关于完善银行审计制度的建议 摘 要:在当代市场化的经济体制下,银行内部的审计工作在银行财务审核中的应用越来越广泛,作用也越来越突出.因此,深入分析和探讨审计在银行财务审核中的应用,了解银行内部审计的总体思路.主要内容以及工作重点,充分掌握当前银行财务审核中审计工作应当注意的问题,对进一步健全和完善银行的审计工作机制,提升银行审计工作水平,有着非常重要的现实意义. 关键词:审计;银行;财务;审核 1 ...

钟祥农信联社电子银行部 2015年一季度工作总结 2015年一季度,我市联社电子银行业务部按照上级联社制定的工作重点与计划,扎实开展市场营销,在联社党委的正确领导下,在联社领导对电子银行业务的重视和各部门.网点的共同配合下,紧紧围绕全市农信社电子银行业务的工作重点,电子银行业务取得了一定的发展,现将一季度的工作总结如下: 一.电子银行业务 (一)各项指标完成情况 1.拓展情况.截止3月末,我社电子 ...

银行驻点营销方法及注意事项 本教案将从以下五大方面具体阐述银行驻点的营销方法和注意事项:银行驻点营销的定义,它的重要性,对驻点员工的要求,银行网点内的关系维护以及营销技巧. 一,银行驻点定义 银行驻点营销就是客户经理依托银行网点资源进行客户开发,以此达到扩大业务市场份额的目的. 银行网点是我们客户经理的主战场,是目标客户最为密集和集中的地方 . 二, 银行驻点重要性 就证券营销而言,银行渠道是最重 ...

作者:huadi314 提交日期:2007-3-14 9:21:00 摘要:如何采用技术手段,建立一套科学的绩效考评指标体系,解决绩效管理和考评中的难题,是当前绝大多数盈利性公司和企业管理工作中急待解决的问题.本文根据商业银行绩效评价的需要,结合我国商业银行的实际情况,建立了绩效评价的"行员绩效考评系统",介绍了绩效考评指标体系设计的原则和要求.指标体系构成.指标体系操作规则以 ...

中国各大银行工资待遇大比拼 现在的社会里,在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词,进入银行工作也成为众多求职者的目标.和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经,以及它们的福利待遇,是员工亲自点评的. 1.工商银行 简介:工商银行具有强劲的盈利能力.2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%.每股收益0.24元,增长41.2%.截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元 ...

工作总结 时光流转,岁月飞逝,转眼我在邮政储蓄银行这个积极向上的大家庭已经度过了一年的 时光,回想这一年,与各个岗位上,尤其是我所在的储蓄柜台营业岗上的同事们一同走过的 点点滴滴,与大家共同学习提高的每一个过程,都是那么清晰,我因此成长了许多. 从我踏入邮政储蓄银行的那一刻起,我就下定决心一定要服从调遣听从安排,努力学习 储蓄营业岗上的业务操作流程,坚决遵守<银行业金融机构从业人员职业操守& ...

有效助推农村经济发展，根据《中国人民银行关于改善农村地区支付服务环境的指导意见》银发〔〕224号）和《营业管理部关于农村地区支付服务环境建设工作实施方案》渝银发〔〕101号）为切实改善我县农村支付服务环境。结合我县实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 按照城乡统筹、综合规划、以人为本、为民服务的原则，深入贯彻落实科学发展观。以支持农村地区银行机构的发展，扩大农村支付系统覆盖面，鼓励农村金融产 ...

招商银行人力资源管理 编者按:招商银行,中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,1987年成立,十九年来,以敢为天下先的勇气,在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一,在经营环境复杂多变.业务规模快速增长以及人员队伍不断壮大的情况下,人力资源如何成为最重要的战略资源,如何支撑企业的迅速发展,本文将带着您走进其中. 1987年4月8日,招商银行在深圳成立.2002年3月成功地发行了15亿普通股 ...

银行员工培训现状与改革建议 [内容摘要] 本文阐述了企业招聘风险的含义和特点,分析了企业招聘的现状及风险识别方法,提出了防范措施.要加强人才选择的外部约束,增加信息的对称程度,注重做好人力资源管理其他环节的工作. 组织间的竞争,关键是人才的竞争.吸引.选择和保留高素质的人力资源是企业生存和发展的关键.成功的招聘可以帮助企业获得新鲜血液,充实企业的人力资本大军,提高企业的核心竞争力.而失误的招聘,将 ...

银行事后监督人员述职报告 2014年,我在上级领导的正确指导下,在同志们的大力支持和帮助下,按照总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行上级的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任务.现将2014年个人工作情况总结如下. 一.政治思想 古语说:"德若水之源,才若水之波".我认真学习党的理论,特 ...