制度与职责 人事管理制度 总则 为使本公司人力资源管理作业正轨化.制度化,能在有序可循的情况下,使本公司 人力资源管理作 业脉络一贯,加强人力资源与各部门之间的沟通协作,提高工作效率,根据国家有关劳动法规.政策及公司章程之规定,制定本制度. 招聘 第一条 各部门.本公司对聘(雇)用员工应本着精简原则,做到按需录用,择才 录用,任人唯贤. 第二条 招聘流程:项目部报需求至招聘主管→招聘主管依据需求发 ...

六月的培训,短短的一个月,在炎热的夏天却留给自己难忘的回忆.临床护理的常规操作,弥补了在雪线操作技术的缺陷,如常规的心电监护,造瘘口的护理这是在学校学不到的,温故而知新,操作以及每周三基的考试为到临床做铺垫.其中中医的操作拔火罐,艾条灸也让我对中医产生了浓厚的兴趣.老师们的示范也更加规范了我们的操作. 三个月的试岗,从进入试岗的第一天护士长就安排了老师带教,每周老师都会制定带教计划并且做出评价,有 ...

六月的培训,短短的一个月,在炎热的夏天却留给自己难忘的回忆.临床护理的常规操作,弥补了在雪线操作技术的缺陷,如常规的心电监护,造瘘口的护理这是在学校学不到的,温故而知新,操作以及每周三基的考试为到临床做铺垫.其中中医的操作拔火罐,艾条灸也让我对中医产生了浓厚的兴趣.老师们的示范也更加规范了我们的操作. 三个月的试岗,从进入试岗的第一天护士长就安排了老师带教,每周老师都会制定带教计划并且做出评价,有 ...

公司总经理述职报告 我任xxx公司副总经理兼xx公司总经理以来,在集团公司党政的正确领导下,带领xx公司一班人,认真践行"三个代表"重要思想,大力推进科技兴企发展战略,开展管理创效,加强党风廉政建设,努力创建具有xx特色的学习型企业文化,较好地完成了上级下达的各项工作任务,生产.销售逐年稳步提高,为集团公司的持续高速发展做出了积极贡献. 一.***各项指标预计完成情况 1.生产 ...

～年度述职述廉报告 　　我任ｘｘｘ公司副总经理兼ｘｘ公司总经理以来，在集团公司党政的正确领导下，带领ｘｘ公司一班人，认真践行“xxxx”重要思想，大力推进科技兴企发展战略，开展管理创效，加强党风廉政建设，努力创建具有ｘｘ特色的学习型企业文化，较好地完成了上级下达的各项工作任务，生产、销售逐年稳步提高，为集团公司的持续高速发展做出了积极贡献。 一、～各项指标预计完成情况 　　1、生产量。1－10月份 ...

见习生工作日记 2014.1.20 今天，首先在9：00之前完成计划书写、会议记录整理、刷新招聘信息等日常工作。 接着，做今日简历筛选工作，今天的投递情况不是很乐观，总共投递简历8份，全部第一时间给予邮件回复，其中有两位印象比较深刻，一位是应聘医药代表，首先是打电话确认了招聘信息，表达能力清晰，主动性很强，对自己有清晰的职业规划，查阅简历后发现之前所在医药公司是业内的比较靠前的企业，具有医药代表经 ...

见习生工作日记 2014年x月x日 今天像往常一样完成了晨会记录与工作计划，由于明天就要放假了，心情难免会有些激动，但是大家还都履行着自己的职责，今天在晨会上看到大家都好开心，今天是大家在农历20XX年的最后一天工作日，对我来说，这个日子很重要，要站好最后一班岗。回顾这两个多月真的收获了很多，也发现了办公室改变了很多，我们从刚开始对规章制度没有概念，到现在都严格的遵守着规章制度，办公室环境也越来越 ...

上海宝钢国际经济贸易有限公司管理文件 文件编号:QA02015 第2版 签发:戴志浩 职位管理办法 1 总则 1.1 为适应上海宝钢国际经济贸易有限公司(以下简称宝钢国际)劳动用工制度的改革,规范宝钢国际职位及职数设臵,保证职位说明书的编制.职位评估工作的顺利进行,优化人力资源配臵,不断提升宝钢国际核心竞争力,依据上海宝钢国际经济贸易有限公司<劳动合同管理办法>,特制定本办法. 1.2 ...

人力资源管理制度-8 项 一.卫生技术人力资源管理制度 1.聘用具备资质的卫生专业技术人员,保障医疗质量与病人安全. 2.有适合于保健院的卫生专业技术人员的聘用制度.评价程序,具有活力的运行机制,使人力资 源得到不断的更新,注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能力. 3.有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件,所配置的卫生技术人员全部符合<医师法> 护 士条例>制度的 ...

尊敬的各位领导.同志们: 你们好! 首先,感谢本局给我提供了这次竟争上岗的机会.我叫xxx.现年34岁,大专文化.今天竟争是企事财务会计.本人自一九九七年参加工作以来先后到过东西区委工作任职有文书.统计等工作.1999年调入财政系统工作.分管过经费.农税.预算外资金会计,现在任职企事财务会计.在这个岗位上我曾被县政府表彰先进工作者.特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规.能 ...