给客户的联络函格式

致客户联络函的格式及范文

尊敬的客户:   您好!   感谢贵司在以往的合作中对我司产品及服务的信赖与支持。由于黄蜡管和扎线带的原材料价格出现的下降,我司将从xx年06月21日起调整下降黄蜡管和扎线带产品价格表。其它产品保持原有价格,如有需要我司产品价格表,我们的销售团队将随时可以提供给您。   由此给您带来的不便,敬请您谅解!谢谢!   顺祝   商琪!

实用的外贸业务流程介绍

实用的外贸业务流程介绍 出口货物流程主要包括:报价.订货.付款方式.备货.包装.通关手续.装船.运输保险.提单.结汇. 一.报价 在国际贸易中一般是由产品的询价.报价作为贸易的开始.其中,对于出口产品的报价主要包括:产品的质量等级.产品的规格型号.产品是否有特殊包装要求.所购产品量的多少.交货期的要求.产品的运输方式.产品的材质等内容. 比较常用的报价有: FOB船上交货.CNF成本加运费.CIF ...

会议邀请函格式

会议邀请函 是指邀请特定单位或人士参加会议,具有礼仪和告知双重作用的会议文书。这个时候需要我们用会议邀请函去邀请客户。 首先我们来讲解下会议邀请函的涵义、内容、格式、写法。 1.会议邀请函的含义 2.会议邀请函的基本内容 3.会议邀请函的结构与写法 一、会议邀请函的含义 会议邀请函是专门用于邀请特定单位或人士参加会议,具有礼仪和告知双重作用的会议文书。 邀请函用于会议活动时,与会议通知的不同之处在 ...

客服工作计划范文格式

一.明确指导思想 以提高服务质量为宗旨,以客户满意度为标准. 顾名思义,作为客户服务部门,我们所做的一切都是为了满足客户的需求,也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展.现代企业的竞争已经由产品竞争转变为服务竞争,谁的服务更到位谁的客户就更稳定,市场也更具发展潜力.因此,我们要树立一种大客户服务意识,并且以此来带动全部门员工,使我们的服务更具专业性.有效性.针对性与责任感,使得呼叫中心的全员服 ...

关于电子汇兑业务说法错误的是?

关于电子汇兑业务说法错误的是? (1分) A . 由发起机构发起 B . 向省联社备案 C . 经农信银中心清算 D . 转发至接收机构 标准答案 :B 电子汇兑业务管理中对接收机构的说法错误的是? (1分) A . 不得故意拖延支付 B . 不得故意截留.挪用资金 C . 接收机构可以在2个工作日处理好即可 D . 收到电子汇兑业务后应及时将资金记入确定的收款人账户 标准答案 :C 接收机构接收 ...

07注塑部生产过程控制作业程序

修订日期 09-06-15 页 次 1/6 注塑部生产过程控制作业程序 修订次数 第一次修订 修订日期09.06.15 版次 B/O 变更内容 1.升级到ISO9001-2008: 2.更改文件封面格式 修订者 杨方艺 编写:杨方艺审核:批准: 版权:深圳市中圳通塑胶五金有限公司 备注:质量管理体系文件的拷贝权利在中圳通公司文控中心,未经允许禁止任何的非法拷贝 修订日期 09-06-15 页 次 ...

邀请函开头

名人邀请模板 尊敬的____: 您好. 正文内容: 1.开头:我们的了解(对于xx的同学们而言,您之名并不陌生.您的某种独到见解和 深刻分析早已给我们留下了深刻的印象.) 2.对其称赞的同时,表达我们希望得到教诲:(作为______,您的坚毅与率真正是当代 大学生最崇尚和信奉的:而作为______,您的学识和睿智又足以够我们在未来几十载光阴效 法.) 3.结束语:表明我们的期待及邀请之意(我们代表 ...

TS16949客户服务控制程序

1.目的: 1) 保证顾客向本公司提供的产品或资料按规定的要求进行验证.贮存和维护,确保最终产品满足顾客 的要求. 2) 确保对对客户的抱怨及退货均能适时地处理纠正和改进,以维持公司信誉,增加客户信心和满意度.3) 借对公司顾客满意度的管理,不断发掘不足之处,并予以改善,从而提升自身的品质,确保客户满 意度不断提高. 2.适用范围: 1) 适用于所有顾客提供财产的控制,包括顾客提供的有形资产与无形 ...

质押监管业务开发流程

质押监管业务开发流程 确定目标客户 质押监管业务的优势在于降低银行信贷风险.增加仓库客户资料,且信贷 的主管方在于银行和客户,而我们只是作为公平公正的第三方参与到他们的合 作中.我们开发的直接客户不但是质押物企业,更重要的是金融企业.银行可 以根据它的信贷业务特点,让我们以第三方的监管名义参与到它与客户的合作 中,以此降低其信贷风险,另一方面我们也通过市场开发,寻求资信良好的企 业,根据其融资需求 ...

行政文员工作内容范文

行政文员工作内容 1.协助主管对人员的招聘.(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理. 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行. 4.全厂人员档案的建立与管制.(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查. 6.负责全厂人事异动工作.(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理. 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档.(厂内程序文件/内部联络/ ...

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