,对我而言,毕业刚满一年,涉 及面料方面的工作也是一个新的岗 ...

仪器工程师工作总结 时光荏苒，岁月如梭，20XX年已在不经意间悄然逝去。回首20xx，既有成功的踏实和欢欣，也有工作不顺的失意和苦恼。我本着认真负责，积极主动的工作态度，圆满地完成自己的各项工作，自身的素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的一年，通过学习和工作实践，受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对原子荧光光度计有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为仪器工程师所应该具备的基本 ...

燃气热力规划设计院试用期工作总结 ------中叶南方 我于xx年10月28正式到公司上班，时至今日，3个月的试用期已满。在这三个月的时间里，在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，较好的完成了交给我的工作任务。现将工作情况简要总结如下： 一 、个人情况简介 xx年9月—xx年7月，在哈尔滨工业大学就读建筑环境与设备工程（建筑热能工程）专业 ...

本人xxxx，于xx年5月26日进入xx魅力之城保修中心工作，转眼已经三个月了。这段时间里，在领导的关怀与同事的帮助下，我学到了很多东西，于人生发展大有裨益。对此，向各位领导和同事表示衷心的谢意。 　　短暂又漫长的试用期里，我认真学习公司章程，严格履行个人职责，让领导放心，使业主满意。总结如下： 　　一、勤奋学习，总结提高 　　刚进入魅力保修中心，我就被委以重任，作为10、11区现场维修分管工程师 ...