一、考核对象 市场开发服务中心在册工作人员。 二、考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 三、考核等次、标准及确定办法 考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种，各个等次的基本标准如下： 优秀 ----思想政治素质好，组织领导能力强，密切联系群众，工作作风扎实，工作实绩突出，清政廉洁。在民主测评中优秀票数达到40以上，同时不称职票数在20以下或基本称职和不称职票数共计在 ...

第6章.行政办公管理制度 1.每天工作起讫时间可根据季节变化由集团总部统一确定. 2.员工须准时上下班.新员工在试用期内无故迟到.早退累计三次以上者按辞退处理, 无故旷工者作辞退处理. 3.考勤由人力资源部管理,各售楼部.工程部设兼职考勤员,负责本部门的考勤管理, 并于每月一日 12 点前将考勤表送交部门经理审核后报人力资源部(工程部的考勤表须经项 目副总经理审核后再报人力资源部). 4.员工出勤 ...

镇招标采购中心在镇党委政府的正确领导下,在市公共资源交易管理办公室的业务指导下,认真贯彻落实<中华人民共和国招投标实施条例>等规章制度,以公开.公平.公正和诚实可用为原则,以主动动高效.规范和廉洁为目标,锐意进取努力工作.2012年1-10月份镇招标统一平台共实施工程建设交易业务75个,交易金额5058.7415万元,政府采购项目3个,交易金额29.1394万元,具体做好以下几个方面的 ...

红土坡中心学校2010-2011学年度 教职工履职考核工作总结 为进一步落实教职工岗位目标责任制,激发教职工奋发进取.教书育人的积极性,我校履职考核领导小组本着客观.公正.合理的原则对教职工在"德.能.勤.绩"各方面表现进行综合考核,全面做好了2010学年度履职考核工作. 一.加强领导,成立组织 为确保年度履职考核工作顺利进行,成立红土坡中心学校2010-2011学年履职考核领 ...

20XX年是公司谋求更深远发展的一年,这一年里,公司在广州市同行业中率先引进ISo质量管理体系,并取得认证.在公司这良好的发展势头下,结算中心以ISo质量管理体系认证为契机,在贯彻公司经营方针.策略过程中,以降低成本提高效益为宗旨,结合公司实际,主要做了如下工作: 一.完善各直属单位员工的薪金管理 20XX年年初,本部门根据"兆联公司直属单位员工收入分配试行办法"和" ...

财务中心2010年小结 及2011年目标 紧张的2010年过去了.一年以来,在集团公司的正确领导下,按照国家法律法规.公司的经营目标和现代企业制度的要求,财务中心各项工作有条不紊.严谨规范.精益求精,充分发挥了财务中心的职能作用,取得一定成绩,但同时也存在一些问题,现总结如下: 一.常规性工作 1.核算:也是财务工作的基本职能.核算包括日常核算.成本核算.工资核算.费用核算等等.工作重点放在柜面服 ...

湘西州政务服务中心群众评议党员开展创 先争优活动情况汇报 按照州政办组发[2011]19号<关于对基层党组织和党员开 展创先争优活动情况进行群众评议并评选优秀党员的通知>要求,湘西州政务服务中心党总支于2011年12月30日至2012年1月12号,结合年度考核.党员评议等工作,组织全体党员和干部职工对中心党组织和党员开展创先争优活动情况进行了群众评议并评选了优秀党员工作.具体做法: 一 ...

附件四 <焦作市认定企业技术中心年度工作总结> 提纲 市认定企业技术中心年度评价需要提交年度工作总结,以全面总结上一年度企业技术创新与技术中心工作情况.主要包括如下内容: 一.企业技术创新战略与规划的实施情况,包括企业技术创新战略的制定与调整,年度计划的制定与实施(涉及企业秘密可作技术处理). 二.企业技术创新体系建设,包括企业技术创新体系基本情况.技术中心组织建设(内部组织设置与调整 ...

我自xx年9月28日入职至今已经3个多月,在这3个多月中,不知不觉的忙碌工作中,xx年即将悄然逝去,蓦然回首,感慨万千,收获亦多.使我个人在工作中学到了很多的经验,从经历的每件事情中去总结工作经验,学习并且已经适应工作环境,并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新,这是我工作成长中一段宝贵的经验. 回顾今年我个人的工作情况,特别是刚刚步入到这个工作环境的时候,说起来还真的有点不习惯,不过后来慢慢

曹甸镇农经服务中心xx年度工作总结 xx年我们曹甸镇农经服务中心在县委农工办的关心指导下，在镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕县镇农村经济工作中心，充分发挥职能作用，对照县镇年初制定的年度工作目标任务，扎实工作，取得了较好的工作业绩。 一、把农业增效、农民增收作为工作重点，确保全镇农业经济年度目标的实现。过去的一年，我们充分发挥农经中心的职能作用，既参与全镇农业经济年度目标的制定、考核工作，又深入 ...