冬去春来，寒来暑往，不知觉中，进入公司已经整整五年了，随着两台机组的相继投产、八次小修，每一项重大技改项目的成功，既锻炼了自己的工作能力，又提高了业务水平，还丰富了阅历。 历数这五年来工作中的重大事件，不仅感慨万千。首先是xx年的双机投运，由于气力输灰厂家的系统和高度水平的薄弱，又不能影响机组的的168试运，我们一方面积极采取由于输灰系统不稳定造成灰斗料位高的应对措施，另一方面认真研究系统，提出运 ...

公司综合办公室主任年终总结 　　第一部分20XX年个人工作总结 　　时光荏苒，回顾20XX年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的 ...

一、指导思想 为适应社会主义某场经济的需要，实现人力资源的合理配置，进一步完善企业分配制度和建立新型的适应某场经济要求的劳动人事管理体制，提高企业经济效益和某场竞争力，充分调动员工的积极性，建立企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的竞争与激励机制，积极吸引、开发、保留各类高素质专业技术、经营管理人才，特制定本管理办法。 二、适用范围 本管理办法适用于电力公司的分公司、全资子公司及控股公 ...

　　一、今年做出的主要工作： 　　 　　修订了《员工考勤管理制度》于xx年4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在xx年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在xx年4月23日下发； 　　 　　通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检，拿到了年检证； 　　 　　融合《工伤保险条例》、××省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工 ...

人 事 管 理 制 度 文件类型: 管理制度类 批 准 人: 文件题目: 人事管理制度 生效日期: 年 月 日 文件编号: 截止日期: 年 月 日 版 次: 第 版 页 数: 页 目 录 第一章 总 则................................................... 3 第二章 员工聘任制度 .................................. ...

南京社保流程 单位办理 一.新增人员的办理流程 1.录用手续 (1)新签合同的人员:需<劳动合同备案情况表>(一式一份盖公章).劳动合同(原件)) (2)续签合同的人员,需<劳动合同变更备案情况表>(一式一份盖公章).劳动合同(原件) 2.参保手续 填写<南京在职人员花名册>(一式二份盖公章) 二.离职人员的办理流程 1.退工手续 需<失业保险待遇申报表& ...

篇一:人事部周工作汇报 周 工 作 汇 报 部 门:人事部 职 务: 姓 名: 日 期:年 月日 第1页,共1页 篇二:人力资源部一周工作总结 人力 资源部一周工作总结 上周工作主要围绕 12月22日艺考说明会来进行,人资部主要负责领导接待工作,包括先期的准备工作:订饭 店.定菜单.统计领导人数及姓名.统计接待工作所需物资.会场位置走位等:22日当天, 人资部在一楼大厅负责将领导引上贵宾接待室,再 ...

酒店管理模式 市场营销部 ***酒店 目 录 前言 一.市场营销部组织机构和岗位设置 (一)组织机构图 (二)岗位设置图 二.市场营销部岗位职责 (二)市场营销经理 (三)营销管理员) 三.市场营销部工作规范 (一)制定市场营销工作规范 1.制定市场计划流程 2.市场营销计划报批流程 3.市场营销计划执行与控制工作流程 (二)销售工作规范 1.拜访销售工作流程 A.收集顾客信息的技巧 B.拜访前准 ...

--最高法院.江苏高院.无锡中院案例打架,怎么办? 作者:周缘求 江苏云崖律师事务所合伙人/律师 要点&建议: 关于普通员工在职期间是否负有法定竞业限制义务的问题,我国法律并无明文规定,属于有争议的法律问题.对此,最高法院公报案例.江苏高院.无锡中院公布的劳动争议典型案例.,其裁判思路和裁判结果截然不同. 面对法律争议问题,作为用人单位和劳动者,如何规避和防范法律风险,本人建议如下: 对于 ...

单据的流转程序: 后台系统管理员自存一联 收货联(仓库收货后登记数量帐和商品登记卡附"仓存日报表"作购货凭证) 入库联(附"仓库进出存日报表"作购货凭证送会计) 商品入库单 结算联(交采购员附发票到财务办理结算) 商场联(交店长或班长) 采购联(自存) (二)进货核算 1.会计人员根据发票.入库单结算联作会计分录: 根据进货金额 借:商品采购--供应商 贷: ...