2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工2012年度工作绩效,通过加强绩效管理改善部门工作.提高员工工作效率,特制定本考核方案: 一. 考核依据 (一)<宏源证券股份有限公司绩效管理暂行办法>: (二)<宏源证券股份有限公司部门绩效考核暂行办法>: (三)公司与各部门签订的<2012年绩效合约>.<反腐倡廉和案件预防.安全维稳责 ...

例文一典型经验调查报告 关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告 （国家经贸委、冶金部一九九五年十二月二十日） 河北省邯郸钢铁总厂（以下简称邯钢）是1958年建设的老厂。1990年，邯钢厂与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力，经济效益大面积滑坡……（略），为此邯钢从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业内部改革，……加强了企业内部经营管理，5年来实现了效 ...

各位领导、同志们，大家好！ 我是***，现在票据业务科工作。几年来，在各级领导特别是分行资金计划处、风险处和支行党总支的大力支持和正确领导下，在兄弟行和我行各科室的密切配合下，通过我们全科的共同努力，我行的票据业务取得了一定成绩。从开办业务至今，我们累计办理票据贴现业务**多亿元，实现利息收益**多万元。仅去年我们票据业务**亿元，实现利息收益**多万元，我本人连续八年评为支行级先进工作者。下面我 ...

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银行职位和各职位的工作内容有哪些? 陈振玥,生命像海浪一样有时高有时低,你是否告诉自己坚强渡过各种时期 题主你也知道银行有很多部门很多岗位,你这个问题能吧人回答死的.我直接告诉你主要部门的职责和权限,你就知道这些岗位都是在干嘛了. 由于我只在总行工作过,以下所说的是典型股份制商业银行总行的情况,分支行的情况请参考其他知友的回答. 银行通常有二三十个部门,按业务来分可划为几个条线:零售.公司.资金同 ...

我汇报的第一个体会是,做一个合格的共产党员就要热爱本职. 我觉的一个人无论在什么岗位,要想干点事,干成一点事,就必须热爱自己的工作,只有这样,才能用心干事.只有用心干事,才能干成事. 我是88年来到**的,当时在综合帐务岗位工作,我十分热爱中国银行,也十分珍惜自己的工作岗位,我要求自己在工作中不干则罢,干就干出个样来.来到中国银行后我积极向老师傅学习,不到三个月,我就已经能独当一面,连续三年参加年

2015年个人季度总结 一.债权债务的清理, 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回 发票入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票,财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部,否则追究相关责任. 二.准确及时出具各项财务报表,提供月.季度预算分析. 及时报送各项对外会计报 ...

<> 一、希望工程及青少年发展基金会简介 有一个女孩叫卿远香，她家很穷，住在山洞里。卿远香12岁的时候，父亲病逝，留下母亲、她和不满四岁的妹妹。卿远香失学了。她白天上山砍柴，下地干活，晚上拿出课本自学。期末考试的时间到了，卿远香背着柴草赶到学校。在剩下的半堂课里，她认真地答完试卷，在卷尾写下四个大字：“我要上学1 为了帮助像远香一样的失学儿童，1989年10月中国青少年发展基金会发起并 ...

新入职银行员工半年工作总结 事业起步期更需要实干与业绩，而非过多憧憬与幻想 日光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜，松弛有度，收放自如 时光的不可逆转公正而残酷，来到xx开发区建行已经半年了，职场和人生的半年时光寥寥可数，多年后回顾应该是又一个值得铭记的里程碑。这半年里我经历了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习锻炼，除了从学生到职场人的心境转变外，最大收获是开始培养自己对不同环境的快速 ...

不知不觉中在xxx公司工作已近半年,我知道这半年我没有虚度光阴,我过的很充实.我喜欢充实的感觉.在这里,懵懂的我也渐渐成长了,业务慢慢熟悉起来,待人处事也成熟了很多. 我被安排在资金部信贷员岗位上,虽然学校里面学过不少关于筹资.财务管理的理论知识,但是对实务操作一点概念也没有的,心中不免忐忑不安.工作没有想象的难,也没有想象的容易.虽然刚开始领导只安排些非常简单的工作,如跑单,就是将电汇.支票进行