国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目:浅析我国国有企业绩效管理工作存在的 问题和改进方法 姓 名: 身份证号: 浅析我国国有企业绩效管理工作存在 的问题和改进方法 摘要:绩效管理工作历来是企业人力资源管理的重要方面,随着市场经济的发展,我国国有企业也开始进行绩效管理工作,但由于起步晚,认识不足等原因,在绩效管理工作开展的过程中,出现了种种问题,本文正是从 ...

很多企业都会面临岗位权责不明.员工之间相互推诿扯皮的人才管理难题.在我们的咨询实践中发现有的企业管理者认为出现这类问题的原因在于量化考核工作没有做好,有的企业管理者认为之所以出现推诿扯皮,是公司的激励政策没有发挥好,还有一部分管理者觉得是公司的人力资源配置出了问题,于是大刀阔斧地进行裁员或招人--这些分析的角度都对,但是在实际解决过程中,还是有很多企业没有办法成功解决这类岗位管理问题,我们发现问题 ...

读<卓有成效的管理者>有感 文 / 留个缘 关于管理的书我看过不少,有关管理的培训我也参加过,但无非都是些讲用什么方法和制度来管理别人,而这些方法和制度是否真正适合企业的实际情况却要大打问号.但当我读了彼得．德鲁克先生的<卓有成的效管理者>一书后,我有种耳目一新的感觉.彼得．德鲁克先生的<卓有成效的管理者>一书也讲管理,但他不是讲如何管理别人,而是讲管理者如何管 ...

审判管理机构管理模式的定位与作用 一.专门审判管理机构的设立是改革现行审判管理体制的必要 专门审判管理机构,顾名思义,是对法院的审判工作进行专门管理的机构,其设立是现代法治的需求,是符合审判规律的有效审判机制,是克服大立案审判格局弊端的最佳审判管理模式.基层法院设立专门审判管理机构是强化法院审判管理工作,提高审判工作质量和水平的关键所在,设立该机构具有理论上的必然性,实践上的操作性,设臵上的合理性 ...

浅谈在景区工商行政管理中引入iso9000标准的几点思考 一、为什么要在工商行政管理中引入iso9000标准 iso9000标准是国际标准化组织（即iso）制定和发布的一个管理类标准，它总结、提炼了世界各国质量管理理论及实践经验的精华，是一套先进的质量管理标准。至于工商行政管理为什么要按iso9000标准建立质量管理体系，我们认为是基于以下四个原因： （一）工商行政管理有改进和加强管理的客观需要 ...

行政管理工作包括哪些内容 行政管理: 1.会议.活动组织: 负责公司企业文化建设,包括公司内.外部各类公关.宣传.演示.文体等活动的组织.宣传.安排工作:负责公司各类会议的组织.安排.服务工作. 2.物品管理: 负责公司办公用品.低值易耗品.办公设备的采购.登记.核查管理工作:制定办公用品计划,报主任审批:做好每月的分发.调配.保管工作,建全登记制度,做到帐物相符. 3.环境卫生: 负责公司及现场 ...

绩效管理体系设计方案 目 录 第一部分 总则 2 一 目的 2 二 释义 2 三 基本目标 2 四 基本原则 2 五 适用范围 2 六 考核者 2 七 被考核者 3 八 绩效管理内容 3 九 绩效考核时间和频次 3 十 绩效管理程序 3 十一 绩效评价等级标准 4 第二部分 公司绩效管理 4 一 释义 4 二 公司绩效管理内容及考核频次 4 三 个人绩效与组织绩效挂钩方式 5 第三部分 部门绩效管 ...

有忠有能,做一流的中层管理者 -<做最好的管理者>读后感 宿州市立医院护理部 韩美玲 最近拜读了医院工会赠予的<做最好的管理者>一书,又聆听了陈院长<医院各级领导 管理方法务实>的讲课,对自己的素质和能力提升帮助很大.通过学习让我明白了,作为一 名管理者,要准确给自己定位,做好自我管理,懂管理.会管理.善管理,学会上下沟通, 多样沟通,上传下达,做好桥梁和纽带, ...

hse职责实施计划 1 部门概述 1.1 部门名称及隶属关系 安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。 1.2 管理职能 1.2.1 负责本单位安全生产的监督管理。 1.2.2 监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。 1.2.3 编制本单位安全生产工作计划和安全技术措 ...

标准化管理宣传手册 第一部分 标准化管理基本知识 什么是标准? 为在一定的范围内获得最佳秩序,对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则.导则或特性的文件,称为标准.该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准.标准应以科学.技术和经验的综合成果为基础,以促进最佳社会效益为目的. 什么是标准化? 为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动,称为标准化.它包括制定 ...