2012年度工作总结 2012年是本人收获颇丰的一年,亦是人生重要的里程碑和转折点.其中包含了项目部领导的理解.关心与支持,也包含了部门主管与同事无微不至的照顾,本人才能顺利完成这一重要阶段的顺利过渡.根据自身这一实际情况,特将本年度工作内容分阶段简单总结如下: 阶段一.延续2011年度怀孕后工作至2012年1月底产假前:全面预算报表的编制:负责对上对下计价拨款审核(包含同计合部.物资部的数据核对 ...

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 女员工人工流产假是怎样规定的 在现实生活中,我们都知道女性是有一个产假的, 但是如果女员工在怀孕期间去进行人工流产,那根据我国法律规定也是可以享受流产假的,那么大家知道女员工人工流产假是怎样规定的吗?赢了网小编下文做了解答,供大家阅读. 一.女员工人工流产假是怎样规定的 从<女职工劳动保护特 ...

一.目的 通过对工作时间.假期和休假程序的具体规定,保证员工所享有的合法权益,保障员工的工作生活质量. 二.适用范围 公司所有在编员工. 三.工作时间与迟到处理 1. 根据国家有关法律法规规定,每日标准工作时间为8小时制. 2. 采取弹性工作时间制,员工每日在岗的标准工作时间须满8小时(不计午休时间).例如:早上9:00到岗,则下午18:00后可离岗(冬时): 3. 员工每日上下班须打卡,便于统计 ...

XX 科技农业开发有限公司 规 章 制 度 目 录 组织管理架构 ------------------------- 1 第一章 财务管理制度-------------- 财务核算规则及要求 . -------- 2 2-4 --------------------- 出纳工作细则 -------------- .. --------- 4-5 会计工作细则--------- .. ------- ...

XX镇干部职工定期述职制度 为了充分调动干部职工的工作积极性,加强对干部职工思维能力.归纳能力.语言表达能力等方面的锻炼,进一步提高镇机关的工作效率,根据本镇实际,特制定本制度. 一.述职对象 除镇领导外的其他在职职工. 二.述职时间 每周星期五下午(如遇特殊情况,时间顺延) 三.述职内容 1.学习情况. 2.本职工作开展情况(包括:取得的成效,存在的问题,解决问题的方法,下一步工作打算). 3. ...

XX镇干部职工定期述职制度 　　为了充分调动干部职工的工作积极性，加强对干部职工思维能力、归纳能力、语言表达能力等方面的锻炼，进一步提高镇机关的工作效率，根据本镇实际，特制定本制度。 　　一、述职对象 　　除镇领导外的其他在职职工。 　　二、述职时间 　　每周星期五下午（如遇特殊情况，时间顺延） 　　三、述职内容 　　1.学习情况。 　　2.本职工作开展情况（包括：取得的成效，存在的问题，解决问题 ...

员工考勤及休假管理规定 总 则 1. 目的 为了确保准确记录员工的工作时间.休假天数以便准确计算员工工资.补休天数维护酒店的正常工作秩序. 2. 适用范围 本制度适用于酒店所有员工.员工考勤及假期管理 3. 职责与权限 表1 部门职责与权限 4.政策: 工作小时.签到.签出规定 1.部门经理负责确保每月排班表于每月二日前交到人力资源部(见附件1:月排班表). 2.所有员工要在工作岗位上按实际到岗和 ...

沂水镇中心校文件 沂教字[2009]36号 教 职 工 考 勤 制 度 (试 行) (2009年12月28日) 为进一步严肃劳动纪律,更好的维护学校正常教学秩序,推进素质教育,根据镇政府<关于机关管理的有关制度规定>精神,结合实际,经研究,特修订本制度. 一.考勤制度 (一)作息时间 所有中小学全部使用县教育局统一制定的作息时间表,广大教干.教职工要严格遵守,做到不迟到.不早退.不旷工 ...

教师出勤管理制度 为了更好地对教师的出勤工作进行管理,充分地调动教师的主观能动性和工作积极性,使教师的工作即有质的要求,又有量的标准,促进学校的教育教学工作正常有序的开展,根据国家相关文件规定和农安县教育局2011年67号文件,特制订本出勤管理制度:  奖惩办法: 采取日检查反馈.周总结公布.月汇总兑现的办法.  奖惩条例: 一.1.参加上级部门组织培训.函授学习的请示主管领导审批备案. 2. ...

教育系统计划生育工作，在县委、县人民政府及教科系统领导的正确领导和高度重视下，在地区计生委和县计生委的精心指导下，我们围绕落实县委扩大会议和地区计生工作会议精神，采取各项措施，着眼满足职工群众计划生育的需求，从维护育龄职工群众的切身利益和主人翁地位出发，加快建立和完善“依法管理、职工自治、优质服务、政策推动、综合治理。”人口与计划生育管理体制，突出了系统的服务职能和学校的管理职能，在全系统基本形成 ...