弱电年度个人工作总结

公务人员绩效考核实施方案

为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能,便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评,根据《郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案(试行)》的规定,并结合我单位工作实际,制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下: 一、指导思想 按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设“务实、高效、勤政、廉政”的机关为目标,建立以行政效能为核心、平时考 ...

表彰大会流程

营口辽河铝材有限公司2011年度表彰大会 暨 2011年度工作总结 2012年工作计划与安排 会议流程 一. 会议前准备: a. 会议通知(后附详细通知),会议回执. b. 大会主持人及主持词:盛琳 后附详细主持词. c. 参会人员表.桌签.座次表. d. 音箱.无线麦克风.会议背景.(此项详见会议成本). 二. 会议目的: 对2011年度优秀集体及个人进行表彰和奖励 总结2011年度工作情况 公 ...

20**年度银行客户部工作总结暨明年工作计划

今年以来,原支行个人业务部和公司业务部认真贯彻上级行会议精神,以全年计划为目标,狠抓各项营销措施落实,分管业务均取得了较快发展。7月份组建客户部以来,我部及时理顺工作关系,调整工作思路,整合客户资源,突出发挥前台职能作用,狠抓重点客户拓展营销,为全行整体业务经营奠定了坚实基础。 一、主要业务指标计划完成情况 (一)负债业务 截至12月30日,全行各项存款余额161131万元,比年初增加39793万 ...

体校XX年度考核工作总结

×人事处: 根据×人事管字(xx)××号《关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人(xx)××号文件精神,我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以坚持客观、公正、民主、公开为原则,以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据,充分发扬民主,注重业 ...

某某年度工作目标考核表彰大会暨全区经济工作会议主持词

某某年度工作目标考核表彰大会暨全区经 济工作会议主持词 同志们: 现在开始开会,请参会人员将手机调至静音或震动状态.经区委.区政府研究决定,今天召开某某年度工作目标考核表彰大会暨全区经济工作会议.会议的主要任务是:总结回顾某某年工作,研究部署某某年全区经济社会发展各项工作:表彰奖励某某年度在各项工作中表现优秀的先进单位和先进个人:动员全区上下进一步解放思想,深化改革,不断强化"追赶&qu ...

20**年个人年度总结及20**年度计划

20XX年个人年度总结及20XX年度计划 时光荏苒,转眼已到了兔年,来公司已经十个多月了,感受颇多,收获颇多。一个刚出校门对社会生活懵懂不知的学生,没有一点工作经验的新手,在公司上上下下的帮助下到现在基本可以独立的完成领导交代的工作。新环境、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“老板永远都是对的”、“复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真的 ...

局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)

  一、会议主要任务   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,认真回顾总结全局20XX年度的各项工作,表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人,研究部署全局20XX年重点工作,动员全局广大干部职工,团结奋进,开拓创新,再接再厉,加压苦干,为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。   二、会议时间、地点   拟于12月31日(星期五)上午8:30在局培训中心三楼会议室召开。   三 ...

执法局公务员年度考核工作总结

  根据XX市人事局《关于做好20XX年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[20xx]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:   一、基本情况   这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛 ...

质量技术监督局机关目标管理方案

为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高州局机关工作效率,结合州质量技术监督局机关工作实际,特制定本方案。 一、指导思想 按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求,紧密结合质量技术监督的中心工作,切实落实好各科室的目标管理责任制,奖优罚劣,充分调动干部职工的积极性、创造性,促进机关三个文明建设,提高整体工作效率。 二、目标考核范围 州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员(含工 ...

年度考核鉴定意见

常大发〔xx〕1号 常州大学xx年度考核工作意见 各单位、各部门: 年度考核工作是学校提高管理效能的重要环节,是加强干部队伍和教职工队伍建设的重要措施,是全面提高各项工作质量的有力手段。做好年度考核工作,对于激励大家认真履行岗位职责,不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力,进一步提高我校教学、科研、管理水平具有重要意义。各单位和个人应认真总结在思想政治、人才培养、学科建设、科学研究、行政管理等方 ...

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