1. 岗位分析. 由有关人员组成评价小组(最好有企业领导干部.主管部门领导.劳动人事干部和职工代表参加),并做好相应的各项准备工作.同时对工作岗位情况进行全面调查,收集有关岗位方面的资料.数据,并写出调查报告,其中要特别说明基本的工作要素:任务.责任.与其他工作岗位的联系.工作条件.技能和能力要求等. 2. 选择标准工作岗位. 评定人员对各岗位的资料.数据收集齐全后,通常要选择若干个标准工作岗位作 ...

教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【20xx】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

重庆市农业事业单位岗位设置管理指导意见 根据人事部.农业部<关于农业事业单位岗位设臵管理的指导意见>(国人部发„2007‟97号)和<重庆市事业单位岗位设臵管理实施办法(试行)>(渝人发„2008‟2号,以下简称<实施办法>)有关规定,结合重庆农业事业单位实际,提出如下指导意见. 一.适用范围 1．我市经机构编制部门批准设立,由各级农业主管部门(包括种植业.畜牧 ...

江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省卫生厅 苏人社R 通„2009‟170号 关于印发<江苏省卫生事业单位岗位 设置管理指导意见>的通知 各市.县(市.区)人力资源和社会保障局(人事局).卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业单位岗位管理及聘用制度,确保卫生事业单位收入分配制度改革的顺利实施,根据人事部•关于印发†事业单位岗 ...

为了深化我校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化.规范化和制度化,根据<甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见>(省委办发[2010]66号).<临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案>(临州府秘[2010]28号)等有关文件精神,结合<临夏师范学校岗位设置方案>及学校实际,制定本实施方案. 一.实施范围与对象 我校正式在册的管理人 ...

　（以下简称甲方） 　　（以下简称乙方） 　　为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。 　　一、目标 　　1、无工作岗 ...

海商行发„2011‟187号 关于印发<江苏XX农村商业银行股份有限公司 不良贷款责任追究管理办法(试行)>的通知 各支行.营业部: <江苏XX农村商业银行股份有限公司不良贷款责任追究管理办法(试行)>已经二届十次职工(会员)代表大会讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行. 二O一一年十二月八日 附件 江苏XX农村商业银行股份有限公司 不良贷款责任追究管理办法(试行) 第一 ...

如何科学的撰写岗位说明书 很多企业存在这样一些问题: 1.岗位说明书写出来得不到员工认可. 2.岗位说明书没能有效地指导工作改善. 3.岗位说明书为"写"而"写",写完后只"锁"不"用". 4.岗位说明书的撰写成为"雷声大,雨点小"和"劳民伤财"的无效工程. 职位分析是人力资源管 ...

关于国有林场岗位设置管理的指导意见 根据<中共中央 国务院关于印发和的通知>(中发[2015]6号).<关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见>(中办发[2011]28号).<事业单位人事管理条例>(国务院令第652号)及事业单位岗位设置管理有关政策规定,为做好国有林场岗位设置管理的组织实施工作,结合国有林场特点和改革发展的需要,提出以下指导意见. 一.岗位类 ...

为了深化学校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化,规范化和制度化.根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策要求和《省人事厅,省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏人通[2011]113号)精神,结合我校岗位设置方案及实际情况,制定本实施方案: 一,指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源, ...