首席质量官管理制度 一.目的 为有效贯彻<质量发展纲要>,落实企业质量安全社会责任,创建以质量为核心的企业质量文化,提升企业质量管理水平和竞争力. 二.范围 适用于公司首席质量官.质量官.安全员的管理. 三.定义 1.首席质量官,又称质量总监,作为企业中第一质量人,是企业战略小组的关键一员,负责创建以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力. 2.质量官是企业质量策划和实施的技术性管理 ...

技术质量部年度工作总结 20XX年，我们技术质量部继续恪守公司“履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务”的质量方针，兢兢业业、踏实苦干，为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。这一年，我们先后攻克种种技术难题，严格执行产品质量标准，并在公司精细化管理的指引下，认真学习运用，更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。也就在这一年，我们技术质量部注入了新鲜的血液，新员工的加入带来了新的活力并 ...

2011年,我们技术质量部继续恪守公司"履约守信,追求完美,为用户提供期望的工程和服务"的质量方针,兢兢业业.踏实苦干,为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量.这一年,我们先后攻克种种技术难题,严格执行产品质量标准,并在公司精细化管理的指引下,认真学习运用,更好的完成了项目部对我们部门的各项要求.也就在这一年,我们技术质量部注入了新鲜的血液,新员工的加入带来了新的活力并进一 ...

质量月活动年度总结范文三篇 范文一: 质量是企业的根本,只有各部门一起将质量抓好,才能让企业长久发展下去,我们的产品才能在用户的使用过程中得到好评,才能有品牌效应.因此车间为深入落实2015年全国质量月关于"建设质量强国,共创美好生活"的活动主题,对质量月各项活动进行全面的精心策划和布置. 为了更好开展质量月活动,车间开展形式各样.内容丰富的宣传活动.利用宣传板报进行质量月活动 ...

岗位责任制度 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 ...

关于在公司开展2011年"质量月"活动的通知 各部门: 按照国家十部委<关于开展2011年全国"质量月"活动的通知>的部署和集团公司的要求,结合公司2011年质量形势,就公司开展2011年"质量月"活动的有关要求通知如下: 一.指导思想 坚持以科学发展观为统领,引导和动员全集团增强质量意识,努力营造企业追求质量.人人关注质量的 ...

中铁建设集团南宁分文件 公司文件 NN-JSZL-QSEG-03-2014-10 关于印发<科技论文(技术总结)管理办法>的 通知 分公司所属各单位: 现将<科技论文(技术总结)管理办法>印发给你们,请根据分公司要求,贯彻执行. 2014年6月30日 科技论文(技术总结)管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强分公司科学技术总结与推广,调动广大工程技术人员和科研人员开展理论 ...

持续稳定性试验管理规程 1.目的: 在有效期内监控已上市药品质量,以发现市售包装药品与生产相关的稳定性问题(如杂质含量变化),确保按验证的生产工艺规程制造的产品质量维持在稳定的趋势,并且经此考察可以在有效期内监控药品质量,并确定药品能够在标示的贮存条件下,符合质量标准的各项要求. 2.范围: 公司的所有市售包装药品. 3.职责: 制订每年的持续性考察计划 --- 质量部 制定每个产品的稳定性试验方 ...

检验员个人年度工作总结 我叫鲁小龙，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20XX年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展 ...

安全质量部 部门职能 部门组织结构图 工作流程 岗位职责 存在的不足和改正措施 安全质量部部门职能 1.部门名称:安全质量部 2.部门本职:安全生产管理.产品质量管理.计量管理.质量体系建设.售后服务管理 3.具体职能: 3.1. 负责宣传.布置.监督公司体系文件相关内容及各项规章制度在本部门的宣贯和执行. 3.2.认真落实国家.地方政府有关劳动保护工作的法律.法规及规定,严格执行有关的劳动保护待 ...