先套用葛优在一部贺岁电影中的经典台词:2010年过去了,我很怀念它.这一年,我和我的 团队,秉乘李总简约睿智.高屋建翎式的行事风范,直接在吴总严谨务实.追求卓越管理风 格的领导下,不断汲取着魏总.默总等老领导的业务经验,不断向工行的老师们请教和探讨, 在内外部检查问题督改等方面圆满完成了工作任务,划上了一个比较圆句号.下面,我简要 对2010年的工作做以下总结: 一.主要业务开展 用三句话来概括, ...

今年是全辖工作固本强基、突破创新、实现新的一流目标的关键一年。我支行以十六届四中全会为指针，以总行和分行工作要求为指导，围绕中心支行年度工作部署，以突出一个目标：以人为本，凝聚人心，激发潜能，打造一流队伍，实施亮点工程，提升工作水平；深化两个创建：文明单位创建，学习型支行创建；突出三项教育：保持共产党员先进性教育、岗位任职资格培训教育、马克思主义发展史教育；创新四个机制：货币信贷指导机制、对金融机 ...

去年末，为不断提升我行的窗口服务质量，树立**银行一流服务的金牌形象，分行制定了《窗口柜台文明优质服务管理办法》。今年，是我行各窗口单位依据这一管理办法展开服务竞赛的第一年。目前，上半年的竞赛活动已经结束。以下，我对这一阶段的服务工作情况做一小结。 一、上半年服务工作的主要成绩 1、上半年，为真正落实总、省行制定的《服务规范》，切实提高我行各营业窗口的对外服务质量，分行不但责成工会服务督导组定期对 ...

走访重点客户真抓真帮真扶 -XX分行工作组赴开江县支行帮抓经营工作情况调查报告 为了抓好省.市分行工作会议精神的贯彻落实,确保各项目标任务的完成,办公室一行3人按照市分行党委提出的"抓落实.要效果.保两增"要求,于2月13日,赴开江县支行与经营一线员工共同抓经营.抓各项工作措施的落实,抓目标任务的完成.在为期14天的时间内,先后到江北区.南湖区两个城区营业网点和城关分理处.支行 ...

上半年,我部按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革.完善竞争激励机制.提高员工队伍素质等方面开展了一些工作,经过半年来的努力,较好地完成了目标任务.主要做了以下工作:一.认真选拔,继续深化干部任用制度为深化干部人事制度改革,增进干部队伍活力,进一步拓宽选人用人渠道,促进干部合理流动.多岗锻炼,努力建设高素质的干部队伍.一是对全行科级干部进行了调整.20XX年初,在去年年底对支行科级 ...

上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。 主要做了以下工作: 一、 认真选拔，继续深化干部任用制度 为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队伍。 一是对全行科级干部进行了调整。xx年初，在去年年底对支 ...

银行人力资源部工作总结 上半年,我部按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革.完善竞争激励机制.提高员工队伍素质等方面开展了一些工作,经过半年来的努力,较好地完成了目标任务. 主要做了以下工作: 一. 认真选拔,继续深化干部任用制度 为深化干部人事制度改革,增进干部队伍活力,进一步拓宽选人用人渠道,促进干部合理流动.多岗锻炼,努力建设高素质的干部队伍. 一是对全行科级干部进行了调整. ...

今年以来，我行认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的【范文大全 欢迎您！】同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。在全行员工的共同努力下，xx年上半年各项指标稳健运行，取得了突出的经营业绩。截止6月末，各项业务完成情况较好，在分行均名列前茅。 一、各项指标 ...

与教诲,有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择.虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工,但是经过努力,我今年的业绩从年初的个人存款xxxx多万增加到现在的xxxx 多万,净增xxxx多万,已经成为支行揽储方面业绩第一名.现将我一年中的工作情况作如一.加强学习,提升自身素质 一年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自己的理论素质和业务能力.在学习的 ...

xx支行20XX年上半年工作总结暨下半年工作重点 开拓创新狠抓落实 20XX年上半年，我行以总行年初工作会议精神为指导，秉承总行“xx人自己的银行”、“建设新农村的银行”的路线，依据本行实际，紧紧围绕《xx支行十大工程项目》建设，统一部署，精细分工，在支行班子及全体员工的共同努力下，各项工作得以稳步进展，支行业绩取得长足进步，形势喜人。 截止6月末，各项存款余额xxxxx万元，较年初净增xxxx万 ...