公务员激励机制存在的问题及对策 随着我国机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高.如何充分调动公务员的工作积极性,为广大人民群众和社会提供优质高效的服务,在我国改革开放和现代化建设进程中发挥应有的作用,是一个值得重视的很迫切的.现实的问题. 一.当前公务员激励机制存在的问题 国家公务员激励管理的过程就是激发公务员内在的动力和要求,激发他们奋发努 ...

目   录 第一章  总 则 第二章  公务员的条件.义务与权利 第三章  职务与级别 第四章  录 用 第五章  考 核 第六章  职务任免 第七章  职务升降 第八章  奖 励 第九章  惩 戒 第十章  培 训 第十一章  交流与回避 第十二章  工资福利保险 第十三章  辞职辞退 第十四章  退 休 第十五章  申诉控告 第十六章  职位聘任 第十七章  法律责任 第十八章  附 则 第一 ...

试论公务员的素质 绪论 随着政治体制改革的不断深入和对外开放的不断发展,社会对公务员的要求越来越高,公务员的职责.任务越来越重要.艰巨.何谓公务员?公务员[1]是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员.而中国的国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力.执行国家公务的人员.由此可见公务员具有双重身份而享有不同的地位:一方面,公务员是公民,这一身份决定了公务员首 ...

<公务员制度讲座>试题(卷五) 一.单项选择题(每题2分,共计40分) 1. 根据我国公务员法的规定,下列人员中属于公务员的人员是( B ). A. 大学校长 C. 国有企业厂长 B. 法院院长 D. 医院院长 2. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( D ). A. 警告 C. 降级 B. 记过 D. 撤职 3. ( B )是其他公务员管理换届的前提和基础. A ．考试录用 ...

公务员初任培训心得 根据市人事局的安排,2009年12月1日-6日,我有幸参加了2009年度全市新录用公务员初任培训学习班.在为期一周的培训中,培训班紧紧围绕"快速适应岗位,争当合格公务员"这一主题,精心安排*市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课,使我较为系统的学习了<公务员法>.<公文写作>.<成就事业的五大要素>.<从和谐自 ...

公务员法意义来源 <公务员法>是建国以来第一部干部人事管理的综合法律,是贯彻依法治国方针的重要举措: 一是填补了我国法律体系的一个空白,对健全机关干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理具有里程碑意义: 二是为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据,对促进廉政勤政.提高工作效率将产生深远的影响: 三是继承了我国干部人事管理的优良传统,借鉴吸收了国外人事管理的有益办法,有利于形 ...

全面贯彻落实科学发展观,努力推进人才人事工作和谐发展 区委组织部副部长.区人事局局长.区编委办主任-XXX 同志们: 这次全区人事人才工作暨表彰大会是经区委.区政府批准召开的.会议的主要任务是:学习贯彻党的十六届五中全会.省.市人事工作会议精神,总结20XX年的人才人事和机构编制工作,部署20XX年的工作,对开展第三届"为人民服务,做人民满意的公务员"活动中的区先进个人.第二批 ...

本科生毕业设计(论文)开题报告 题 目: 大学生对公务员职业的态度研究 学 院: 教育学院 系 教育系 专 业: 应 用 心 理 学 班 级: 07 级 2班 学 号: 6202107060 姓 名: 指导教师: 填表日期:年月日 一.选题的依据及意义 (一)选题依据 本课题题目为"大学生对公务员职业的态度研究",选题依据可以从理论层面.现实层面两个方面说明: 1.理论层面: ...

公务员的概念.特征与分类 一.公务员的概念 <公务员法>第2条规定,"本法所称公务员,是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员." 按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件: (1)是依法履行公职.即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务. (2)是纳入国家行政编制.公务员必须是纳入国家 ...

单位鉴定意见 xx同志于xx年年12月正式到xx-xx。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。 xx-x同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和xxxx重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。 ×××同志谦虚谨 ...